誠聘英才 共創未來
首批A股上市的城市商業銀行
財務競爭力、綜合競爭力均名列前茅的城商行
連續三年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行品牌500強”
在資產規模1000億元以上的城市商業銀行競爭力排名中名列第一
寧波銀行自1997年4月10日成立以來，以發展為主題，以提高綜合競爭力為目標，不斷深化內部改革，積極探索商業銀行的發展路子。通過十多年的努力，已初步構建了具有自身特色并符合市場需求的管理體系和業務運行機制，具備了良好的市場競爭力。2013年9月，繼上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無錫八家異地分行后，金華分行作為寧波銀行第九家分行正式入駐金華。寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓、職業發展機會和薪酬福利待遇。
誠邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長、共發展，攜手創造美好未來！
應聘須知
所有崗位均需具備良好的職業操守和責任心，符合中國人民銀行及銀行業監督委員會的任職規定，無不良從業記錄。
所有崗位均需具備良好的溝通表達能力。
提供資料：
1、寧波銀行應聘報名表一份（請根據有無工作經驗，點擊下載應聘報名表）；應聘報名表（應屆畢業生）應聘報名表（有工作經驗）
2、近期免冠照彩照一張。
投遞方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）
1、電子郵件：應聘者請將上述應聘資料發送電子郵件至：jhhr@nbcb.cn,郵件格式：應聘部門-崗位-姓名。
2、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：金華市婺城區丹溪路1133號（郵編321000），并在信封上注明“應聘寧波銀行金華分行XX部XX崗；
應聘截止時間為2013年12月31日。
經初審合格者，另行通知面試時間，應聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
了解其他相關信息，請登錄寧波銀行網站www.nbcb.com.cn
| 序號 | 部門名稱 | 需求崗位 | 需求人數 |
| 1 | 分行行長室 | 分行副行長（公司銀行條線） | 1名 |
| 崗位職責負責全行營銷業務特別是公司業務的各項經營及管理工作，負責分行營銷人員的培養、指導、監督工作；根據區域特點，有創造性的拓展分行公司業務。 任職條件 1、原則上年齡45周歲以下，本科及以上學歷； 2、10年以上銀行營銷業務從業經驗，具有商業銀行分行經營管理經驗； 3、有良好的經濟金融知識，具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊管理能力和溝通協調能力。 | |||
| 2 | 公司業務部 | 客戶經理 | 若干名 |
| 崗位職責根據公司業務條線發展目標，做好分管客戶各項基礎管理工作；負責市場開拓和營銷；完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。任職條件 1、原則上年齡40周歲及以下，大專以上學歷 ； 2、2年以上銀行業務營銷經驗，有豐富的客戶資源，熟悉負債業務和中間業務，具有較強的業務營銷能力，良好的溝通和書面表達能力。 | |||
| 3 | 零售公司部 | 業務經理 | 3名 |
| 崗位職責根據零售公司（中小企業）條線發展目標，做好分管客戶各項基礎管理工作；負責市場開拓和營銷，完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。任職條件 1、原則上年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷相關專業； 2、2年以上銀行工作經歷，擁有豐富的客戶資源； 3、有良好的經濟金融知識和業務營銷能力。 | |||
| 4 | 個人銀行部 | 業務經理 | 2名 |
| 崗位職責根據個人銀行條線發展規劃，負責個人授信業務的拓展，提供個貸產品的專業化營銷，負責分行個人理財、信用卡等業務的深度營銷。任職條件 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上銀行財富管理業務、具備個人信貸業務及市場營銷工作經驗。 | |||
| 5 | 個人銀行部 | 客戶經理 | 若干名 |
| 崗位職責負責本行儲蓄存款的引進和個人信貸業務的營銷，積極拓展理財、保險、基金業務的營銷，發展個人網上銀行和信用卡業務。任職條件 1、原則上年齡40周歲及以下，大專以上學歷； 2、有良好的社會關系，溝通能力較強，能勝任市場的拓展和營銷工作，有各行業市場營銷經驗者優先。 | |||
| 6 | 運營部 | 柜員 | 10名 |
| 崗位職責為客戶提供優質、高效的柜面服務，并適時開展網點營銷工作。任職條件 1、原則上年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2014年應屆畢業生或擁有1年以上銀行柜面工作經歷； 3、工作細致耐心，具有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。 | |||
| 7 | 公司銀行部 | 綜合管理崗 | 1名 |
| 崗位職責 1、收集市場信息，參與分行公司業務營銷策劃，組織實施營銷活動； 2、做好分行公司業務產品的宣傳及推廣，協助做好分行大客戶的營銷與服務； 3、負責分行條線經營績效數據統計及分析，定期撰寫區域經營績效分析報告； 4、負責分行條線內控管理工作、文書管理工作。任職條件 1、 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、 2 年以上銀行相關工作經驗，熟悉公司銀行業務，有較強的公文撰寫與溝通協調能力。 | |||
| 8 | 公司銀行部 | 營銷管理崗 | 1名 |
