貴州大學創建于1902年，歷經貴州大學堂、省立貴州大學、國立貴州大學等時期。1950年10月定名為貴州大學。1951年11月，毛澤東同志親筆題寫校名。2004年8月，貴州大學與貴州工業大學合并組建為新的貴州大學，同年12月，成為貴州省人民政府與教育部共建的省部共建大學。2005年9月，進入國家“211工程”大學建設行列。2012年，被列為國家“中西部高校綜合能力提升工程”14所高校之一。貴州大學秉承“明德至善，博學篤行”的校訓，正朝著建設具有區域特色、在國內外有一定影響，服務地方發展的領軍型高水平大學目標邁進。
根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發[2006]4號）精神，結合學校崗位需求實際，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（二）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
公開招聘120名，其中，緊缺專業教師、實驗專業技術人員50名，管理人員40名，輔導員30名。
具體招聘崗位及要求詳見《貴州大學2013年第二次面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.熱愛黨的教育事業，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下；具有正高級專業技術職務的放寬到40周歲。
6.2014年7月31日前畢業。
7.身體健康，符合應聘崗位的要求。
8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
貴州大學2013年第二次面向社會公開招聘報名采取網絡報名、現場確認的方式進行。
（一）網絡報名
1.提交報考申請
應聘人員在2013年11月1日9:00至11月15日18:00期間登錄貴州大學人才招聘網上報名管理系統（http://202.105.179.250:8999/gzurec/）提交報考申請。應聘人員須在認真閱讀《貴州大學2013年第二次面向社會公開招聘方案》和《貴州大學2013年第二次面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》的基礎上進行填報。
2.提交報考信息
根據所報職位要求，如實填寫《貴州大學應聘人員登記表》，并上傳下列材料的掃描件：
（1）本人近期一寸正面免冠同底照片（jpg格式、20KB以下）。
（2）有效《居民身份證》。
（3）畢業證書、學位證書。2014年應屆畢業生需提供加蓋公章的《畢業生就業推薦表》。
（4）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，需分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書。
（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。
（6）應聘輔導員崗位，需提供組織部門出具的中共黨員或中共預備黨員證明。
（7）應聘崗位所需的其他相關材料按《貴州大學2013年第二次面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》備注欄的要求提供。
報考申請被接受后，系統會向應聘人員反饋一個報名序號。報名序號是應聘人員查詢報考結果、現場確認等事項的重要依據，請妥善保管。
3.報名要求：
（1）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員提交報考申請成功后須及時登錄查看詳細信息中的審核狀態，通過審核的應聘人員，不得再報考其他職位。
（2）若網上填寫及提交的相關材料不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
（二）資格初審
資格初審主要是根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網和貴州大學網上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）現場確認及繳費
現場確認及領取準考證，原則上應由本人到場進行現場確認，如因特殊原因不能到場的，可委托他人持本人親筆書寫的委托書、本人身份證復印件及現場確認需攜帶的全部材料原件代為確認。委托他人進行現場確認的，視為應聘人員本人確認，相關責任由應聘人員本人承擔。
1.現場確認
資格初審名單公布后，應聘人員攜帶網絡報名中上傳的全部材料原件、報名序號，在貴陽市花溪區貴州大學北校區行政辦公二號樓人事處人才引進科417辦公室進行現場確認。外地應聘人員可在筆試前兩天到貴州大學人事處三樓第五會議室進行現場確認，考試時間在貴州大學人事處網站查詢。
2.繳費
經現場確認，審查通過后繳納報名費，每人100元。
3.發放筆試準考證
完成繳費后，應聘人員領取筆試準考證。
（四）考試
考試在省教育廳的指導、監督下，由貴州大學組織實施。
考試包含筆試和面試兩個環節，應聘人員憑有效《居民身份證》、準考證參加各個環節的考試。
1.筆試
筆試內容包括英語水平測試、綜合知識測試兩個部分，筆試成績滿分100分。筆試內容不指定參考用書。
（1）英語水平測試，滿分100分。測試時間、地點見準考證。
（2）綜合知識測試，滿分100分。測試時間、地點見準考證。
專業技術人員（教師崗、實驗崗）筆試成績=英語水平測試成績×40%+綜合知識測試成績×60%。
管理人員、輔導員筆試成績=英語水平測試成績×30%+綜合知識測試成績×70%。
免試英語者，筆試成績按綜合知識測試成績的100%計算。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網和貴州大學網上公布。
2.面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數達不到1：3比例的，按實際取得筆試有效成績人數，進入面試。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網和貴州大學網上公布。
面試內容包括專業面試、綜合面試兩個部分，面試成績滿分100分。未完成所有面試科目或面試總分未達到60分，取消進入下一環節資格。
（1）專業面試，滿分100分。面試時間、地點另行通知。
（2）綜合面試，滿分100分。面試時間、地點另行通知。
面試成績=專業面試成績×60%+綜合面試成績×40%。
面試成績在貴州人力資源社會保障網和貴州大學網上公布。
3.總成績計算
總成績由筆試成績、面試成績兩個部分組成。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環節。
總成績在貴州人力資源社會保障網和貴州大學網上公布。
（五）體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺職位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢的具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面。同時進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
2.現役軍人；
3.曾因犯罪或受過勞動教養的人員；
4.被開除公職的人員；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
7.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
8.有法律、法規規定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網和貴州大學網上公示擬聘用人員名單。公示時間七天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。其中，非2014年應屆畢業生，必須在擬聘用公示發布后15日內提交上報所需材料，未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的，學校有權取消聘用資格；2014年應屆畢業生必須在2014年7月31日前提交上報所需材料，未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的，學校有權取消聘用資格。
被聘用人員應在接到通知（通知包含公告通知、書面通知、電話通知、短信通知等形式）一周內到貴州大學報到。拒不報到者，學校有權取消其聘用資格。
五、有關說明
（一）招聘工作在貴州省教育廳和貴州大學黨委的統一領導下，由貴州大學公開招聘工作領導小組負責實施。
聯系電話：0851－8292297；0851－8291959。
（二）貴州大學紀檢監察部門全程參與公開招聘工作。監督電話：0851-8292118。
（三）本方案由貴州大學負責解釋。
（四）未定事宜，由貴州大學商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
附件：《貴州大學2013年第二次面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》
貴州大學
二0一三年十月二十一日
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