為認真貫徹落實平?jīng)鍪腥松缇帧蛾P于2013年招募高校畢業(yè)生從事支企支教支農(nóng)支醫(yī)工作的通知》精神，經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)就崆峒區(qū)選拔普通高校畢業(yè)生到基層從事支企、支教、支農(nóng)、支醫(yī)（以下簡稱“四支”）等服務工作有關事項通告如下：
一、選拔范圍和基本條件
選拔范圍為2002年以后畢業(yè)尚未就業(yè)，持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》并按規(guī)定進行了注冊登記的崆峒區(qū)生源普通高校?？疲ǜ呗殻┘耙陨袭厴I(yè)生。同時應符合下列要求：
1、政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，品行良好；
2、服從工作需要和組織調(diào)派；
3、具有正常履行職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位工作。
二、報考崗位及要求
本次共選拔大專（高職）及以上普通高校畢業(yè)生170名，分為4大類，設9個服務崗位，服務期限為3年。
（一）選拔“支教”服務生70名，設4個服務崗位。
1、英語專業(yè)崗位30名；
2、音樂專業(yè)崗位20名；
3、體育專業(yè)崗位5名；
4、美術專業(yè)崗位15名。
報考支教崗位高校畢業(yè)生須為音樂、體育、美術及英語專業(yè)。其中非師范類專業(yè)畢業(yè)生須有教師資格證或取得省教育廳面向社會組織的教師資格考試教育學、教育心理學兩門課程的合格證。
（二）選拔“支農(nóng)”服務生15名，設3個服務崗位。
1、農(nóng)業(yè)類專業(yè)崗位8名；
2、畜牧獸醫(yī)專業(yè)崗位5名；
3、水利專業(yè)崗位2名。
報考支農(nóng)崗位的高校畢業(yè)生須為農(nóng)業(yè)、畜牧獸醫(yī)及水利類專業(yè)。
（三）選拔“支醫(yī)”服務生25名。報考支醫(yī)崗位的高校畢業(yè)生，須為臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、口腔醫(yī)學、食品衛(wèi)生、預防醫(yī)學、藥學、核物理、放治療、檢驗學、影像學專業(yè)。
（四）選拔“支企”服務生60名。不限專業(yè)（到我區(qū)中小微、非公有制企業(yè)從事服務工作）。
三、報名時間、地點及資格審查
（一）報名時間：2013年10月21日至25日，共5天。每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
（二）報名地點：平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人社局。
（三）資格審查：
1、采取現(xiàn)場報名的方法組織報名和資格審查?？忌毎幢敬芜x拔考試設置的9個招考崗位分崗位報名。
2、報名時須持本人身份證、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、戶口本等證件原件及復印件各一份。如果本人因故無法回生源地參加報名的，可委托親友報名，領取準考證時進一步審核報考資格，不符合條件者，取消其考試資格。
3、報名時，考生需提供4張近期2寸彩色免冠照片，并填寫《崆峒區(qū)四支招募計劃報名登記表》。
四、組織考試
（一）考試時間。2013年11月16日。9:00時—11:00時。
（二）考試地點。具體見準考證（準考證領取時間2013年11月13日—15日）。
（三）考試內(nèi)容。公共基礎知識測試。考試采取閉卷方式進行，分值100分。
招考崗位報名人數(shù)與選拔名額需達到3：1以上比例方可開考，否則根據(jù)實際報名人數(shù)按3：1的比例對該崗位選拔名額予以核減。
五、錄用上崗
（一）確定人選。根據(jù)考生考試成績（公共基礎知識），按招考崗位指標，分項目從高分到低分的順序，確定擬選拔錄用人員。指標末位成績出現(xiàn)并列者，一并納入錄取范圍。
（二）復審體檢。對擬錄取人員的資格和條件須進行進一步復審，對不符合錄用條件的，取消其資格。復審合格人員，參照新錄用公務員體檢通用標準（試行），在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院組織體檢。
（三）公示培訓。經(jīng)復審、體檢合格的擬錄取人員在崆峒區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天，公示無異議人員，由區(qū)人社局組織崗前培訓（培訓時間、地點另行通知）。
（四）審批上崗。擬錄取人員須填寫《崆峒區(qū)四支招募計劃錄用人員審批表》一式三份，由區(qū)人社局審批上崗后，報市人社局備案。
六、經(jīng)費保障
服務期間經(jīng)費保障包括生活補貼、人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險3項，由區(qū)財政預算解決。生活補貼，第一年每人每月1200元，第二年每人每月1500元，第三年每人每月1800元；并辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。在企業(yè)從事服務工作的高校畢業(yè)生，除享受以上生活補貼和保險外，企業(yè)可根據(jù)自身實際，為服務生另行發(fā)放一定數(shù)額的薪酬工資。
七、服務期間的管理
（一）檔案管理。服務期間，服務生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至區(qū)人社局，黨團組織關系轉(zhuǎn)至服務單位。對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規(guī)定程序辦理。
（二）日常管理與考核。區(qū)人社局負責為服務生安排服務單位，服務單位應及時為其落實工作崗位，提供必要的生活、學習條件，承擔其日常管理工作。
服務單位負責服務生考核和管理工作。鼓勵在服務期間內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)。由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務的，或因參加各種錄用考試被錄取的，由本人向服務單位和服務單位主管部門寫出申請，經(jīng)區(qū)人社局審核批準后方可離崗，空缺崗位不再遞補。
八、服務期滿后的就業(yè)及待遇
服務生服務期滿后，支企人員自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動合同，繳納有關保險。對不愿到企業(yè)工作的，與支教、支農(nóng)、支醫(yī)的服務生同等對待，經(jīng)考核考察合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中予以聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限。對自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的服務生，按照有關規(guī)定給予政策扶持。
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