為加強我區教師隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發〔2013〕11號）規定，擬面向社會公開招聘教師45名。為確保此次招聘工作順利完成，制定本工作方案。
一、招聘原則及程序
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次公開招聘教師45名，具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區2013年公開招聘教師職位及資格條件一覽表》。
三、招聘對象及條件
（一）符合下列條件的可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡在18周歲以上（1995年10月31日及以前出生）、35周歲以下（1978年10月31日及以后出生）;
5、中專及以上學歷，具體職位學歷、專業及其他要求以職位表為準；
6、具有正常履行崗位職責的身體條件；
7、具有報考職位所需的其他資格條件。
（二）以下人員不得報考：
1、機關事業單位在職在編人員；
2、截止2013年10月31日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、受立案調查、偵查尚未結案的；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；
5、被開除公職或被辭退的；
6、違反計劃生育法律、政策的；
7、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
8、不符合招聘崗位有關條件要求的；
9、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、報名及資格審查
（一）報名時間、地點及相關要求
1、報名時間：2013年11月25日至2013年11月26日。
2、報名地點：銅仁市萬山區人力資源和社會保障局。
3、報名所需材料：畢業證、學位證和有效居民身份證原件及復印件，1寸近期同底免冠彩色照片4張，其他相關證明材料。
4、每名考生限報一個職位。對符合招聘條件的考生，用人單位不得拒絕報名。招聘計劃與報名人數的比例不得低于1：3。報名人數達不到規定比例的招聘職位將予以調減招聘計劃數或取消。
5、報名及考試費按物價部門核定每人100元的標準收取。
（二）報名程序
報名采取現場集中報名的方式進行，招聘單位派員進駐現場報名點負責具體報名事宜。報名程序如下：
1、考生填寫《銅仁市萬山區公開招聘事業單位新增人員報名表》，交用人單位進行資格初審。對經資格初審符合職位報考資格條件的考生，由用人單位負責報名的工作人員簽署同意報考的意見并加蓋單位公章。
2、考生憑用人單位初審后的報名資料到資格審查處進行資格復審，資格復審通過后，到繳費處繳費。只有繳費完畢，才視為報名成功。
3、繳費憑證是考試領取筆試準考證的重要依據，考生務必妥善保管。
（三）注意事項
1、考生應在規定的時間內報名。
2、考生報名時須認真填寫《銅仁市萬山區事業單位公開招聘新增人員報名表》，如實填寫本人有關信息。《銅仁市萬山區事業單位公開招聘新增人員報名表》填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視為考生本人填寫，由考生本人承擔責任。考生報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。考生須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯系的，視為考生自動放棄，由考生本人承擔責任。
3、考生須認真閱讀簡章，按照簡章和職位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料，如有弄虛作假，執偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經查實，將取消其考試或聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔。
4、報名結束后，報名人數與招聘計劃人數達不到3:1比例的職位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人提出書面申請，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，方可改報其他符合條件職位。改報時間為2013年11月27日上班時間，逾期不再受理改報申請。
5、資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環節發現考生資格條件不符合簡章和職位一覽表要求的，隨時取消應聘資格。
6、《筆試準考證》發放時間為2013年12月5日—12月6日，考生憑有效居民身份證和繳費憑證到銅仁市萬山區人力資源和社會保障局領取。
7、《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，考生務必妥善保管。
五、考試
考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均采用百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%，筆試成績、面試成績和總合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績按“0”分計算。
（一）筆試
筆試科目為《教師職業基礎知識》一科，考試范圍為《教育學》、《教育心理學》和《教師職業道德》。
筆試時間為2013年12月7日（具體時間安排和地點詳見《筆試準考證》），考生須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
筆試工作結束后，按照每個職位招聘計劃數與面試人數1：3的比例，未達到1:3比例的全部進入面試環節。根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（末位并列者一并進入面試環節）。
六、體檢
體檢人員按照每個職位招聘計劃數與體檢人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分依次確定，同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象；若筆試成績仍相同則再次面試，再次面試成績高者為體檢對象。
按上述辦法確定體檢對象時，對實際參加面試考生數與招聘計劃數達不到3：1比例的職位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能確定為體檢對象。
體檢醫院由銅仁市萬山區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室指定，體檢標準和程序參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《貴州省公務員錄用體檢工作細則（試行）》的有關規定執行，體檢費用由考生自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況，考察要做到全面、客觀、公正。
考核中發現有下列情況之一的，取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒有考核依據（如個人檔案、畢業證等）。
4、發現有其他嚴重疾病，不能勝任本職工作的。
5、曾被開除公職或被辭退的。
6、在考試考核過程中作弊的。
7、違反計劃生育法律、政策的。
8、機關事業單位在職在編人員。
9、不符合報考職位招聘對象及條件的。
10、持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的。
11、在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
12、其他經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。
八、聘用審批
（一）經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
（二）擬聘人員的公示結果不影響聘用的，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）并附相關材料經主管部門和區人力資源和社會保障局審核合格后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
（四）在公開招聘中，因應聘人員自動放棄體檢、政審，或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
九、紀律和監督
本次招聘工作接受紀檢、監察部門及社會監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。考試各環節，由紀檢、監察部門人員對全過程進行監督。招聘工作中，如有違紀情況發生，對考生取消應聘資格，對違紀的相關人員給予紀律處理。
十、其他
本簡章由銅仁市萬山區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：3524715（銅仁市萬山區人社局計劃調配科）
監督電話：3523014（銅仁市萬山區紀委信訪室）
銅仁市萬山區事業單位公開招聘工作
領導小組辦公室
2013年11月13日
附件:
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《銅仁市萬山區事業單位公開招聘新增人員報名表.doc》來源于萬山區人民政府網，最近更新2013年11月13日。
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