進一步加強學校教育教學管理，完善學校干部隊伍建設，深化學校干部制度改革，形成富有生機、活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，促進學校工作不斷發展。根據蓮湖區教育系統《區屬中等職業學校、普通中學及進校中層干部選拔任用與管理辦法》（蓮教黨發【2011】26號文件），結合本校實際，經學校黨總支研究，報局黨委同意，決定在全區范圍內公開選拔中層干部。
一、指導思想
堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼備的原則，用好的作風選人，選作風好的人，促進學校管理扎實有序開展工作，形成一支勇于擔當、甘于奉獻、素質較高的管理人員隊伍，促進學校可持續發展。
二、基本原則
1. 堅持黨管干部的原則。
2. 堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
3. 堅持群眾公認、注重實績的原則。
4. 堅持公開、平等、擇優的原則。
5. 堅持民主集中制的原則。
6. 堅持依法辦事的原則。
三、職位和人數
教導處主任一名
教導處副主任一名
辦公室副主任一名
四、范圍和條件
（一）報名范圍
參加本次公開選拔的應為蓮湖區區屬中學在編人員。
（二）基本條件
（1）具有良好的思想政治素質和品德，言行堪為師生的表率。
（2）具有勝任本職位工作的組織管理能力、文化水平和專業知識。
（3）遵紀守法，廉潔自律，作風民主，具有團結協作和改革創新精神。
（三）任職資格（以下條件需同時具備）
（1）具有本科及以上學歷。
（2）具有一級以上教師職稱和5年以上教齡。
（3）一般應有班主任、教研組長或年級組長任職經歷。
（4）初任中層副職的，年齡一般不超過40周歲（特別優秀者可適當放寬）；提任中層正職的，一般應在中層副職領導崗位工作兩年以上；辦公室副主任應為中共黨員且具有一定文字功底。
（5）身體健康，能勝任工作。
五、選拔任用的程序
1.學校中層干部選拔任用采取公開選拔、競爭上崗的辦法進行。同一職位報名人數在2人（含2人）以上的采取競爭上崗的形式，不足2人的采取雙向選擇的方式進行。選拔任用的具體工作由學校黨總支負責，教育局黨委進行全程指導監督。
2．競爭上崗
報名人數多于任用職數時采取競爭上崗的方式進行。
（1）時間：另行通知；
（2）競崗者抽簽確定演講答辯順序；
（3）由競崗者進行演講答辯；
（4）根據演講答辯結果和綜合評價確定考察人選。
3．雙向選擇
報名人數等于任用職數時，采取雙向選擇的方式進行。
（1）時間：另行通知；
（2）由競崗者進行述職答辯；
（3）根據述職答辯結果和綜合評價確定考察人選。
4.組織考察
學校黨支部提出考察對象建議名單報教育局黨委，局黨委同意后發布考察預告，并以民主測評、個別談話等方式對考察對象進行考察。
5.公示聘任
根據考察情況，局黨委集體討論，確定中層干部擬任人選名單，并由我校黨支部進行公示。公示期滿后無異議或所反映問題經核實不存在及不影響任用的，局黨委批復后，由我校辦理聘任手續。
六、報名時間及地點
1.報名時間：2013年11月14日 —11月20日
報名地點：西安市第七十中學辦公室
聯系人：徐彬 電話：87625899
2.報名所需材料
（1）本人寫出申請，并由所在單位出具本人基本情況證明材料。
（2）個人簡歷。
（3）初始和最高學歷證書（原件、復印件）。
（4）職稱證（原件、復印件）。
（5）近五年以來的各種獲獎證書（原件、復印件，按時間的先后順序排列起來，形成文字資料）。
注：本校報名人員不需出具本人基本情況證明材料。以上材料復印件均為A4紙。
3.資格審查
（1）報名者需填寫《西安市第七十中學公開選拔中層干部報名表》。按照公開選拔條件，由我校黨支部對報名者進行資格審查。凡符合基本條件和任職資格者由我校電話通知參加競爭上崗或雙向選擇的具體時間。
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《西安市第七十中學公開選拔中層干部報名表.doc》來源于蓮湖區教育局網，最近更新2013年11月14日。
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