為深化人事制度改革，充實和提高我縣中小學校管理干部隊伍的整體素質和管理水平，進一步提高領導班子戰斗力和凝聚力，確保教育可持續發展。經研究，決定在我縣中小學公開競聘若干名業務副校長和中層領導干部。具體競聘方案如下：
一、指導思想和基本原則
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，著眼于努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，進一步拓寬選人用人渠道，防止和克服選人用人上的不正之風，把優秀人才聚集到發展教育事業中來，真正把德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才選拔進入學校領導班子，激勵從事教育工作者愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上，努力建設一支高素質的中小學干部管理隊伍。
競聘上崗堅持黨管干部與走群眾路線相結合的原則，堅持德才兼備用人標準與科學、全面、發展、客觀評價方法相結合的原則，堅持任人唯賢與社會化選拔方式相結合的原則，堅持“公開競聘、平等競爭、嚴格考核、擇優聘任”的原則進行。
二、競聘職位：
此次競聘上崗采取具體職位競聘的方式，競聘職位共10個，具體是：
1、太平中學：副校長一名，教務處副主任一名；
2、霞葛中學：副校長一名，教務處副主任一名；
3、官陂中學：副校長一名，教務處副主任一名；
4、紅星中學：副校長一名；
5、官陂中心小學：副校長一名；
6、秀篆中心小學：副校長二名。
三、競聘條件和資格
1、擁護黨的領導，熱愛教育事業，有強烈的事業心和高度的責任感，開拓創新，作風正派，辦事公道，團結同志、清正廉潔，顧全大局，作風正派，無違法違紀行為；
2、有較為扎實的教育教學管理理論水平，較為豐富的教育教學實踐經驗，較強的組織管理協調能力，較強的語言文字表達能力。
3、大專及以上學歷，參加競聘中學、中心小學副校長的具有5年以上（含5年）教育教學或其他教育管理方面的工作經歷；參加競聘中學教務處副主任的具有2年以上（含2年）教育教學或其他教育管理方面的工作經歷（大學階段為各級學生會干部或班級班長、團支書的可放寬到1年）。
4、年齡不超過45周歲（即1968年9月1日以后出生），身心健康，精力充沛，能勝任教學、教研和管理工作。
5、參加競聘中學副校長的對象為現任學校及所屬教育集團內部各中學的中層干部、教研組長、年級組長；參加競聘中學教務處副主任的對象為現任學校及所屬教育集團內部各中學的教師；參加競聘中心小學副校長的對象為現任中心小學的中層副職以上管理干部及所屬轄區內完全小學、初級小學、教學點校長和市級以上（含市級）骨干教師、學科帶頭人等。
四、競聘工作程序
（一）成立詔安縣2013年公開競聘中小學部分管理崗位工作領導小組
組 長：許麗敏 縣委常委、宣傳部長、教育工委書記
副組長：楊傳民 縣政府副縣長
沈克祥 縣教育局局長
成 員：沈勁松 縣教育督導室主任
黃華武 縣教育局紀檢組長
阮鶴泉 縣教育局副局長
林建平 縣教育局副局長
吳江萍 縣教育局副局長
沈曉芹 紅星鄉副書記、宣傳委員
吳火欽 太平鎮副鎮長
葉龍欽 霞葛鎮宣傳委員
葉錦城 官陂鎮宣傳委員
許洪光 秀篆鎮宣傳委員
領導小組下設辦公室（掛靠人事股）
辦公室主任：吳江萍（兼）
成 員：傅德茂、程錦波、許桂生、沈利生、蒲淑丹、
徐漢超、涂紹濤、江金初、沈景文、張俊彪、王金塔
（二）發布競聘公告：在詔安教育網發布競聘方案，并在學校校務公開欄公告。
（三）發布競聘方案公告時間：2013年9月30日（初定）。
（四）公開報名：
1、報名時間：2013年10月10日-15日上午時間。
2、報名地點：各相關校。
3、報名所需證件（原件及復印件）：（1）有效身份證；（2）畢業證書；（3）近期1寸免冠照片2張；（4）任職文件或工作證明；（5）大學階段任學生干部證明。報名時，填寫統一印制的《報名登記表》1份。
4、資格審查：按照競聘資格條件，由所在單位審查合格后，統一將《報名登記表》上交教育局人事股，再由縣公開競聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，審查合格者列為競聘對象。
5、報名公示時間：2013年10月16日—10月18日。
五、競聘方法
嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，堅持德才兼備的用人標準，按照面試、考察、公示、聘任的步驟實施。面試采用競聘演說和現場答辯的方式進行，具體方法如下：
1、競職演講。抽簽決定競聘者的演講順序，競職演講內容主要是介紹本人的工作經歷、德才表現、自我評價，并就擬競聘崗位從辦學思路、辦學理念、教育教學管理等方面發表競職演講，時間控制在10分鐘以內（要求用普通話演講），由評審組現場打分、當場亮分，根據得分從高到低以1：3的比例確定進入現場答辯的名單（競聘者需上交一份競職演講的文字稿）。
2、現場答辯。由縣中、小學公開競聘考評工作評審組的專家提出相關的學校教育教學案例等，進行現場答辯，答辯時間為15分鐘，評審組現場打分、當場亮分。
3、面試時間：中學2013年10月22日（初定）
小學2013年10月23日（初定）
4、面試地點：詔安縣霞葛鎮政府會議室、秀篆鎮政府會議室（初定）
5、考察。根據1:2的比例實施差額考察，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況，考察結束后，縣教工委討論確定公示人員名單。
6、公示。對擬確定的初聘對象進行聘任前的公示，公示時間為5個工作日。
7、聘任。公示期滿后，由縣教工委研究確定初聘人員名單。初聘人員試用期為一年。試用期滿經考核合格的正式發文聘任，不合格的初聘職務自行解除。聘任不改變人員性質。
六、有關要求
1、加強領導，提高認識。為加強對此項工作的領導，縣教工委成立競聘工作領導小組。各單位也要專人負責，組織動員符合條件的人員參與競聘，全力配合搞好這次公開競聘工作，確保此項工作有序進行。
2、恪守程序，嚴密組織。此次競聘工作時間緊、任務重、政策性強，要嚴格實行政策公開，程序公開，聘用結果公開的“三公開”制度，嚴格按照聘任程序進行，切實增加聘任工作透明度。
3、強化監督，嚴明紀律。為加強對該項工作的督查，教育局紀檢組、監察室將全程參與，加強監督。參與競聘工作的有關人員一定要廉潔自律，從嚴要求自己。參加競聘的人選，一定要嚴格按照本實施方案的要求，及時上報材料，準時參加競聘，不得以任何手段影響競聘工作的公正進行，否則，取消競聘資格。
中共詔安縣教育工作委員會
詔安縣教育局
2013年9月30日
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《公開選聘學校領導干部登記表.doc》來源于詔安教育信息網，最近更新2013年9月30日。
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