根據淮南市委辦公室、淮南市人民政府辦公室淮辦發[2008]22號和淮南市編委淮編[2012]35號文件精神，面向社會公開招考淮南市部分機關事業單位非在編聘用人員。現公告如下：
一、基本原則
堅持公平、公開、競爭、擇優、統一招考的原則。
二、招考計劃
此次公開招考人員26名（具體招考信息見附件）。
三、招考條件
（一）報考人員應具備以下資格條件：
遵紀守法；具有本市戶籍；身體健康，能勝任崗位工作。
具體崗位條件見附件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年 1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招考崗位條件要求的人員；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、現役軍人；
5、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
6、法律規定不得參加報考的其他情形人員。
四、招考程序
（一） 報名
1、網上報名
采用網上報名方式。報名網站為淮南人事考試網www.hnpta.com。
報名時間為2013年10月24日9:00至2013年10月27日16:00，逾期不予補報。
報考人員登錄淮南人事考試網進行報名，在網上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《公開招考淮南市機關事業單位非在編聘用人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規定格式（照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或寬高分辨率295×413像素，大小20--100kb），否則出現問題由報考人員本人負責。所填寫信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認
由招考單位對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2013年10月28日16：00前登錄淮南市人事考試網查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2013年10月29日16：00之前可以修改信息改報其他崗位。
3、網上繳費
通過資格初審的報考人員，根據省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規定，按照每人每科45元標準收費，統一筆試共兩科，每人交報名費90元。報考人員先辦理工商銀行網上繳費卡再網上繳費，繳費截止時間為2013年10月30日16:00，逾期不繳費的，視為自動放棄。
報考崗位確認截止后，報考確認人數與招考崗位數應不小于3:1的競爭比例，對于少數緊缺專業的崗位，經市人社局批準后方可開考。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招考崗位數。因達不到競爭比例而取消或核減的崗位，于2013年10月31日在淮南市人事考試網（www.hnpta.com）發布崗位取消或核減情況。報考崗位被取消的已繳費人員，可于10月31日14：30-16：30改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，報名費退還本人。
（二） 筆試
1、筆試科目
筆試科目分《職業能力測試》和《綜合知識》兩科。
《職業能力測試》主要考察考生的綜合素質，主要內容包括言語理解、數量關系、判斷推理、數據分析等，考試時限90分鐘，滿分100分。
《綜合知識》主要考察考生的崗位基本業務素質，主要內容包括綜合常識、語文知識和寫作、計算機等，考試時限120分鐘，滿分100分。
報考市住房公積金管理中心的考生在《綜合知識》試題中增加《住房公積金管理條例》（國務院第350號令）、《淮南市住房公積金管理辦法》（淮南市人民政府第118號令）內容，分值占該科目的百分之十（考生可登錄淮南市住房公積金管理中心網站查看）。
2、筆試時間
筆試時間：2013年11月10日（星期日），具體安排：
上午 8:00- 9:30 《職業能力測試》
上午10:00-12:00 《綜合知識》
3、筆試地點
筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2013年11月7日至11月10日登錄淮南人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件（居民有效身份證、軍人身份證、護照）進入考場。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4、成績查詢
考生可于筆試十個工作日后在淮南市人社局網、淮南人事人才網、淮南人事考試網上查詢成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。筆試兩個科目分數之和達到80分以上（含80分）的應試人員，方可進入下一輪資格審查。
（三） 資格審查
資格審查人選按考生報考的崗位招考計劃數，依筆試總成績從高分到低分等額確定（筆試總成績相同的，按《職業能力測試》科目成績高低順序排序）。參加資格審查的人員于2013年11月26日（星期二）到淮南市人力資源市場服務大廳（國慶中路92號）由用人單位依據招考條件對其進行資格審核。資格審核時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、戶口本原件和復印件等；因故出現人選缺額的，按筆試總成績從高分到低分依次等額一次性遞補。資格審查合格的考生進入體檢程序。
（四） 體檢
體檢由市人才流動中心負責組織實施。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 規定執行。因故出現人選缺額的，按筆試總成績從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考核人員。
（五） 考核
考核工作由用人單位主管部門組織。考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質及學業完成情況，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考核不合格的，按筆試總成績從高分到低分依次等額一次性遞補。
（六） 公示
對體檢、考核合格的初選人員在淮南市人社局網、淮南人事人才網和淮南人事考試網上公示7日。無異議后辦理聘用手續。
五、聘用方式及待遇
經筆試、體檢、考核等程序被聘用者，由市人才流動中心根據市委、市政府淮辦發[2008]22號文件規定辦理人才派遣聘用手續。對擬聘用人員辦理聘用手續后出現崗位空缺的，不再遞補。
工資待遇按淮人社發[2011]52號執行，并統一辦理各項社會保險。
六、其他事宜
招考工作咨詢電話：0554-6678516，6677317
監督電話：0554-6678153。
淮南市人力資源和社會保障局
2013年10月23日
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