按照《陜西省人民政府辦公廳關于為縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生的意見（暫行）》（陜政辦發〔2013〕36號）和《陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省衛生廳關于做好2013年陜西省縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生工作的通知》（陜人社辦發[2013]69號）精神，結合我縣實際，現就我縣2013年醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生工作，制定如下實施方案。
一、招聘原則
1、堅持凡進必考原則；
2、堅持公開、平等、競爭擇優的原則；
3、堅持德才兼備、學歷達標的原則；
4、堅持按編按崗招聘的原則。
二、招聘專業、數量和崗位
計劃招聘醫學類本科畢業生30名，其中內科2名、西醫內科1名、中醫內科1名、藥劑科3名、外科4名、中醫科1名、影像科3名、檢驗科3名、流病科1名、護理部6名、婦科1名、兒科1名、理療科1名、五官科2名。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨領導，具有中國特色社會主義理想信念，志愿到基層事業單位工作；
2、遵紀守法，品行端正，作風正派，有吃苦奉獻精神；
3、應聘人員應為取得國家教育行政主管部門承認的全日制普通高等醫學專業本科及以上學歷，醫學學士及以上學位的應屆畢業生及往屆未就業畢業生；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
（一）發布公告、報名和資格審查。本次招聘在省上發布公告后，我縣于2013年6月1日和18日分別在陜西省人才市場和寧夏醫科大學招聘會進行了現場報名，縣人社局、縣衛生局聯合進行了資格初審。資格復審工作由縣人社局、縣衛生局、縣監察局抽調工作人員于10月21日至22日在縣人力資源市場一樓大廳進行，應聘人員屆時需攜帶身份證、畢業證原件和復印件、報到證和學籍檔案（在宜川縣人才交流中心人事代理的畢業生攜帶人事檔案管理卡）、近期二寸免冠彩照5張，填寫《2013年宜川縣醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生資格審查表》，經復審合格后進入招聘考試程序。
（二）考試。由縣招聘領導小組辦公室統一組織進行命題和閱卷?？荚嚪譃楣P試和面試，均實行百分制。筆試內容為醫學基礎知識，以筆試成績按招聘崗位計劃的1：2比例確定進入面試人員（報考崗位達不到1：1的，由縣招聘領導小組研究調整崗位，達不到1：2的，不再核減崗位，經筆試后全部進入面試）；面試重點測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調能力和專業知識等方面的能力。面試結束后，成績計算按照筆試成績占50%，面試成績占50%計算綜合成績。
準考證發放時間及地點：2013年10月23日在縣人力資源市場一樓大廳發放。
筆試時間：2013年10月24日上午9時至11時。
面試時間：2013年10月25日上午7時開始。
筆試面試地點：宜川縣人力資源市場六樓培訓室。
（三）體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，按照考生綜合成績從高到低順序依次確定參加體檢人員，參加體檢人員的數量與招聘崗位的比例為1:1，若體檢有不合格者，按總評成績依次順延替補。
（四）政審。政審由縣招聘領導小組辦公室組織實施，著重審察其道德品質、思想政治素質、遵紀守法等情況。
（五）公示。根據考試成績體檢結果和政審情況擇優確定擬聘人員名單，報縣招聘領導小組審定后將擬招聘人員名單進行公示，接受社會監督。公示期間發現有不符合招聘條件的考生，經查屬實的取消聘用資格，由招聘領導小組按總成績排名依次順延替補。
（六）聘用。對公示無異議的擬聘用人員，及時上報市人社局、衛生局備案，并由縣衛生行政主管部門對擬聘人員進行崗前培訓。擬聘人員試用期三個月，執行試用期工資。試用期滿后，由縣衛生行政主管部門組織進行考核，考核合格者在雙方自愿的基礎上簽訂正式聘用合同，由縣人才交流中心鑒證并實行人事代理。
五、管理與使用
1、招聘人員由用人單位進行管理，最低服務年限不低于五年，違反規定的立即解聘，今后不得參與我縣政府組織的各類人員招聘。
2、招聘人員自參加工作三年內，必須取得衛生專業技術資格證，否則，予以解聘。
3、聘用人員參加工作時間自聘用之日算起，執行事業單位工資標準，并落實陜西省人民政府辦公廳《關于為縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學類本科畢業生的意見（暫行）》（陜政辦發〔2013〕36號）規定的相關待遇。
4、用人單位對聘用人員進行年度考核，連續兩年考核不合格者予以解聘并介紹回縣人才交流中心。
5、《宜川縣事業單位人事管理辦法》適用于本次招聘人員。
六、組織領導
成立宜川縣2013年醫療機構醫學類本科畢業生定向招聘工作領導小組，組長由縣政府副縣長強永學擔任，副組長由縣人社局、衛生局、監察局局長擔任，成員由縣人社局、公安局、衛生局、編辦、財政局、紀檢監察部門主要負責人組成。領導小組下設辦公室于人社局，辦公室主任由縣人社局局長兼任。招聘工作在招聘領導小組統一領導下實施，由紀檢監察部門全程監督。設立舉報電話：4622269（縣監察局）、4622083（人社局）、4622087（縣衛生局）。
七、紀律和處罰
按照招聘紀律，對有下列情形之一的，一律取消聘用資格，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取筆試、面試、體檢資格的。
（二）應聘人員在筆試、面試和體檢過程中冒名頂替的。
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在筆試、面試、體檢過程中參與作弊影響招聘公平、公正進行的。
（四）凡聘用后被檢舉有以上違規情節的人員，違規事實一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（五）對違反招聘紀律的工作人員，嚴肅處理。
宜川縣人民政府辦公室
2013年10月17日
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