因工作需要，經縣政府批準，縣安監局機關決定委托岳西縣勞務派遣中心面向全縣公開招聘1名工作人員?，F就有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、筆試、面試、體檢、考核等步驟有組織、有計劃地進行。
二、招聘對象和條件
1、堅持黨的路線、方針和政策，作風正派，遵紀守法；
2、具有較強的事業心和責任感，遵守職業道德；
3、持C1型以上駕駛證，具備2年以上駕齡，近二年內無同等責任以上事故記錄，高中以上學歷，年齡不超過30周歲（1983年11月10日后出生）；
4、具有本縣戶口男性公民，身體健康，裸眼視力1.0以上，無不良嗜好；
5、熟悉計算機操作系統、會一般辦公軟件及應用軟件操作。
三、招聘程序、方式
1、報名
報名時間和地點：2013年11月18日—20日在岳西縣勞務派遣中心報名（南園路1號，縣勞動就業局二樓）。報名人員應攜帶身份證、戶口簿、駕駛證、畢業證、公安交管部門提供的近二年內無同等責任以上事故證明、公安機關提供的無違法犯罪紀錄證明、計生部門提供的計劃生育證明、《就業失業登記證》等原件和復印件，兩寸近期免冠同底彩色照片4張。
報名人數超過3人（含3人）即可開考，不滿3人則取消考試。
資格審查：報名時工作人員對照報考條件對報考者的報名資格逐一進行審查并簽署審查意見，報招聘領導小組審定。
2、筆試
⑴筆試內容：公共基礎知識、電腦基礎知識。筆試成績按60%計入總分。
⑵筆試時間：另行通知
3、面試
進入面試對象根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按1：3比例確定。不足規定比例時報請招聘領導小組批準確定是否進入面試程序。
面試采取結構化面試方法進行，面試工作的具體事宜另行通知。面試成績按40%計入總分。
面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。
根據有效招聘崗位數與應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考核人員。如出現考試總成績相同，則筆試成績高者優先；若仍相同的，以高學歷者優先；若學歷相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。
4、體檢
按《公務員錄用體檢通用標準》統一組織體檢。因體檢不合格出現空缺的，按考試總成績從高分到低分等額遞補。
5、考核。按總成績前二名人員為考核對象。通過考核對象書面介紹個人情況、考核組個別談話、實地了解、查閱檔案和調閱資料等方式全面考察其德、能、勤、績、廉。
考核結束后，招聘領導小組確定擬派遣人選，并在岳西縣人力資源和社會保障網、岳西就業網進行公示，公示時間5天。公示無異議，岳西縣勞務派遣中心向縣安監局派遣勞務人員，并按有關規定辦理派遣手續。派遣人員試用期3個月，首次派遣期兩年，月工資1500元，繳納五項保險。
聯系電話：21911212183882
監督電話：2182166
岳西縣勞務派遣中心
2013年11月13日
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