杭州市人力資源和社會保障局咨詢服務中心系財政補助事業單位，隸屬于杭州市人力資源和社會保障局。現因工作開展需要，面向社會公開招聘勞動保障咨詢員若干名。
一、招聘職位條件
1、思想作風正派，廉潔奉公，工作責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神；
2、有較強的語言文字表達能力和溝通協調能力；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、年齡35周歲以下；
5、全日制普通高校本科及以上學歷，專業不限；
6、一年及以上工作經驗。
二、工作內容
按照工作規范和流程，提供勞動保障政策法規咨詢、辦事指南、信息查詢等服務，受理電話投訴舉報及收集意見、建議等。
三、合同簽訂及工資待遇如下
1、按照杭州市機關事業單位編外用工的有關規定，編外合同制用工采取勞務派遣形式，首次合同簽訂3年；
2、錄取后，需進行2-6個月的培訓。培訓期間，每月發放培訓補貼2000元；
3、培訓期滿經考核合格，正式上崗后，待遇為月收入4000元左右，年終獎及其他獎勵福利另行計發。待遇按本人實際出勤、工作績效、崗位系數等掛鉤計發。
4、編外咨詢員職級晉升為：咨詢員，咨詢師、組長（監理）、業務副主管（業務副總監）、業務主管（業務總監）。
四、招聘程序、方法及時間安排
1、報名時間。2013年10月28日-30日上午9：00—11：00，下午14：00-16：00；
2、報名地點。杭州市人力資源和社會保障局咨詢服務中心（解放路89號星河商務大廈12樓）；
聯系電話87256011，87256012。
3、報名及資格審核。
請在規定時間內攜下列材料到現場報名：
（1）報名表1份（見附件1）；
（2）本人身份證及復印件（直接貼在報名表上）；
（3）學歷證書的原件和復印件；
（4）本人近期免冠1寸彩照1張（直接貼在報名表上）；
（5）一年及以上工作經驗證明材料（如社保繳費證明、單位證明等）；
4、筆試與面試
考試包括筆試與面試，筆試內容為公共基礎知識，滿分100分。合格者參加面試。面試采用結構化面試方式，主要考核應聘人員的綜合素質。面試時間、地點另行通知。
5、體檢。面試通過人員參加體檢。體檢在指定醫院進行，標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢時間和地點另行通知。
五、招聘錄用
體檢合格人員，根據杭州市機關事業單位編外用工的相關規定辦理招工錄用手續。
杭州市人力資源和社會保障局咨詢服務中心
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《報名表.doc》來源于浙江省杭州市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年10月24日。
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