根據事業單位公開招聘工作人員的相關規定，結合我縣事業單位發展需要和崗位空缺情況，羅田縣人力資源和社會保障局、羅田縣機構編制委員會辦公室（下稱“招考工作主管部門”）組織縣林業局、縣國土局、縣農業局、縣環保局、縣人社局、縣住建局、縣公共資源交易監督管理局、縣教育局、縣物價局所屬事業單位按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試、考核的方法，面向社會公開招聘32名工作人員，現制定如下實施方案：
一、招考對象
全日制普通高等院校應往屆畢業生及其他符合應聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘條件
符合下列情況的人員可以報考：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正；
(三)具備崗位所需文化程度、專業知識、專業技能等；
(四)具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件；
(五)崗位要求的其他條件。
有下列情形之一者不受理報名：
（一）受到紀律處分、勞動教養或刑事處罰，在處分（罰）期間的；
（二）正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
（三）未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
（四）法律、法規、規章及政策規定不能受理應聘的其他情況。
三、報名
（一）崗位查詢
報考人員可于2013年11月1日起通過羅田縣政府門戶網、羅田縣人社網查詢《2013年羅田縣公開招聘事業單位工作人員通告》，具體招聘單位、崗位條件等見《2013年羅田縣公開招聘林業局等九部門所屬事業單位工作人員崗位條件表》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2013年11月7日至2013年11月22日，報名截止時間為2013年11月22日下午5點。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：羅田縣人力資源和社會保障局人事考試中心。
4.報名要求：報考人員持本人畢業證、身份證、資格證書（或相關證明材料）原件和復印件，近期免冠兩寸彩色照片2張，填寫報名登記表。每人交報名考務費100元。
報考人員應仔細閱讀招聘通告和《誠信承諾書》，如實填寫有關信息。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求、填寫信息錯誤、弄虛作假，在資格確認時被取消報考及聘用資格，由此產生的后果由考生本人承擔。
全日制學歷審查以“高等教育學信網”的審核資料為依據（報名時考生先從網上自行下載打印，現場審查）。
報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名。根據規定考試只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
5.資格審查：
（1）資格審查由縣人社局、縣編辦、用人單位主管部門和用人單位共同負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名。
（2）享受“三支一扶”加分政策的考生應填寫《羅田縣事業單位工作人員招考政策優惠申請書》，經相關部門審核確認蓋章，報名時一同提交。逾期未提交的，視為放棄加分。
6.《準考證》領取：應聘人員報名成功后，請于2013年12月5日,到羅田縣人社局人事考試中心領取《準考證》。
四、考試
崗位的招考人數與報考人數應達到1:2的比例，未達到規定比例的，取消或減少該崗位的公開招聘計劃名額。考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試內容：筆試內容為綜合基礎知識和專業知識，滿分為100分，其中綜合基礎知識占40%，專業知識占60%。具體內容為：(1)綜合基礎知識包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、公文等常識以及寫作等。(2)專業知識以崗位條件要求的專業知識為主。考試時間為150分鐘，采用閉卷方式測試。
2.筆試時間及地點：以《準考證》注明為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數1：2的比例確定參加面試的人選；
2.面試內容。主要測試應聘者的氣質儀表、語言表達能力、思辨能力、社會知識、專業知識、擇業認識等。
3.面試資格確認。進入面試人員須持本人身份證、畢業證及筆試《準考證》，于面試前進行資格確認。
應聘人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位人員筆試成績從高到低依次遞補。
4.面試方式。面試工作由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯合組織，采取結構化面試或與技能操作相結合的方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取考官有效評分平均分的方法計算。需進行技能操作考試的崗位，按結構化面試分數和技能操作成績各占50%計算。
5.面試時間、地點另行通知。
（三）綜合成績計算
1．總成績為100分，按筆試成績60%，面試成績40%計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇特殊情況，可精確到小數點后三位。
2．根據鄂人社發[2010]36號文件規定，“三支一扶”服務期滿且年度考核合格的參考人員，筆試成績加5分。
五、體檢、考核、公示、聘用
1．體檢。進入體檢人員按崗位招聘人數1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分確定，體檢的標準參照《公務員體檢通用標準》執行。體檢費用由考生自理。體檢不合格的，依據報考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補。
2．考核。體檢合格人員由招聘工作領導小組負責組織對其實施考核。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復審。如考核不合格，依據報考人員綜合成績從高分到低分依次遞補。
3.公示。體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網、羅田縣人社網向社會公示，接受社會監督。公示時間為7個工作日。經公示發現并查證核實被公示對象確有不能聘用的問題，取消其聘用資格，并按照招聘要求逐一遞補。
4.聘用。公示期滿合格人員，由縣人社局、編辦按照事業單位招聘人員有關政策規定辦理聘用手續。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格，按招聘要求逐一遞補。所招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
六、組織領導
為切實做好這次招聘工作，縣人社局、編辦及相關招聘單位主管部門成立招聘工作專班，具體組織領導招考聘用工作，確保招聘工作的順利進行。
招聘工作堅持公開、公正、公平的原則，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假。對在招聘過程中，發現有違紀違規者，是國家工作人員的按黨紀政紀處理，是應聘的考生取消其聘用資格。
本次招考工作接受社會各界監督舉報。
政策咨詢電話：0713—5052445；
報名咨詢電話：0713—5058773
監督舉報電話：0713—5058791
2013年羅田縣公開招聘林業局等九部門所屬事業單位工作人員崗位條件表
羅田縣人資力資源和社會保障局
羅田縣機構編制委員會辦公室
二〇一三年十月三十一日
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