根據(jù)公司目前高層管理人才緊缺現(xiàn)狀，經(jīng)大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)投資公司研究，并報(bào)玉溪市人民政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)發(fā)布大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)投資公司2013年人才引進(jìn)計(jì)劃?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)人才4名，公司總經(jīng)理1人、副經(jīng)理1人、總工程師1人、工程造價(jià)師1人。
二、資格條件
（一）基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)、創(chuàng)新精神，愿意為企業(yè)的發(fā)展努力工作，具備良好的身體與心理素質(zhì)。
2、具有普通高校本科以上學(xué)歷。
3、原則上年齡要求在40周歲以下，持有從事崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)較為豐富的人才可適當(dāng)放寬。
（二）各崗位計(jì)劃及具體要求
1、總經(jīng)理1人：①普通高校本科以及上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；②具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)管理和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和資本運(yùn)作和管理；③具有基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目融資、股權(quán)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在上述行業(yè)中至少有5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)；④具有組建團(tuán)隊(duì)及管理團(tuán)隊(duì)開(kāi)展項(xiàng)目投資的綜合管理與統(tǒng)籌能力；⑤具有股權(quán)投資、項(xiàng)目融資或地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的成功案列；⑥具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、副經(jīng)理1人：①普通高校本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；②具有房地產(chǎn)、股權(quán)投資、投資銀行、管理咨詢(xún)等行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在上述行業(yè)中至少有3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)；③具有股權(quán)投資、項(xiàng)目融資或地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的成功案列；④具有敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)，能整合各種社會(huì)資源形成獨(dú)特的項(xiàng)目運(yùn)作模式；⑤具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與對(duì)外公關(guān)能力；⑥具有良好的心理素質(zhì)及思想品德，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
3、總工程師1人：①普通高校本科以及上學(xué)歷，建筑、土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)；②具有高級(jí)工程師資質(zhì)優(yōu)先，10年以上從事規(guī)劃建設(shè)管理或從事大中型工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；③熟悉掌握項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、造價(jià)預(yù)算等程序和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；④熟悉掌握建筑工程現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；⑤具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，善于與人溝通，團(tuán)結(jié)同志。
4、工程造價(jià)師1人：①普通高校本科以及上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；②有預(yù)算員資格或注冊(cè)造價(jià)師資格，3年以上工作經(jīng)歷；③熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，熟悉工程圖紙，具備工程預(yù)算、決算和工程管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；④較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；⑤持有注冊(cè)造價(jià)師資格證書(shū)者優(yōu)先。
三、引進(jìn)程序
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由峨山縣人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)委監(jiān)察局、大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)投資公司等單位組成人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)投資公司人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理。
（二）發(fā)布與對(duì)接。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)需求情況組團(tuán)到有關(guān)企事業(yè)單位發(fā)布引才目錄。與符合條件的人才多渠道對(duì)接，物色引進(jìn)人選。
（三）申報(bào)與自薦。采取個(gè)人申報(bào)與自薦的方式。個(gè)人申報(bào)：根據(jù)引才目錄，符合條件、有意來(lái)公司工作的各類(lèi)人才向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行申報(bào)和自薦；申報(bào)材料包括：工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)材料以及學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。
（四）審查、考察和評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，確定初步引進(jìn)的人才，并對(duì)其考察，考察結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。
（五）審定。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的考察結(jié)果及時(shí)進(jìn)行審定。
（六）公示。將擬引進(jìn)人選在峨山縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期七天。
（七）簽訂協(xié)議。公司根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見(jiàn)和公示結(jié)果，按照相關(guān)法律法規(guī)，與引進(jìn)的高層次人才簽訂書(shū)面合同或協(xié)議，對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)，如服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等做出約定。
四、有關(guān)政策及待遇
公示無(wú)異議者，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同。錄用后試用期為一年，試用期內(nèi)工資待遇執(zhí)行工資的80%；總經(jīng)理年薪不低于15萬(wàn)元，副經(jīng)理、總工程師、工程造價(jià)師年薪不低于8萬(wàn)元，年終獎(jiǎng)金由公司董事會(huì)根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核情況計(jì)發(fā)。
五、報(bào)名聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：峨山縣人才交流服務(wù)中心
報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日-11月29日（正常工作時(shí)間）。
報(bào)名接洽中遇到相關(guān)問(wèn)題，可致電大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)投資公司人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或通過(guò)電子郵件咨詢(xún)。
地址：峨山縣化念鎮(zhèn)玉溪市大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
電話(huà)：（0877）4418099傳真（0877）4418055
電子郵箱：841910602@qq.com
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