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企業文化的概念

企業文化——指企業職工在從事商品生產與經營中所共同持有的理想信念、價值觀念和行為準則，是外顯于廠風廠貌、內隱于人們心靈之中的、以價值觀為核心的一種意識形態。

企業文化理論是20世紀70年代末80年代初提出來的。其所出現的歷史必然性——A、科學技術迅猛發展；B、競爭加劇；C、企業規模擴大。

企業文化的內容的三個層次

1、深層企業文化：

（1）企業最高目標；

（2）企業精神；

（3）經營管理風格（以上內容要能夠區別，并掌握具體內容，題型單選）。

2、中層企業文化也叫企業文化的制度層或制度文化。包括：

（1）一般制度；

（2）特殊制度；

（3）企業風俗。

3、表層的企業文化：

（1）企業標志、標準色、標準字；

（2）廠容廠貌；

（3）產品的特點、造型、包裝、品牌設計；

（4）廠服、廠歌、廠徽、廠旗；

（5）企業的文化、體育、生活設施；

（6）企業的公關禮品和紀念品；

（7）企業的宣傳媒體和溝通。

企業文化的特點（多選、簡答題）

1、隱形性

2、潛移性

3、可塑性

4、繼承性

5、穩定性和發展性

6、普遍性和差異性

企業文化的功能（多選題、簡答題）

1、導向

2、約束

3、激勵

4、凝聚

5、輻射

企業文化的形成機制

1、是企業生存發展的需要；

2、發端于少數領袖人物和先進分子的倡導；

3、要形成一定的系統和規范；

4、是堅持宣傳、不斷實踐和規范管理的結果。

企業文化建設（論述題）

1、按照社會主義市場經濟要求塑造企業文化；

2、汲取古今中外優秀文化營養塑造企業文化；

3、根據本企業的特點塑造獨特風格的企業文化；

4、充分發揮領導者的關鍵作用：

（1）企業家是企業文化的設計者和倡導者；

（2）企業家是企業文化的詮釋者和宣傳者；

（3）企業家在企業文化建設中發揮著無可替代的作用。

5、共同參與和知識共享（企業文化的核心認同，認同的關鍵是參與）；

6、完善規章制度，不斷鞏固企業文化。

企業文化建設與思想政治工作的關系（簡答題）

1、企業文化建設與思想政治工作的共同點：

（1）指導思想相同，都重視重視人的因素，從改變人的思想觀念入手，調動人的積極性；

（2）目的相似；

（3）工作方法相似；

（4）工作主體相同。

2、企業文化建設與思想政治工作的不同點：

（1）兩者范疇不同；

（2）適用范圍不同；

（3）兩者的工作方法和過程不同。

3、企業思想政治工作的基本內容：

（1）黨的基本教育；

（2）愛國主義思想教育；

（3）集體主義思想教育；

（4）社會主義思想教育；

（5）“三個代表”重要思想和科學發展觀教育。

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