為加快前鋒新區衛生人才隊伍建設，解決我區部分醫院急需短缺衛生專業技術人才，根據《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘急需短缺衛生專業技術人員有關事宜的通知》（川人社辦發〔2011〕347號）精神，經中共廣安市前鋒區委、廣安市前鋒區人民政府同意，決定采取直接考核招聘的方式招聘23名急需短缺衛生專業技術人員充實到我區醫療衛生事業單位?，F就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，采取公開報名、統一考核、統一體檢、擇優聘用的辦法進行。
二、招聘范圍和對象
符合《廣安市前鋒區直接考核招聘急需短缺衛生專業技術人員崗位表》中相關崗位資格條件的全日制普通高等院校本科學歷（并取得學士學位）人員或取得執業醫師資格的臨床專業人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
報考者應同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.年齡在30周歲以下（1984年1月1日及以后出生）；取得執業醫師資格人員年齡在40周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。
4.學歷及專業應符合《廣安市前鋒區直接考核招聘急需短缺衛生專業技術人員崗位表》（附表1）的要求。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）的規定應當回避的。
6.有違反有關規定不適宜應聘的。
四、招聘崗位、專業要求
本次考核招聘職位為用人單位依法年檢、登記、年初申報進人計劃并經機構編制部門審核同意且符合《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘急需短缺衛生專業技術人員有關事宜的通知》（川人社辦發〔2011〕347號）規定的具體職位（具體職位及其它條件見附表1）。
五、招聘程序
（一）報名
本次考核招聘采取現場報名的方式進行。應聘者需持本人有效身份證、畢業證書(含學士學位證)、執業醫師資格證書原件及復印件、報名登記表，在規定的時間內到指定的地點報名。報名時交近期同底正面免冠1寸彩照兩張，報名時不繳納任何費用。
1.2014年應屆畢業生由區考核招聘小組于11月15日-29日在瀘州醫學院、川北醫學院、成都中醫藥大學召開雙選會的時間在其招生就業處進行現場報名。
2.社會人員于11月20日-29日到前鋒區人力資源和社會保障局（東陽器材216室）報名。
每名考生只能選擇一個崗位報名。
（二）資格審查
由區招聘工作領導小組對報考者現場進行資格審查。
1.2014年應屆畢業生出具所在學校的證明或加蓋學校公章的就業推薦表、《身份證》原件及復印件、自薦書1份（含代表性成果、獲獎證書、能證明自己業績的材料）。
2.往屆全日制本科畢業生和取得執業醫師資格人員需持本人有效身份證、畢業證書(含學士學位證)、執業醫師資格證書原件及復印件、報名登記表（在編人員需持單位同意報考證明），在規定的時間內到指定的地點進行現場資格審查。
凡不符合直接考核招聘條件的，資格審查不得予以通過。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名人員有不符合職位要求或隱瞞真實情況和提供虛假材料的，一律取消考試和聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（三）面試
此次招聘采取以面試為主，與考察相結合的方式。
1．2014年應屆畢業生主要采取現場提問、交談、查閱學籍檔案、走訪學校教師等方式對考生的應變能力、溝通能力、業務知識、學習成績、思想政治素質、道德品質、勤政廉潔等情況進行綜合考核和評判，并根據綜合考核和評判結果現場擇優確定簽訂協議人選。
2．往屆全日制本科畢業生和取得執業醫師資格人員于12月初組織面試，采取專家組對應聘者的專業基礎知識、實際工作能力、心理適應程度等進行現場答問的辦法進行，當場公布應聘者面試成績，根據面試成績確定簽訂協議人員。
（四）體檢
1.體檢人員確定。體檢人員名單在廣安市衛生局網（http://www.gawsj.gov.cn/）上公布。
2.體檢項目和標準
體檢的項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.體檢時間和地點
體檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢時間、集合地點電話通知。未按時到達指定地點集合參加規定項目體檢的，視為自動棄權。
4.復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知兩日內申請復檢一次。復檢在臨時指定的原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。因體檢不合格或自動棄權而出現的缺額不再遞補。
六、公示
擬聘用人員名單在廣安市衛生局網（http://www.gawsj.gov.cn/）上公示，公示期限為7個工作日，同時公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
七、聘用
（一）手續辦理。經面試、考核、體檢合格且公示無異議的人員，由區人社局對擬聘人員進行核實，經考核招聘急需短缺衛生專業技術人員領導小組批準后，按程序辦理手續。擬聘用人員接聘用通知后須在半個月內辦理完畢相關聘用手續，超過規定時間未辦理手續的視為自動放棄。聘用人員均按《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）進行管理，列占用人單位事業編制，其工資福利待遇按現行事業單位工資制度執行。所聘人員必須在前鋒區衛生系統服務6周年及以上方可按有關規定流（調）動到其他事業單位。
（二）實行試用期，試用期為十二個月，試用期計入合同期內，試用期的工資福利待遇、社會保險等按現行政策規定執行。
八、紀律與監督
嚴格招聘紀律。按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考核（考試）和體檢紀律的應聘人員，視其情節輕重取消考試、考核、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視其情節輕重調離招聘工作崗位、給予黨紀、政紀處分或者移交司法機關處理。
招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開、接受社會和有關部門的監督。
九、特別提示
（一）招聘過程中如有調整、補充等事項，在廣安市衛生局網上公告。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
咨詢電話：0826－8966169（區衛計局）0826－2889299（區人社局）
監督電話：0826－2883123（區紀委監察局）
二○一三年十月三十日
附表:
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《廣安市前鋒區直接考核招聘急需短缺衛生專業技術人員報名表》來源于廣安市衛生網，最近更新（2013年11月19日）。
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