根據(jù)省人社廳《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）及《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘20名急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核聘用的原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、考核招聘的崗位、名額
考核招聘的崗位20名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。
三、考核聘用人員的條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2、政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。
3、具有考核招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件（見(jiàn)附表1），學(xué)歷學(xué)位國(guó)家認(rèn)可。各項(xiàng)材料均須在報(bào)名時(shí)提交。
4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定。
5、出生日期為1973年11月25日至1995年11月25日且年齡符合崗位條件最高限額。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2013年11月25日。
（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1、曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除的。
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
3、按有關(guān)法規(guī)政策不宜聘用的。
四、考核聘用的程序和方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日至2013年11月26日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局；報(bào)名咨詢(xún)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股（咨詢(xún)電話(huà)：2556283）。
3、報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名登記表》（一式二份）。報(bào)名時(shí)須提交的材料：3張照片與本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書(shū)材料的原件及復(fù)印件；報(bào)考人員所在工作單位證明原件（證明內(nèi)容三項(xiàng)：現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專(zhuān)業(yè)，是否同意報(bào)名）。
4、每名考生僅可報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，由區(qū)衛(wèi)生局對(duì)考生資格進(jìn)行初審，區(qū)人社局復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)）規(guī)定，考生繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考核的內(nèi)容和方式
考核招聘將通過(guò)面試的方式確定考核對(duì)象，面試按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的考核按以下內(nèi)容和方式逐項(xiàng)進(jìn)行。應(yīng)聘人員在任何一項(xiàng)中不合格，即終止考核，取消其應(yīng)聘資格；各項(xiàng)均合格者，擇優(yōu)聘用。
（1）基本資格審核。通過(guò)證書(shū)鑒定方式核實(shí)應(yīng)聘人員基本情況及有關(guān)證件，審核資料的真實(shí)性和是否回避等情況。
（2）面試。通過(guò)綜合面試，考察應(yīng)聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。綜合面試成績(jī)總分100分。面試后，按同崗位考生綜合面試總成績(jī)從高到低依據(jù)報(bào)名人數(shù)與崗位名額1：1比例確定體檢人員。若同崗位的考生綜合面試總成績(jī)相同且不能按上述辦法確定體檢人員，將采取再次進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試的辦法，依據(jù)考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試成績(jī)確定體檢人員；若考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試成績(jī)相同的考生同時(shí)進(jìn)入體檢考核程序，聘用工作小組集體討論形成對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見(jiàn)，確定擬聘人選。
（3）健康狀況檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（4）考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核查、工作實(shí)績(jī)考核、業(yè)務(wù)素質(zhì)考評(píng)。
（三）擬聘人選和公示
應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格后，聘用工作小組集體討論形成對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見(jiàn)，確定擬聘人選，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，通過(guò)公告的方式進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間，對(duì)群眾反映不符合公開(kāi)考核聘用條件或有弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)取消其參加公開(kāi)考核聘用的資格。空缺崗位擬聘人選按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議并符合擬聘條件人員，或者雖有異議但經(jīng)核查證明符合聘用資格條件的人員，報(bào)德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
根據(jù)川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)文件精神，本次公開(kāi)考核招聘到德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，應(yīng)承諾自本人與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流動(dòng)到其他事業(yè)單位。
（五）考核監(jiān)督
本次公開(kāi)考核招聘人員，由德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局
二〇一三年十一月七日
附表：
德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)2013年考聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表
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德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位考核聘用工作人員報(bào)名登記表
《德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位考核聘用工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于德陽(yáng)人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年11月07日）。
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