為進一步提升我市城市規劃管理工作，充分發揮規劃設計的引領作用，經安寧市人民政府研究同意，決定面向全國公開招聘1名城市總規劃師，現公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，考試考核相結合的辦法擇優聘用。
二、招聘范圍及對象
面向全國各類行政機關及企事業單位中符合招聘條件的人員。
三、招聘崗位及條件
招聘崗位為城市總規劃師，應聘人員應具備下列基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品性，具備正常履行職責的身體條件；
2. 年齡在40周歲以下（1969年8月31日后出生）；具有國家注冊規劃師資格，且從事規劃設計及規劃管理工作5年以上；
3. 具有全日制普通高校本科以上學歷，工科學位，城市規劃專業；
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職和有法律規定不得錄用的其他情形的人員不得報名。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
報考人員可通過組織推薦或者個人自薦方式報名。可通過以下三種方式報名。
1．現場報名：報名人員攜帶相關材料到現場報名，材料包括：《安寧市公開招聘總規劃師報名登記表》一式兩份，本人身份證、學歷（學位）證、現所在單位相關證明材料或能證明具有專業條件的相關材料，并提交上述證件的復印件各一份，本人小1寸近期免冠正面彩色證件照3張（請在照片背面寫清姓名），填寫誠信承諾書。
2．郵寄材料報名：報名人員將上述需出具的材料一并通過特快專遞郵件在報名時間內郵寄到報名點辦公室，并電話告知報名點工作人員。
3．網絡報名：報名人員可登陸昆明人事網（www.kmrs.gov.cn）或安寧人才網(http://rc.ynan.gov.cn)，下載并填寫《安寧市公開招聘總規劃師報名登記表》,《誠信承諾書》，《單位證明表》（word格式），并將本人身份證、學歷（學位）證、《公務員登記表》、近期小1寸免冠正面彩色證件照一并掃描成圖像文件（JPG格式，照片分辨率為320×240）發送到報名指定的電子郵箱進行報名，并電話告知報名點工作人員。
報名需填寫的表格詳見附件一、附件二、附件三。
報名起止時間為：2009年10月20日至11月5日上午8∶00—12：00，下午14：30—18：00（含節假日）。報名資料恕不退還。
報名地點及聯系方式：云南省安寧市規劃局辦公樓三樓（安寧市中華路133號），聯系人：唐丕金， 聯系電話： (0871)8696724
傳真：(0871)8696724，郵編：650300,電子郵箱：pijin_007@163.net
報名人員食宿、交通費用自理。
報名并經資格審查通過的人員，應在規定的時間內到報名地點領取《準考證》（具體時間另行通知）。未到現場報名的人員，領取《準考證》時，還需提交報名相關材料的原件和復印件進行資格復審，復審通過后方可參加考試。
經資格審查合格參加考試的人數與選拔職位的比例不低于3：1。凡獲準參加考試的人數達不到上述要求的，取消招聘計劃。
（二）考試
考試分為筆試、面試和實績考察三部分，總分為100分。筆試、面試、實際考察成績分別占綜合總成績的40％、40％和20％。
1. 筆試。筆試主要測評應試人員綜合知識和專業知識。筆試題目邀請有關專家出題，并由專家評卷。
2. 面試。筆試成績前5名進入面試，面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質、實際工作能力水平及心理素質等。面試工作由市規劃局、市人事局邀請有關專家進行面試。
3. 實績考察。按照筆試、面試總成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定實績考察人選。
實績考察工作由用人單位會同組織、人事部門共同組織實施。考察內容主要為應聘人員的工作經歷、工作業績等。
（三）綜合總成績的確定
綜合總成績＝筆試成績+面試成績+實績考察成績
（四）體檢
根據應試人員綜合總成績從高分到低分的順序，按照1：1的比例等額確定擬聘用人選。對擬聘用人選進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的取消聘用資格，空缺名額可根據具體情況按總成績從高分到低分的順序遞補聘用。
（五）決定聘用
對擬聘人員由中共安寧市委組織部、安寧市人事局、安寧市規劃局提出聘用意見，報中共安寧市委同意后，辦理相關聘用手續。
（六）聘用人員管理
聘用人員實行聘用合同制管理。聘用人員與市規劃局簽訂聘用合同，明確聘用方式、聘用期限、工作職責、聘期目標、工資福利待遇、考核辦法、解聘條件和違約責任等。聘期為五年，含試用期一年，試用期滿經組織考察勝任者，繼續聘用；不能勝任者，取消聘用。
（七）相關待遇
1.總規劃師實行年薪制，年薪30萬元（稅前）。其中：20萬元為底薪，10萬元為績效薪酬。
2.提供一套城區不小于120㎡的住房租賃給招聘人員居住，免收租賃費。對于聘期滿5年的，可按當時的市場價出售給招聘人員，同時給予招聘人員房價20％的一次性購房補貼。
3. 聘用人員，由市人才服務機構實行免費人事代理。
4.聘用人員實行考核責任制，與薪金掛鉤，具體考核辦法由用人單位結合本單位的工作實際制定，在簽訂聘用合同時一并簽訂責任書。考核工作由分管本部門的市政府領導和聘用人員所在單位組織考核，考核不合格者，用人單位可單方面解除合同。
本公告未盡事宜，由安寧市人事局負責解釋。
安寧市人事局
安寧市規劃局
二○○九年十月十五日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
