上海浦東發展銀行股份有限公司（簡稱“浦發銀行”） 是1993年1月開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。浦發銀行秉承“篤守誠信，創造卓越”的核心價值觀，鼎力支持并促進國家經濟發展和金融改革，積極探索并開拓綜合化、國際化經營道路，致力于構建具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。浦發銀行榮膺英國《銀行家》雜志千強銀行排名第53位，成功躋身財富世界500強，位列全球企業第460位。
為更好地服務寧夏回族自治區經濟建設，經中國銀監會批準，浦發銀行正在籌建銀川分行，現公開招聘中高級經營管理人才、各類專業和業務崗位人才。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟，讓我們共同體味創業的激情與快樂，實現浦發與您的共同發展！
一、招聘崗位及要求
（一）分行中層經營管理崗位
年齡36周歲左右，學歷本科以上（含），業績、能力特別優秀者，年齡和學歷可適當放寬；銀行從業經歷6年以上（含）；有較強的敬業精神、創新意識和創新能力；品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄。該類崗位面向全區招聘。
1、分行公司業務
（1）公司業務管理部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或支行負責人（分管公金業務）工作經歷，掌握宏觀經濟形勢與政策，熟悉區域市場經濟與金融環境特點，熟知商業銀行公司金融業務與金融產品，具有較強的綜合分析、企劃推動、組織協調和經營管理能力。
（2）公司業務管理部副總經理（分管公司銀行產品）（1名）
具有擔任商業銀行分行公司金融、營銷、信貸部門、支行負責人（分管公金業務）或相關團隊主管工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務與市場，對公司銀行產品具有比較全面和深入的了解和認識，精通本外幣貿易融資和現金管理、投行、托管、對公理財等業務，具有較強的綜合分析和組織協調能力。
（3）公司業務營銷部門總經理（6名）
具有擔任商業銀行分行公司營銷、信貸部門、支行負責人工作經歷，或具有信貸營銷主管、高級客戶經理工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務和客戶關系管理，具有良好的市場拓展、風險管理、合規經營、客戶營銷與服務技能，具有較強的團隊領導能力和豐富的客戶資源。
2、分行零售業務
（1）零售業務管理部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行零售金融部門負責人或支行負責人（分管零售業務）工作經歷，熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡、支付結算等零售業務與產品，對零售業務市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃、市場推進和綜合分析，思維縝密、活躍，富有組織推動經驗和協調能力。
（2）零售業務管理部副總經理（分管零售信貸）（1名）
具有擔任商業銀行分行零售金融或個貸部門負責人、支行負責人（分管零售業務）或相關團隊主管工作經歷，對零售產品具有比較全面和深入的了解和認識，精通零售信貸業務，思維活躍，有較強的組織協調和市場推進能力。
3、分行風險管理部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行授信審批或風險管理等相關部門負責人工作經歷，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定和內控管理流程，熟悉商業銀行業務和當地金融環境，對風險管理、授信審批工作具備專長和經驗，有較強的政策把握和管理協調能力。
4、分行營業部
（1）營業部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行會計部、營業部等運營業務部門負責人或直屬支行負責人（分管運營業務）工作經歷，熟悉銀行業務政策法規，具有豐富的銀行運營管理經驗，對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力，具有豐富的銀行網點服務與客戶開拓經驗，具備較強的內外部協調溝通能力。
（2）營業部副總經理（分管現金業務、非現金業務、單證處理、放款審批）（1名）
具有擔任商業銀行分行會計部、營業部等運營業務部門負責人、直屬支行負責人（分管運營業務）或相關團隊主管工作經歷，熟悉支付結算法律法規、銀行會計核算原理，熟悉現金與非現金業務（含金融機構場外業務）、 信貸業務審核審批和放款等工作，對后臺業務運行的合規與內控具有把控能力，具備良好的內外部協調溝通能力。
