各鎮人民政府，縣政府各工作部門、縣直各單位：
按照漢中市人社局《關于2013年勉縣事業單位公開考試招聘工作人員有關事項的批復》（漢人社發[2013]178號），根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》（陜人發〔2012〕105號）規定，經縣政府同意，決定面向社會公開考試招聘事業單位工作人員。具體實施方案如下：
一、招聘原則
堅持公開公正、平等、競爭、擇優的原則。采取考試和考察相結合的方法，面向社會公開招聘。
二、招聘名額
為全縣缺編的事業單位招聘工作人員26名，招聘崗位和名額詳見《2013年勉縣事業單位公開考試招聘工作人員計劃表》（附件2）。
三、招聘對象和條件
1、大專以上應往屆未就業，具有招聘崗位要求的專業資格和文化程度，學歷系國家教育行政部門認可（即畢業證能夠通過教育部指定的網站http://www.chsi.com.cn驗證），且于2013年11月8日前在勉縣人才交流中心報到登記的畢業生。
2、年齡：18至35周歲，即1977年7月1日至1995年7月1日期間出生。
3、身體健康，符合體檢標準（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行）。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2007年以來在中省市縣機關、事業單位招考（聘）中被認定有考試作弊行為的人員，現役軍人、新錄（聘）用的工作人員在試用期內的、公務員被辭退未滿五年的、我省基層實施振興計劃、特崗教師等服務期未滿的人員，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員不得報名。
四、招聘方法和步驟
本次公開招聘工作采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理聘用手續等方法步驟實施。考試收費按照陜西省財政廳、省物價局《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發[2001]89號）規定收取。
1、公布招聘崗位和資格條件
通過勉縣人民政府信息網、勉縣人社局網頁、勉縣人社局信息公開欄等途徑，發布招聘公告，公告期15天，自2013年11月8至2013年11月22日。
2、報名與資格審查
凡符合招聘條件的高校畢業生，由本人于2013年11月23日至2013年11月24日到勉縣人力資源和社會保障局一樓大廳（108國道南側新興北路以東）報名。
報名時須持以下證件（原件及復印件）：
1、本人畢業證（學位證）、身份證和戶口本；
2、普通高校畢業生需持《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和勉縣人才交流中心的人事代理卡；
3、近期正面免冠1寸彩色照片2張；
4、報考職位要求的其他證件。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位在報名時一經確定，不得變更。招聘名額與報考人數達不到1∶3比例的崗位（特設崗位除外）取消該崗位招考計劃，報考人員可在報名結束的次日重新選擇報考崗位，逾期視為自動放棄報考資格。
報考特設崗位的服務期滿的大學生“村官”，除須提交上述證件外，還需提交組織部門出具的服務期滿同意報考的介紹信，中共正式黨員身份證明，同時提交個人人事檔案。
3、準考證的領取
報考人員于2013年11月29日在縣人力資源和社會保障局一樓大廳，由本人持身份證簽名后領取《準考證》。
報考人員應按照《準考證》上規定的時間、地點等要求按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。缺少證件的報考人員不得參加考試。
4、考試。考試分為筆試和面試。筆試和面試滿分各為100分。
筆試：筆試統一采用閉卷考試方式，由上級有關考試機構命題。考試范圍為：語文（含寫作）、法律基礎、歷史、地理、陜情、漢情及時政等方面的內容。
筆試成績由高到低依次排定名次后，按照報考人員所報考崗位及招聘計劃數1∶3的比例(含并列成績的報考人員)，確定參加面試的人員名單，末位并列的一并進入面試。
筆試成績和參加面試的報考人員名單，將在勉縣人民政府信息網和勉縣人社局網頁上公示。同時，復審參加面試人員報考資格，不符合報考資格的取消面試資格，空缺按筆試成績遞補。
5、面試：主要測試考生的語言表達、隨機應變、綜合分析和邏輯思維等方面能力。
面試結束后，綜合成績按百分制計算，計算方法為：筆試成績（百分制）占50％，面試成績（百分制）占50％；按照所報考崗位綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢和考察的人員。如果綜合成績相同，按學歷、筆試成績、工作經歷，依次由高到低優先確定招聘人員并公布。
6、考察
重點考察擬聘對象思想政治素質、遵紀守法情況記錄等。
7、體檢
參加體檢的人員到指定醫院進行體檢。體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢不合格的項目，應及時告知參加體檢的報考人員，參加體檢的報考人員如有疑議可復檢一次，復檢結果必須由醫院、體檢醫師和監督人員同時簽字確認，并通知報考人員。
8、公示
擬聘用名單在勉縣人民政府信息網和勉縣人社局網頁上公示，公示時間為七天。若公示過程中出現未通過人員，造成名額空缺的，按照成績名次由高到低依次遞補。
9、聘用和相關待遇
公示期滿未發現問題者，按有關政策辦理招聘和相關手續，與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》。所有聘用人員必須在招聘的單位工作滿五年后，方可申請調動。
五、組織領導
為確保本次招聘工作順利進行，成立勉縣公開招聘事業單位工作人員領導小組，縣委常委、常務副縣長鄭清春同志任組長。縣委組織部、縣政府辦、縣人社局、縣編辦、縣監察局、縣財政局等部門為成員單位。領導小組下設辦公室，縣人社局局長兼任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施。
本次招聘由縣監察局負責監督。
本辦法由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：8652317（勉縣人力資源和社會保障局人事管理科）
勉縣人力資源和社會保障局
2013年11月8日
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