為滿足我區部分機關事業單位工作需要，經區委、區政府同意，區人力社保局決定為區民宗僑辦等33個單位面向區內公開遴選48名機關事業單位工作人員，其中：公務員3名，參照公務員法管理單位工作人員27名，職員18名。
一、遴選原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、遴選名額和職位
本次公開遴選機關事業單位工作人員48名。具體遴選名額、職位等詳見附件1《遴選職位表》。
三、遴選的范圍和對象
報考區民宗僑辦“文秘”及區政府辦“法律事務管理”職位：巴南區范圍內（不含市直部門和鎮機關）黨政群機關屬行政編制的公務員；
報考區文廣新局“行政管理”職位：巴南區范圍內（不含市直部門）黨政群機關屬行政編制的公務員；
報考參照公務員法管理單位工作人員職位：巴南區范圍內（不含市直部門）黨政群機關屬行政編制的公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員（不含工勤人員）；
報考事業單位工作人員職位：巴南區范圍內（不含市直部門）黨政群機關屬行政編制的公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員（不含工勤人員）；巴南區范圍內區屬事業單位（含鎮街事業單位）具有職員或專業技術人員身份的在編在崗人員（不含工勤人員身份聘用在專業技術崗位的人員，經審批從教育、衛生系統借用的人員，且借用時間在3個月以上的，在借用期間可參加借入單位的遴選考試）。
所有考生須征得現單位及主管部門同意后方可報名，鎮街計生服務站報考人員還須征得區人口和計劃生育委員會同意后方可報名。凡按規定參加遴選被錄取且符合辦理調動手續的人員，原單位必須同意調出。
四、遴選條件
（一）報考各遴選職（崗）位的人員應具備的學歷、年齡、性別要求等條件詳見附件1；
（二）大學生村官錄用公務員時分配在鎮街的考生，錄用后在鎮街工作滿1年及以上；其余考生須在現單位工作滿3年及以上，計算截止時間為2013年11月底。
（三）近三年年度考核均為稱職及以上等次；
（四）報考人員的年齡計算截止時間為2013年11月12日。即：生于1982年11月12日及以后的為30周歲及以下，生于1977年11月12日及以后的為35周歲以下，生于1972年11月12日及以后的為40周歲以下；工作經歷計算的截止時間為2013年11月底。
（五）未受過黨紀政紀處分；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合回避的有關規定，報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的人員所在單位，不得報考與本人有夫妻關系、父母關系、兄弟姐妹關系的人員所在單位及其下屬單位。具有上述關系的人員報考同一單位，只能錄取1人。
除上述規定外，具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：
1.在試用期內的；
2.受處分期間的；
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的
4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
5.大學生村官錄用公務員時分配在鎮街的考生，錄用后在鎮街工作未滿1年的；其余考生在現單位工作未滿3年的；
6.法律、法規規定的其他情形。
五、遴選程序
本次遴選由重慶市巴南區人力資源和社會保障局會同遴選單位主管部門共同組織實施。分單位、分職（崗）位進行（報考人員只能選擇一個單位的一個職（崗）位進行報名），按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動（轉任）手續等程序進行遴選。
（一）現場報名
1.報名時間：2013年11月12日9：00至18：00工作時間。
2.報名地點：區人才交流服務中心（魚洞街道新市街79號）。
3.報名手續：所在單位出具公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或事業單位工作人員身份證明(具有職員或專業技術人員身份)和同意報考的證明（有從事相關工作經歷和職位表中的相關要求，也要寫入證明中）；學歷、學位證書原件和復印件或區委組織部（區人力社保局）的學歷確認表復印件（加蓋單位黨組織鮮章）；本人身份證原件及復印件；近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經初審合格者，填寫《報名表》。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應慎重選擇報考單位及職位，一經資格審查通過，不得更改。
4.報考比例。遴選職位人數與資格審查合格人數的比例應達到1:2及以上，達不到開考比例的，相應減少或取消遴選名額。
（二）筆試
筆試采用閉卷方式進行，筆試時間：2013年11月19日（具體時間詳見《準考證》）。
1.報考行政機關公務員職位和參照公務員法管理單位工作人員職位的，筆試考試科目為《申論》，滿分100分。
2.報考事業單位工作人員崗位的，筆試考試科目為“公文寫作知識”，滿分100分。
參考范圍：重慶市事業單位招聘工作人員復習資料重慶出版集團《綜合基礎知識》第四編《公文寫作》。
3.筆試地點：見《準考證》。
筆試分數合格線為60分。
（三）面試
按照每個職位1:2的比例，在筆試成績合格分數線內的人員中從高分到低分的順序依次確定進入面試的人員（如有并列，則均進入面試）。
如進入面試人員達不到比例的，則重新計算確定遴選名額。計算公式為：重新確定遴選名額數=通過筆試進入面試人員數×面試比例，計算結果出現小數按四舍五入法處理。
如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職(崗)位1名招錄指標，但該考生的面試成績合格分數線須達到當天考生所在面試組參加面試考生的平均分。
面試時間及地點另行通知。
在面試合格人員中，除區政府辦公室“法律事務管理”崗位外，其余考生以筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績。
計算總成績的方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考區政府辦公室“法律事務管理”崗位考生計算總成績的方法為：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分。
筆試成績、面試成績及筆試面試總成績考生可登錄巴南人事人才網（www.cqbnrc.com）查詢。
（四）考察
根據報考同一單位同一職位考生總成績，由高分到低分的順序按1：1的比例等額確定考察人選。當總成績并列時，以筆試成績從高到低的順序確定進入考察人員。若進入考察人員總成績、面試成績均并列時，則均進入考察，如考察合格，則根據考察情況由區人力社保局和遴選單位綜合評定后確定錄取人員。
本次遴選，由區人力社保局按照干部管理權限，根據德才兼備的原則，按照遴選職位的需要，制定考察標準和工作方案，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。對考察不合格的，不能進入下一步遴選程序。
（五）公示
對考察合格人員名單進行公示。公示時間為7天。
（六）辦理調動（轉任）手續
公示期滿，對公示無異議的遴選人員，由區人力社保局辦理調動(轉任)手續。
六、紀律要求
本次公開遴選工作，在中共重慶市巴南區委干部調配領導小組領導下進行，區人力社保局牽頭組織實施。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取遴選資格的人員，一經查實，取消其遴選資格，并追究相關單位和人員的責任。如參加區內遴選的報考人員無故缺考，則該考生3年內不得參加區內組織的遴選考試。
本簡章未盡事宜由重慶市巴南區人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：023-66233928，023-66291676
政策咨詢電話：023-66215428
重慶市巴南區人力資源和社會保障局
2013年11月4日
附件：
重慶市巴南區2013年下半年遴選機關事業單位人員專業指導目錄
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《單位同意報考的證明》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年11月05日）。
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