根據《2013年下半年郎溪縣事業單位公開招聘工作人員公告》等有關規定，現就我縣2013年下半年衛生系統公開招聘工作人員的面試工作方案制定如下：
一、面試工作原則
本次面試工作在縣紀檢、監察等有關部門的監督下組織實施。面試工作嚴格按照《工作方案》所規定的程序、方法和要求組織實施。堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、面試對象：
《2013年下半年郎溪縣事業單位公開招聘工作人員公告》中，
衛生系統各崗位面試入圍資格復審人員經公示后無異議人員。
三、面試時間、地點：
時間：2013年11月8日
地點：詳見面試通知單
四、面試規則及程序
1、面試形式：在指定的、相對獨立的場所進行，實行封閉式管理；面試由主考官主持。主考或副主考根據面試題本內容對考生提問，通過考生在規定時間內回答測試其所具備的綜合素質、專業水平和實踐操作能力等。
2、面試考場內的人員組成：設主考官1名，副主考1名，考官5名。
3、面試成績以百分制計分，每位考官對同一考生評出的分數去掉一個最高分和一個最低分，余下考官測評分數的平均分即為該考生面試最終得分（分數取小數點后2位）。面試分數由主考官當場向考生公布。設定面試最低控制合格分數線為70分，達到最低控制合格分數線及以上方可進入體檢和考察。
五、面試紀律
（一）考生須攜帶身份證、筆試準考證、面試通知書，經工作人員核查后方可進入考點。證件不全者不得入內，且責任自負。
（二）考生應在規定的時間進入考點，遲到30分鐘者取消其面試資格。
（三）考生不得攜帶任何通信器材進入考點。如有攜帶者須主動交工作人員統一管理，違者按作弊論處，取消其面試資格。
（四）進入考點后，考生要服從工作人員管理，自覺遵守考場的相關紀律要求。保持考場的肅靜與秩序。
（五）面試考官及工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規定，自覺接受監督。考官在面試工作中如有違反規定的行為，將及時予以撤換，出現違紀和弄虛作假的，將按有關規定給予當事人紀律處分，考生取消錄用資格。
監督舉報電話：0563-7026693（人社局）
0563-7026267（監察局）
郎溪縣事業單位公開招聘領導組
2013年11月4日
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