如畢業后，因表現優異，直接被省級或市級政府部門看中，向縣局要人，可以調動嗎？
回復：向本單位上級主管部門調動可以，但不允許進行調任、轉任和掛職鍛煉等形式的交流。
調任就是公務員與公務員隊伍以外的其他從事公務的人員的交流，實際上是讓原來不具有公務員身份的人變成公務員的一種方式，是公務員隊伍的另一個“入口”。
轉任是在公務員隊伍內部進行交流的方式，不涉及到公務員身份的變化，這是轉任與調任最大的區別。轉任在機關內部的范圍是沒有限制的，既包括在本部門、本單位不同職位的轉任，也包括跨地區、跨部門的轉任。轉任中如果出現職務的升降，應當按照公務員職務升降的有關規定，履行必要的程序。
掛職鍛煉是機關對所屬公務員實行的一種有計劃的管理活動。這種活動帶有一定的指令性和計劃性，在什么時候、選派什么人到什么地方和單位去掛職鍛煉以及讓公務員掛什么職、鍛煉的時間多長等問題，都是由機關決定并與接受掛職人員的單位事先協商做好計劃而組織實施的。
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