根據(jù)《隆陽區(qū)妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題工作實施方案》要求，結(jié)合隆陽區(qū)實際，決定對截止到2013年3月28日仍然在崗的隆陽區(qū)公辦中小學代教師，通過公開考試擇優(yōu)招聘為公辦教師，現(xiàn)就招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
2013年隆陽區(qū)計劃從在崗代課教師中招聘20名公辦教師，由教育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配。
二、考試有關(guān)要求
（一）報名
1、 招聘對象：截止到2013年3月28日仍然在崗的隆陽區(qū)公辦中小學代課教師。
2.招聘條件
遵守國家法律法規(guī)、取得教師資格證、師德良好、身體健康、報名時間截止之日未達到法定退休年齡的。
3.報名要求
（1）應聘代課教師在保山人才招聘網(wǎng)或隆陽教育網(wǎng)下載填寫《代課教師招聘為公辦教師報名表》一式2份，于現(xiàn)場報名時提交。
（2）報名實行現(xiàn)場報名。時間為2013年10月24—25日兩天（每天上午8:00—下午5:30），報名地點為區(qū)教育局人事股，同時接受資格審查和信息采集。
（3）現(xiàn)場報名所需材料：
小一寸免冠近照3張;身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證等原件及復印件各一份；報名登記表一式2份；所在中學、中心學校出具的同意報考證明、工作簡歷證明；2013年3月份的代課教師領(lǐng)取補貼的花名冊復印件一份；獲獎證書原件及復印件。考生如隱瞞有關(guān)問題或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報考資格，所造成的后果，責任自負。
（二）準考證發(fā)放
準考證發(fā)放時間：2013年10月24-25日。
準考證發(fā)放地點：隆陽區(qū)教育局人事股。
（三）工齡及獎勵加分
對代課年限較長、表現(xiàn)良好、教學質(zhì)量較高的代課教師，適當給予政策傾斜。評為市級（含市級）以上勞動模范的代課教師，可以直接考核招聘為公辦教師。
1、代課年限加分：每代課一年加0.5分，不滿一年6個月以上按一年計算，不足6個月的不予加分。
2、獲獎加分：獲獎是指各級黨委、政府和相關(guān)部門對代課教師在教育教學中做出突出貢獻所給予的表彰獎勵，所頒發(fā)的榮譽證書。
獲國家級獎的加5分，獲省部級獎的加4分，獲地、州、市級（廳級）獎的加3分，獲縣區(qū)級獎的加2分，獲鄉(xiāng)科級獎的加1分。所獲獎勵不同獎項的實行累計加分，同一獎項的以最高獎計分。
加分直接計入筆試成績，并計入總成績。
（四）筆試
1.總體安排。筆試由隆陽區(qū)人社局統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一閱卷。
2．筆試內(nèi)容。筆試命題范圍為《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、新頒布實施的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨的十八大報告及教育教學常規(guī)知識。考核個人對教育的法律法規(guī)、教育教學等方面的綜合素質(zhì)。筆試卷面滿分為100分。
3.筆試時間
2013年10月27日（星期日）下午3：00-5：30，筆試地點見筆試準考證。
4.考務管理
（1）考點設(shè)置：見筆試準考證。
（2）考場要求：筆試參照現(xiàn)行高考有關(guān)要求組織執(zhí)行，嚴肅考風考紀。實行單人單桌，每個考場原則上不超過30人。考試違紀者按高考違規(guī)違紀處理辦法處置。
（3）筆試成績（含加分成績）公示時間：2013年10月28日。
（4）需查分者，必須在考試成績公示日下午5:00前持準考證到隆陽區(qū)教育局報名登記查分。
（5）依據(jù)最后筆試成績（含加分）公示進入面試人員名單。
5．其他事項
（1）考試值班、考務咨詢電話：區(qū)人社局0875-2207950，區(qū)教育局0875-2160711。
（2）突發(fā)事件的處置，按照省教育廳制定的《云南省教育統(tǒng)一考試各種偶發(fā)事件應急處置參考（暫行）》和《云南省國家教育考試期間一般和輕微地震應急預案》及考場應對甲型H1N1流感疫情的工作方案執(zhí)行。
（五）面試、體檢
1.面試工作
（1）面試時間：10月30日（上午7：30—下午5:30）。
（2）面試地點：具體另行公示。
（3）面試：筆試成績查分結(jié)束后，按加分成績+筆試卷面成績從高到低，以1：2的比例依次確定面試人員（最后一名成績并列者，一并進入面試）。面試前對考生個人提供的材料信息進行復審，如審查出考生提供資料及其他相關(guān)休息有弄虛作假行為，取消其面試資格，并按筆試總成績（含加分）從高到低依次遞補。
面試考官由區(qū)人社局、教育局、監(jiān)察局在隆陽區(qū)的教育教學專家組成人員中抽簽確定，嚴格按照公務員招考面試回避制度執(zhí)行。
面試考生實行代碼制，考生面試順序抽簽確定，具體工作由隆陽區(qū)教育局組織開展。
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為教育教學的有關(guān)知識，重點考察應聘人員的教育教學能力，當場評分。面試滿分為100分。面試成績+加分成績+筆試卷面成績等于總成績。
2.體檢
（1）確定體檢人員。根據(jù)招聘計劃數(shù)，以1∶1的比例按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選。總成績相同的，按筆試成績（含加分）從高分到低分確定參加體檢人員。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按總成績依次遞補。（10月31日公示參加體檢人員名單，在保山人才招聘網(wǎng)和隆陽區(qū)教育局網(wǎng)站及教育局的公示欄上向社會公示，請各考生注意查看）。
（2）組織體檢。體檢時間為11月1日。體檢標準參照云南省申請教師資格人員體檢標準執(zhí)行。體檢工作由隆陽區(qū)教育局統(tǒng)一組織，到指定具備體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。
三、聘用上崗
（一）確定擬聘人選。根據(jù)招聘考試總成績、體檢結(jié)果，提出隆陽區(qū)擬聘人選，于2013年11月3日前上報隆陽區(qū)妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題領(lǐng)導小組審核。審定后的擬聘教師名單通過保山市人才招聘網(wǎng)、隆陽教育網(wǎng)向社會公示7天。公示期滿即按相關(guān)規(guī)定報批。
考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定學校報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處3年禁考的處罰。
（二）崗前培訓。新招教師崗前培訓的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少于45學時。崗前培訓采用集中培訓的方式進行，由隆陽區(qū)教育局負責組織實施。
四、工作要求
（一）本次招聘本著公平、公正、公開的原則，由區(qū)人社局、教育局、監(jiān)察局等單位共同配合完成。接受紀檢監(jiān)察部門全過程、全方位的監(jiān)督，嚴肅處理違規(guī)、違紀和違法行為。
（二）招聘工作在隆陽區(qū)妥善解決中小學代課教師問題和原民辦教師遺留問題領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下由隆陽區(qū)人社局、教育局具體組織實施。
（三）面試、體檢的時間、地點等有關(guān)招聘事項均在保山人才招聘網(wǎng)、隆陽教育網(wǎng)及時公布。在公布時限內(nèi)，不能按時到場者即視為自動放棄參加招聘資格，責任自負。
（四）監(jiān)督舉報電話：2134491
附件：隆陽區(qū)2013年代課教師招聘為公辦教師報名登記表
隆陽區(qū)妥善解決中小學代課教師問題
和原民辦教師遺留問在崗代課教師招聘領(lǐng)導小組
2013年10月22日
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