5、分行資金財務部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行資金計劃或財務會計部門負責人工作經歷，8年以上相關工作經歷、3年以上管理經驗，熟悉商業銀行資產負債組合、資金、計劃、財務、稅務、績效考核及綜合預算管理工作，具有較強的組織協調和溝通能力。
6、分行辦公室主任（1名）
具有擔任商業銀行分行辦公室、行政或人力資源部門負責人工作經歷，8年以上相關工作經驗，3年以上管理經驗，熟悉商業銀行行政、人事、文秘、安全保衛等工作，有較強的組織協調能力，原則上應為中共黨員。大學本科及以上學歷，經濟、管理專業。
7、分行信息科技部總經理（1名）
具有擔任商業銀行分行信息科技部門負責人或主要團隊負責人的工作經歷，熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業務，較全面地掌握IT運維管理、IT安全管理、災備管理和信息系統開發管理等相關理論，具有IT運維管理、安全管理、災備管理和開發管理的實務經驗和較強的管理協調能力。
（二）分行業務崗位
年齡33周歲以下（含），學歷本科以上（含），業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；具有較強的敬業精神和良好的團隊合作意識；品行端正，無違規違紀等不良記錄，在銀行業或監管機構無不良記錄。公司銀行客戶經理面向全區招聘，其他崗位面向銀川市招聘。
1、公司銀行業務
（1）公司業務管理部
發展管理崗（2名）
具有3年以上商業銀行公司銀行業務管理崗位工作經歷，對公司銀行業務相關領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉公司銀行業務市場企劃、客戶關系管理、大客戶牽頭營銷及對營銷團隊支撐指導等工作，具有市場推進、方案策劃、隊伍建設、考核管理能力及豐富的實務經驗。
中小客戶企劃崗（1名）
具有3年以上商業銀行公司銀行業務相關崗位工作經歷，對公司銀行業務特別是中小企業業務和市場狀況具有比較深刻的理解和把握，熟悉中小企業批量營銷的渠道建設，具有市場信息收集整理及調研分析能力，信用風險把握能力以及客戶關系管理能力，具備豐富的營銷管理經驗和較強的市場開拓意識。
公司產品經理（2名）
具有3年以上商業銀行公司銀行業務相關崗位工作經歷，對公司銀行業務相關領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉現金管理、貿易金融、投行業務、托管業務、企業年金業務、對公理財業務等；具有市場企劃與營銷管理經驗、信用風險把握及產品研發創新能力，富有市場開拓意識。
（2）公司業務營銷部
客戶經理（18名）
具有3年以上市場營銷實踐經驗，熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務，熟悉商業銀行信貸操作規程，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力及豐富的客戶資源。
2、零售業務管理部
綜合管理崗（1名）
具有3年以上商業銀行零售銀行業務管理工作經歷，對零售銀行業務領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉財富管理、銀行卡及支付結算業務管理、渠道管理、零售信貸等業務管理工作，有較強的營銷拓展和組織推動能力。
個貸審查崗（1名）
具有3年以上商業銀行分、支行零售信貸業務管理工作經歷，熟悉銀行零售信貸業務和相關審查、審批工作，具有較好的計算機操作技能，具有較強的工作責任心和溝通協調能力。
個貸產品經理（2名）
具有3年以上商業銀行零售信貸業務管理或相關崗位工作經歷，熟悉零售信貸政策和相關業務規則、產品體系。對所在區域的個貸市場具有深入的了解，具有較強的產品創新和營銷推廣能力，具備較強的溝通能力和業務拓展能力。
銀行卡及支付結算產品經理（1名）
具有3年以上商業銀行銀行卡管理、支付結算業務管理、電子銀行業務管理或相關業務崗位工作經歷，熟悉渠道建設（特約商戶開發），對零售銀行業務市場具有較強的敏感性，對銀行卡、支付結算類產品及渠道、代發和儲蓄業務有較深刻的認識和把握，具有較強的溝通能力和業務營銷拓展能力，富有組織推動能力。
電子銀行產品經理（1名）
具有3年以上商業銀行電子銀行業務管理或相關崗位工作經歷，熟悉個人網上銀行、手機銀行和自助銀行等電子渠道，具有較強的業務分析、溝通和表達能力，對電子銀行市場具有較強的敏感性，富有組織推動能力。
理財產品經理（1名）
具有3年以上商業銀行財富管理或相關崗位工作經歷，對客戶分層服務有較深入的理解，在客戶營銷和后續服務方面經驗豐富，熟悉理財產品宣傳資料的制作，具有較強的培訓宣講能力，具有較強的溝通能力和業務拓展能力；具有AFP、CFP資格者優先。
