根據(jù)中共衢江區(qū)紀委、衢江區(qū)人事勞動社會保障局《關于規(guī)范機關事業(yè)單位編外駕駛員管理工作的通知》(衢區(qū)人勞公〔2007〕99號)精神，決定面向社會公開招考機關事業(yè)單位編外駕駛員納入儲備庫30名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考范圍
衢江區(qū)和柯城區(qū)戶籍且符合報考條件的所有人員(戶籍以報名時戶口所在地為準)。
二、報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，作風正派；
2、愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強的服務意識；
3、高中以上文化，年齡35周歲以下（1978年11月1日后出生,在市、區(qū)行政機關從事駕駛員3年以上的，年齡可放寬到40周歲以下）；
4、身體健康，兩眼裸視力不低于5.0；
5、駕齡滿3年（2010年11月1日前從事駕駛工作），有較熟練的駕駛技術，近兩年被評為安全駕駛員，年審合格。
三、報名辦法和招考程序
招考工作受區(qū)紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選用。
（一）報名辦法及資格審查
1、報名時間：2013年11月18日至20日；
2、報名地點：衢江區(qū)行政大樓0556室；
3、報名隨附材料：身份證、學歷證、戶口本、駕駛執(zhí)照原件及復印件,一寸免冠照片（3張）；
4、收費：報名費用參照浙價費[2004]14號文件精神，每人80元;
5、資格審查：區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查，隨附材料要求真實可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實后即取消報考資格。
（二）考試內(nèi)容
考試按照招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)1:2比例開考，招聘計劃與報名人數(shù)不足開考比例的，招聘計劃將相應核減。
1、筆試
交通安全法律法規(guī)知識,滿分100分；時間、地點另行通知。
2、駕駛技術考試
路考，滿分100分；時間、地點另行通知。
（三）體檢
1、考試結(jié)束后，按考生筆試成績占30%，駕駛技術考試成績占70%的比例合成總分，駕駛技術考試低于60分不予錄用，從高分到低分按本次招考計劃數(shù)1:1.2比例確定體檢對象。
2、體檢標準：體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》執(zhí)行。
3、報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
4、報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。體檢工作在區(qū)紀委（監(jiān)察局）的監(jiān)督下由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
（四）考核
體檢合格人員根據(jù)招考計劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考核對象。考核工作由區(qū)人力資源和社會保障局按有關程序?qū)嵤瑓⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。考核結(jié)論為合格或不宜聘用。
以下幾種情況考核為不宜聘用：
1、曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關部門認定的；
2、曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
3、曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；
4、曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
5、違反計劃生育政策的；
6、不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
7、有不適宜招聘崗位其它情形的。
因自動放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用而不足招聘計劃的，可在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）錄用
經(jīng)體檢、考核合格從高分到低分確定擬錄用對象，對擬錄用對象，經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人力資源和社會保障局按程序報批后列入衢江區(qū)區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位編外駕駛員需求儲備庫，待用人單位需要且選擇使用后，按照《關于印發(fā)〈衢州市衢江區(qū)機關事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）〉的通知》（衢江區(qū)政辦發(fā)〔2011〕19號）文件相關規(guī)定辦理錄用和勞務派遣手續(xù)。被列入到衢江區(qū)編外駕駛員儲備庫的人員儲備期限為兩年，兩年后還未被單位錄用的資格將自行取消。咨詢科室：區(qū)人力社保局專技科，電話：3838701。
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
二Ｏ一三年十一月十一日
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