為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化石嘴山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作人員結(jié)構(gòu)，更好的服務(wù)“兩區(qū)”建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向自治區(qū)公開招聘石嘴山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作人員6名。
一、公開招聘職位
1、辦公室文秘1人；
2、辦公室財(cái)務(wù)人員1人；
3、經(jīng)濟(jì)和發(fā)展局工作人員2人；
4、口岸管理辦公室工作人員1人；
5、規(guī)劃和建設(shè)局工作人員1人。
二、招聘范圍
（一）具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員（以2013年9月30日之前的戶口所在地為準(zhǔn)）。
（二）以下四類人員中沒有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員也可以應(yīng)聘：
1.寧夏各普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
2.區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
3.具有研究生學(xué)歷或取得碩士以上學(xué)位的人員；
4.配偶或父母在寧夏工作（配偶、父母戶口以2013年9月30日之前的戶口所在地為準(zhǔn)）的區(qū)外普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
三、報(bào)名基本資格條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（三）具有大學(xué)專科以上文化程度；
（四）年齡在35歲以下（1978年9月30日以后出生，取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的報(bào)考年齡可放寬至40歲以下）；
（五）下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、在各級招錄工作中有作弊行為，在禁考期內(nèi)的；
4、有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。
四、招聘程序
此次公開招聘工作于2013年10月28日開始。
（一）發(fā)布公告
在寧夏日報(bào)、石嘴山日報(bào)、寧夏人事考試中心網(wǎng)、石嘴山網(wǎng)、石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、石嘴山電視臺以及有關(guān)行業(yè)權(quán)威媒體上公開發(fā)布招聘公告及簡章。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種方式。
1.現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地址：石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局人事綜合科。
需提供資料：《報(bào)名登記表》一式三份，近期清晰免冠藍(lán)底照片6張及電子版，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份（攜帶原件審核）以及能夠證明個(gè)人履歷的證件原件及復(fù)印件。
2.郵箱報(bào)名。
報(bào)名郵箱地址：rsj2012351@163.com；《報(bào)名登記表》電子版請到石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站表格下載欄下載。
需提供資料：填寫完整的《報(bào)名登記表》電子版、近期清晰免冠藍(lán)底照片電子版，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及能夠證明個(gè)人履歷的證件原件及復(fù)印件等清晰的掃描電子文件發(fā)到報(bào)名郵箱。
聯(lián)系電話： 0952—2012351
3.報(bào)名要求。
（1）每人只能選報(bào)一個(gè)職位。
（2）提交的個(gè)人相關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)聘者填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞引發(fā)的各類后果，由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)；偽造有關(guān)證件材料騙取考試資格的，一律取消報(bào)考資格。
4、報(bào)名時(shí)間
2013年10月28日至2013年11月3日，雙休日正常報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2013年11月3日17:00，郵箱報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再報(bào)名。
（三）資格初審
報(bào)名結(jié)束后，由招考組織部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格初審合格者準(zhǔn)予參加筆試。參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例為3:1，確因報(bào)考職位專業(yè)需要，達(dá)不到3:1開考比例的，由招聘單位向石嘴山市人力資源社會(huì)保障局提出意見，可適當(dāng)降低開考比例，減少或者取消招聘名額。
（四）考試
考試包括筆試和面試。筆試、面試內(nèi)容按照履行招聘崗位所必備的基本知識、綜合素質(zhì)及能力的要求進(jìn)行。
1、筆試。
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生憑本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間參加考試，否則視為自動(dòng)放棄。
（2）筆試試卷滿分120分，時(shí)限150分鐘。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單，第3名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。
（3）筆試成績及參加面試人員名單在石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
2、資格復(fù)審。
（1）對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿到整個(gè)招聘工作全過程。面試前，招聘單位或石嘴山市人力資源社會(huì)保障局要對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。資格復(fù)審后要填寫《寧夏2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》（一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份）。資格復(fù)審工作要在同級紀(jì)檢監(jiān)察部門參與和監(jiān)督下進(jìn)行。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格。
（2）已進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，要向招聘單位或石嘴山市人力資源社會(huì)保障局提交本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料。在職人員除提交本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料外，還需提交由所在單位出具的同意報(bào)考證明、個(gè)人相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍未提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘單位或石嘴山市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，由應(yīng)聘同一崗位且筆試成績在筆試最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)；考生憑本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。面試考官由專家組成，具體由人社部門組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與公開遴選崗位的適應(yīng)程度。面試成績滿分為100分。達(dá)不到3:1面試開考比例的崗位，面試成績須達(dá)到60分，否則取消招聘資格。
（五）考察
1、對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員由石嘴山市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。可以采取個(gè)別談話、民主測評、資歷量化、查閱人事檔案、面談等方法進(jìn)行。對考察對象要進(jìn)行量化打分，考察成績滿分100分。
3、考察不合格被取消資格的，從參加該崗位的應(yīng)聘者中按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
4、考察工作結(jié)束后，考察組計(jì)算出每個(gè)考察對象的綜合得分。
綜合得分=（筆試成績÷1.2）×40%+面試成績×40%+考察得分×20%。
根據(jù)綜合得分，由石嘴山市人力資源社會(huì)保障局從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢對象。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，應(yīng)采取加試的方法確定進(jìn)入體檢的人員，加試方法由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（六）體檢
1、體檢工作由石嘴山市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級紀(jì)檢部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、體檢須在三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)石嘴山市人力資源社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢。
4、應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，按照綜合得分由高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（七）公示及聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由石嘴山市人力資源社會(huì)保障局確定擬聘用人員名單，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)、石嘴山市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。
聘用由招聘單位或石嘴山市人力資源社會(huì)保障局提出意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并列編管理；不合格的，取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律
成立石嘴山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局，具體組織實(shí)施公開招聘工作。
公開招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，認(rèn)真按照本簡章的各項(xiàng)要求和安排進(jìn)行。應(yīng)聘人員有弄虛作假、拉關(guān)系、舞弊等不正當(dāng)活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參聘資格，并嚴(yán)肅處理。
參加公開招聘工作的工作人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守公開選聘工作的各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，對違犯紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：0952-2012351
監(jiān)督電話：0952-2651315
附件：
1.石嘴山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《報(bào)名登記表》來源于石嘴山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年10月25日。
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