為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，充實(shí)基層干部隊(duì)伍，決定公選30名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公選工作在中共巴中市委組織部統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由中共平昌縣委組織部負(fù)責(zé)具體承辦。
二、公選職位
平昌縣副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位30個(gè)。
三、報(bào)考基本資格條件
1、平昌縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員。
2、須在黨政機(jī)關(guān)任科員職務(wù)2年以上；聘用到事業(yè)單位工作（除工勤人員以外）試用期滿，工齡滿3年以上；工齡滿1年的碩士或博士研究生也可報(bào)考。
3、年齡30周歲以下。
4、具有全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷。
5、同級(jí)職務(wù)報(bào)考的不受任職時(shí)間及學(xué)歷限制。
6、年齡、工齡、任職時(shí)間等，均以周年計(jì)算，截止到2013年12月31日。
7、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
參加統(tǒng)籌公選任職未滿2年的；具有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第24條規(guī)定不予錄用情形的；參加了年度考核，近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）等次情形的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的；黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用影響期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的；有其他影響任職問(wèn)題的。
四、公選的方法和步驟
本次公選采取綜合測(cè)試與考察評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，按照筆試、面試、實(shí)績(jī)量化、綜合考察、研究任用等程序進(jìn)行。
1、筆試。根據(jù)公選職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:10（最低不低于1：8）的比例確定開(kāi)考職位數(shù)。筆試主要考察報(bào)考者的知識(shí)儲(chǔ)備、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照開(kāi)考職位數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員（最后一名并列的，一并進(jìn)入面試）。面試主要考察應(yīng)試者的認(rèn)識(shí)水平、決策應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際解決問(wèn)題的能力。
3、實(shí)績(jī)量化。所有參加面試的人員在面試前向平昌縣委公選辦提出加分申請(qǐng)，并提供相關(guān)文件和證明、證書(shū)原件及復(fù)印件進(jìn)行審查。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)和提供材料的，不再受理。加分項(xiàng)目包括三類：一是年度考核。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位近三年（2010-2012）年度考核被評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的，每獲得一次加0.5分。二是立功獲獎(jiǎng)。2010年以來(lái)，本人受到國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)表彰的，每項(xiàng)次分別加2，1.5，1，0.5分；同一年度同一類別獲得的多個(gè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，按最高授獎(jiǎng)級(jí)別加分一次，不重復(fù)加分。三是工作創(chuàng)新。2010年以來(lái)，本人撰寫的工作調(diào)研文章。按國(guó)家、省、市、縣四個(gè)等次分別加2，1.5，1，0.5分，同一篇文章在不同級(jí)別的刊物發(fā)表的按最高級(jí)別加分一次，不重復(fù)加分。實(shí)績(jī)量化評(píng)分最高累計(jì)不超過(guò)5分。
4、綜合考察。根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×45%+實(shí)績(jī)量化得分），按面試確定的公選職位個(gè)數(shù)與考察人選1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人選。體檢環(huán)節(jié)若有不合格者，則按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。綜合考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)績(jī)分析等方式，由考察組對(duì)考察對(duì)象的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。凡民主推薦中“同意”得票不過(guò)半者或民主測(cè)評(píng)“不稱職”票超過(guò)三分之一者，直接淘汰。綜合成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。
5、研究任用。按照人崗相適原則，根據(jù)考察情況，研究提出人選使用建議，提交平昌縣委常委會(huì)集體討論決定后，對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。對(duì)任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿考核合格，正式任職；不合格的，按試任前職務(wù)層次安排工作。
五、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月4日至2013年11月15日（8：30—12：00，14：30—18：00）。
2、報(bào)名方式：報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：平昌縣委組織部綜干股。
4、報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者攜帶本人二代身份證或戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職文件、單位介紹信、近三年年度考核文件，交近期兩寸免冠正面彩照2張，如實(shí)填寫《巴中市公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（平昌縣）報(bào)名登記表》。
5、資格審查：由平昌縣委組織部負(fù)責(zé)審查。平昌縣委公選辦統(tǒng)一在平昌政務(wù)網(wǎng)、平昌組工網(wǎng)公布資格審查合格人員名單。資格審查合格者于筆試前一天在平昌縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員對(duì)所提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參選資格和任職資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
六、其它事項(xiàng)
1、筆試、面試具體時(shí)間另行通知。
2、本次公選不組織任何形式的考前培訓(xùn)。
3、本次公選不收取任何費(fèi)用。
4、本次公選通過(guò)平昌政務(wù)網(wǎng)、平昌組工網(wǎng)等媒體發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，凡未按規(guī)定要求參加考試的，均作自動(dòng)放棄處理。
5、本簡(jiǎn)章及未盡事宜由中共巴中市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中共巴中市委組織部
2013年11月4日
附件：
2013年巴中市平昌縣公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
巴中市平昌縣公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表
《巴中市平昌縣公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》來(lái)源于巴中黨建網(wǎng)，最近更新（2013年11月04日）。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。
更多信息請(qǐng)查看四川省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試