零售銀行理財經理（5名）
具有3年以上商業銀行零售銀行業務工作經驗，了解市場情況，熟悉零售銀行理財產品、銀行卡、支付結算和個貸業務，具有較強的市場開拓、業務拓展、客戶評價和風險管理能力，具有較強的責任心和溝通協調能力；具有AFP、CFP資格者優先。
3、分行風險與授信管理
風險管理崗（2名）
具有3年以上商業銀行分行信貸風險管理、授信或法律合規等相關崗位工作經歷，熟悉商業銀行業務及公司信貸產品業務流程，掌握國家政策法規和銀行業監管要求，具備豐富的風險管理經驗，有較強的文字綜合和管理系統操作能力。
授信審查崗（2名）
具有3年以上商業銀行分行公司、金融機構業務的市場營銷、 授信審查或風險管理等相關崗位工作經歷，熟悉商業銀行業務及公司信貸產品業務品種和流程，掌握國家政策法規和銀行業監管要求，掌握授信審貸專業知識和風險識別、計量分析方法，具備較強的信用分析能力和調研能力；具有較強的文字綜合能力，具有豐富的授信審查工作經驗和較強的客戶風險評價能力。
合規管理崗（1名）
具有3年以上商業銀行分行法律、合規、風險、案件防控、審計或其他相關崗位工作經歷，熟悉商業銀行業務及管理流程，具有較強的綜合分析、文字表達、組織推動和溝通協調能力。
4、分行營業部
（1）信用運營團隊
信用運營團隊經理（1名）
具有5年以上商業銀行分行信貸、風險管理或法律事務工作經驗，對信用風險、操作風險管理有深刻的理解和把握，熟悉商業銀行授信業務相關金融產品、制度，熟悉公司法、擔保法、物權法等相關經濟金融法律法規，具有會計專業知識；具有良好的服務意識和溝通技巧，能承受工作壓力；綜合管理能力較強，有團隊管理工作經驗者優先。
放款審核崗（2名）
具有3年以上商業銀行信貸風險管理、放款審核或相關法律事務工作經驗，具有較強的風險防控意識，掌握商業銀行公司授信業務相關金融產品、制度和業務流程 ，掌握公司法、擔保法、物權法等經濟金融法律法規，具有會計專業知識，具有良好的服務意識和溝通技巧；具有商業銀行分行風險管理部門或放貸中心工作經驗者優先。
（2）非現業務團隊
非現業務團隊經理（1名）
具有5年以上商業銀行本外幣非現業務操作和管理工作經歷，熟悉會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，熟悉大小額、票據交換、支票影像等各類支付清算系統規則和處理流程，熟悉金融機構場外業務的處理流程和會計核算要求，具有業務授權、外匯會計及集中作業的管理能力，具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。
非現柜員崗（本幣）（2名）
具有3年以上商業銀行本幣會計業務操作工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，熟悉大小額、票據交換、支票影像等各類支付清算系統規則和處理流程；具有一定的銀行現金柜員工作經歷， 熟悉個人非現金業務內控制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作。
非現柜員崗（外匯）（2名）
具有3年以上商業銀行外匯會計業務操作工作經歷，熟練掌握會計、出納基本制度，熟練掌握外匯管理政策、外匯銀行業務知識。
集中作業崗（1名）
具有3年以上商業銀行會計業務操作工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度。
（3）現金業務團隊
現金業務團隊經理（1名）
具有5年以上商業銀行本外幣現金業務操作和管理工作經歷，熟悉會計法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，熟悉現金業務、自助設備業務、現金庫房相關規章制度和操作規程，具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。
現金柜員崗（4名）
具有3年以上商業銀行現金業務工作經歷，熟悉銀行支付結算、現金、自助設備業務的內控制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作，具有較強的工作責任心、執行能力和自律意識。
（4）單證處理團隊
單證處理團隊經理（1名）
具有5年以上商業銀行國際結算業務實務操作和管理工作經歷，掌握國際金融、國際貿易結算、外匯銀行會計理論、外匯銀行業務知識，熟悉國際結算法規、慣例和外管政策，熟悉國際金融市場，具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識、較強的溝通能力和出色的外語水平。
單證業務經辦崗（2名）
具有3年以上商業銀行國際結算崗位工作經歷，熟練掌握國家外匯管理政策法規，熟練掌握單證處理及國際貿易融資業務，具有良好的服務意識和外語水平、較強的溝通能力。