| 崗位職責1、負責分支行公司銀行業務的營銷推進，落實營銷計劃完成進度； 2、負責市場研究、行業研究和同業研究； 3、負責公司銀行條線市場營銷活動的組織策劃； 4、協助分支行做好公司銀行條線優質客戶的維護、拜訪； 5、負責公司銀行條線的貸后管理，案件專項治理，專向檢查并參加分支行信貸分析例會； 6、負責公司銀行條線人員的交流與反饋并收集營銷典型案例； 7、負責與產品管理部協同開發與推廣新產品。任職條件1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、具備3年以上銀行相關工作經歷，熟悉公司業務流程，有國際業務從業經驗的優先；3、有高度的事業心和責任心，有良好的口頭表達和溝通能力，無不良記錄；4、有良好的團隊合作和溝通協調能力。 | |||
| 9 | 公司銀行部 | 票據中心經理 | 1名 |
| 崗位職責1、負責對分行營銷部門、支行直貼業務的指導與管理，根據總行要求制定分行票據貼現業務流程；2、承擔分行票據業務整體利潤指標；3、負責根據市場供求情況，發布分行票據直貼價格；4、負責分行票據的轉賣（轉賣回購）；5、負責根據分行信貸規模，控制票據貼現余額；6、負責對直貼、轉貼票據的風險控制。任職要求1、40周歲及以下，全日制本科及以上；2、具備商業銀行票據業務3年以上工作經驗； 3、有良好的經濟金融知識，具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊管理能力和溝通協調能力。 | |||
| 10 | 公司銀行部 | 票據業務崗 | 1名 |
| 崗位職責 1、 及時收集并把握票據貼現市場的行情動態，定期進行利率走勢分析； 2、 開拓和維護票據交易對手，做好本機構直貼所獲票據的轉貼現，加速票據流轉，提升資金收益； 3、 負責票據轉貼現業務的檔案治理、后續跟蹤、風險監控。任職條件1、35周歲及以下，全日制本科以上學歷；2、2年以上票據業務相關從業經驗，有良好的業務營銷和拓展能力。 | |||
| 11 | 風險管理部 | 授信審查崗 | 2名 |
| 崗位職責負責授信業務審查及授信后管理，指導分行營銷條線人員的業務開展。任職條件 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及及以上學歷； 2、5年以上信貸工作經驗，熟悉本地監管規定和金融法律。 | |||
| 12 | 風險管理部 | 貸后管理崗 | 1名 |
| 崗位職責 1、 負責對貸后檢查報告審核； 2、 負責對授信客戶實施現場貸后檢查，評價客戶授信后風險狀況； 3、 負責擬定分行不良貸款管理辦法，完善不良貸款管理制度體系； 4、 負責擬定不良貸款個案處置方案，實施個案不良貸款催討、保全、核銷等管理； 5、 定期分析分行不良貸款處置情況，提煉總結經驗； 6、 完成部門總經理室交辦的其他工作。 任職要求 1、 原則上年齡35周歲及以下，全日制本科以上學歷； 2、 3年以上風險管理相關工作經驗，熟悉本地監管規定和金融法律。 | |||
| 13 | 風險管理部 | 綜合管理崗 | 1名 |
| 崗位職責負責分行信貸系統、征信系統的管理及貸后檔案管理，負責分行各項信貸數據統計及報送。任職條件 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及及以上學歷； 2、2年以上信貸工作經驗，熟悉本地監管規定和信貸業務操作。 | |||
| 14 | 國際結算部 | 市場推進崗 | 1名 |
| 崗位職責 1、定期走訪客戶，建立拜訪臺賬，并向分行總經理及總行反饋基礎客戶建設進程； 2、協助客戶經理完成客戶營銷方案； 3、進行市場調研，了解當地市場的最新動態，關注同業動態并及時報告； 4、落實分支行的國際業務培訓，提升分行轄內支行營銷人員的國際業務素質； 5、整理、反饋分支行及客戶的業務需求，形成流程再造及新產品開發的素材及初步框架。任職條件 1、 原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及及以上學歷； 2、 金融業務經歷2年以上，其中從事國際結算業務1年以上； 3、 熟悉國際結算單證、貿易融資和外匯政策相關業務； 4、 具備在金融業務中熟練運用英語的能力。 | |||
| 15 | 辦公室 | 勞動關系崗 | 1名 |
| 崗位職責 1、辦理員工錄用、人才引進、離職、退工、調配、勞動合同簽訂、續簽、調整等相關事宜，處理員工勞動關系糾紛； 2、承辦員工出入境管理、因公出國（境）等具體事項，負責收集、保管員工出國（境）證照，做好特定身份人員的出入境管理局報備和撤消工作； 3、負責分行人事信息系統的維護、更新工作，及時提供各類人員名冊、人員信息及各類人事統計工作； 4、負責建立分行內部員工人事檔案，審核新進人員的檔案信息，及時將員工勞動合同、考核材料等存檔，確保檔案的保密和安全。 任職條件 1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、1年以上人力資源相關工作經驗，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務，熟悉本地人事勞資政策； 3、具備良好的組織協調和溝通能力。 | |||
| 16 | 辦公室 | 監察保衛崗 | 1名 |
| 崗位職責負責分行物防、技防、消防和人防工作的具體實施，檢查分行的安全警戒和日常秩序維護狀況。任職條件 1、原則上年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗，具備良好的組織協調能力、溝通能力及公文撰寫能力。 | |||
| 17 | 辦公室 | 機構管理崗 | 1名 |
| 崗位職責 1、負責分行未來中長期網點發展規劃，并組織進行網點尋租； 2、負責裝修工程管理，及時辦理裝修工程相關手續，及時組織工程驗收工作； 3、履行工程類相關采購及報請審批工作，并按合規流程落實具體采購項目； 4、協助相關部門做好自助銀行、ATM網點等裝修、布置工作； 5、 負責分行籌建異地機構、同城支行的選址考察、調研工作； 6、協助對分支機構籌建和開業的報批和驗收相關事項。 任職條件 1、原則上40周歲及以下，全日制本科及以上學歷； 2、3年以上工程及采購工作經歷，熟悉本地招投標規范情況； 3、具備較強的組織管理能力和文字表達能力。 | |||
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