1、綠地管培生計劃
管培生計劃是完善集團人力資源戰略體系，優化人才梯隊建設的重要舉措，是精英招聘，面向在學業和社會實踐中表現卓越的2014年應屆畢業生，通過定向培訓、專人帶教、輪崗實踐，充分挖掘優秀人才的管理潛能，為集團的跨越式發展培養一批職業化、專業化、年輕化、融合綠地文化的后備職業經理人隊伍。綠地為管培生提供的不僅僅是一份工作，更是一片成長的沃土。
計劃招聘800人左右，包含10大職位類別：技術研發類、工程合約類、營銷企劃類、綜合管理類、投資發展類、財會金融類、礦產能源類、汽車工程類、酒店管理類、客服物業類等，覆蓋全國80余座城市，詳情請登錄http://ldjt.zhaopin.com/company.html
2、基本要求
（1）2014年全日制應屆畢業生，主要專業無補考，能夠順利取得畢業證書和學位證書；
（2）具備良好的溝通能力、團隊協作精神和較強的學習能力，強烈的責任心，能吃苦耐勞，有培養潛質；
（3）有相關實習經歷及曾擔任學生會、社團、班級職務者優先考慮；
3、招聘流程
網上申請——校園宣講——投遞簡歷——簡歷篩選——初試——在線測評———復試——offer發放——見習期——簽訂三方協議
注意事項：
（1）網申地址：http://ldjt.zhaopin.com/進入后點擊“校園招聘”；
（2）校園宣講：宣講會現場只接受指定格式的簡歷，即網申后生成的簡歷，打印后可現場投遞，不接受代投簡歷；
（3）見習期：根據雙方時間靈活安排，一般1-3個月，幫助學生了解企業，慎重選擇單位，走好職業生涯的第一步。
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