（5）大堂助理（1名）
具有2年以上商業銀行大堂經理崗位工作經歷，熟悉銀行業務流程和相關產品，具有良好的形象氣質和服務意識、較強的溝通表達能力，具有較強的溝通表達能力和較強的組織協調能力。
（6）檢查監督崗（1名）
具有3年以上商業銀行分行本外幣支付結算、現金與非現金業務管理工作經歷，熟悉運營管理相關政策、流程與內控管理機制，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。
（7）業務管理崗（1名）
具有3年以上商業銀行運營工作經歷，熟悉本外幣支付結算、個人支付結算、現金業務運營管理、金融機構場外業務運營管理等工作，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，具有較強的敬業精神和良好的團隊合作意識，具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。
5、分行資金財務部
財務管理崗（1名）
具有3年以上商業銀行財務管理工作經歷，熟悉商業銀行財務管理、預算編制與跟蹤分析、成本分析、經營績效考核與評價等工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。
資金及頭寸管理與統計崗（1名）
具有3年以上商業銀行資金業務和統計分析工作經歷，熟悉商業銀行資產負債管理、本外幣日常頭寸管理、資產業務的定價管理、資金交易和經營分析工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。
財務核算崗（1名）
具有3年以上商業銀行財務和會計核算管理工作經歷，熟悉商業銀行財務會計核算工作，熟悉商業銀行財務費用報銷工作，熟悉銀行本外幣會計、出納、儲蓄業務規章制度及核算方法，了解業務運行和風險防控重點，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力。
6、分行辦公室
文秘機要崗（1名）
具有2年以上文秘、機要、宣傳工作經驗，了解銀行業務，具有較強的文字綜合能力與組織協調能力。大學本科及以上學歷，中文、經濟、管理專業。
行政及基建管理崗（1名）
具有2年以上行政、財務管理相關工作經驗，熟悉商業銀行行政后勤事務，具有較強的綜合協調與溝通能力。大學專科及以上學歷，行政、財務管理專業。
人事薪酬崗（1名）
具有3年以上商業銀行人力資源工作經歷，熟悉商業銀行干部人事工作、薪酬福利管理和勞動人事政策，具有較強的綜合協調與溝通能力。
安全保衛崗（1名）
具有2年以上銀行安全保衛相關工作經驗，熟悉商業銀行安全保衛工作，具有較強的綜合協調與溝通能力。大學專科及以上學歷，管理、安保、刑偵專業。
7、分行信息科技部
信息安全管理崗(1名)
具有3年以上商業銀行從事信息安全管理工作，熟悉網絡安全、系統安全、數據安全等技術和管理要求，熟悉人員安全、客戶信息保護等管理要求，具有較強的邏輯思維與判斷能力。
前臺支持崗（1名）
具有3年以上商業銀行從事辦公網絡系統應用維護、業務系統和自助設備安裝部署、前臺業務系統運行維護和機房運行維護等經驗，具有較強的工作責任心與敬業精神；具有一定信息系統開發經驗者優先。
系統管理崗（1名）
具有3年以上商業銀行從事IT系統管理工作，熟悉商業銀行IT硬件設備系統，熟悉機房大前置等相關系統維護、機房環境管理、Unix操作系統等，具有較強的邏輯思維與判斷能力。
網絡管理崗（1名）
具有3年以上商業銀行從事網絡管理工作，熟悉和了解商業銀行網絡維護技術，具有較強的邏輯思維與判斷能力。
二、應聘方式
有意應聘者，請選用下列方式之一投遞簡歷：
1、登錄浦發銀行網站：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：nxhr@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“ ***（應聘部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”，應聘報名表 （word文檔）文件名請改為您的姓名。
2、將《應聘報名表》郵寄至：銀川市興慶區北京東路355號香漁王子飯店1007室，浦發銀行銀川分行籌備組（郵編：750001，并在信封注明“應聘”）。
分行中層經營管理崗位的報名時間截至2013年11月28日；
分行業務崗位的報名時間截至2013年12月5日；
報名咨詢電話： 0951-6716714。我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者信息嚴格保密。
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