根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)規(guī)定，省供銷合作總社所屬省財經(jīng)學校、省商務(wù)中等職業(yè)學校、省工業(yè)科技學校、洛陽經(jīng)濟學校、駐馬店財經(jīng)學校5所學校擬于2013年底面向社會公開招聘62名工作人員。結(jié)合省供銷合作總社實際，現(xiàn)制定本招聘方案。
一、招聘工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標準，嚴格按照招聘崗位的條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見《河南省供銷合作總社2013年公開招聘直屬學校工作人員一覽表》。（附件）
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;
3、具有履行崗位職責所需的基礎(chǔ)能力知識和專業(yè)技能；
4、全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位（2013年11月以前取得學歷、學位的），年齡在35歲以下（1978年1月1日及以后出生）；
5、身體健康。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1、曾受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、其他不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式
本次招聘經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，由省供銷合作總社和各招聘學校組織實施。主要程序：發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等。
（二）發(fā)布招聘公告
招聘公告經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.ha.hrss.gov.cn）、中原合作網(wǎng)（www.hncoop.com）、河南經(jīng)濟報、中原經(jīng)濟網(wǎng)(www.zyjjw.cn)公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2013年11月20日至12月3日。
（三）報名、資格審查和準考證發(fā)放
1、報名時間和方式
（1）報名時間：2013年11月27日8:00—2013年12月3日17:00。
（2）報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘考生登錄中原合作網(wǎng)
（www.hncoop.com），詳細填寫報名信息和報考單位、專業(yè)，并上傳尺寸大小合適的照片。每位考生只能選報一個崗位。
聯(lián)系人：張老師周老師李老師
咨詢電話：0371-65957126、65957592
聯(lián)系地址：省供銷合作總社人事教育處（鄭州市緯五路12號合作大廈A座1309房間）。
（3）招聘崗位人數(shù)與資格審查合格的報名人數(shù)不足1：3的，則相應(yīng)減少該招聘崗位人數(shù)。
2、資格審查
根據(jù)報名情況和招聘崗位、專業(yè)要求，由省供銷合作總社公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一對應(yīng)聘者進行資格初審，報考者可在報名完成后3日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。資格審查通過的應(yīng)聘者要關(guān)注中原合作網(wǎng)，了解有關(guān)招聘信息和要求，面試前，應(yīng)聘者要按要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關(guān)材料到各招聘學校進行資格復審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。
3、打印準考證
審查通過的考生自行登錄報名網(wǎng)站打印準考證，打印準考證的時間為12月11日9:00至12月13日17:00。
（四）考試
1、筆試：筆試為閉卷考試。筆試命題、改卷等工作由省供銷合作總社公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試的考務(wù)工作由各招聘學校分別組織實施。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者對招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。筆試卷面滿分為100分。筆試具體時間和地點在中原合作網(wǎng)上另行通知。
本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2、面試：面試人選根據(jù)筆試成績按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。進入面試人員名單在中原合作網(wǎng)上公布。
面試命題、考官選派由省供銷合作總社公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。面試方式采取試講和實際操作等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)等。筆試作弊的不得進入面試。面試實行100分制記分。需要加試實際操作的，試講分數(shù)和實際操作分數(shù)各占50%。
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。進入體檢人員名單于面試結(jié)束后在中原合作網(wǎng)公布。
（五）體檢、考察與公示
1、體檢：體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢不合格的，依照考試總成績依次遞補。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。
2、考察：考察工作由各招聘學校組織進行。對體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個人能力、擬任崗位資格等情況進行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者（包括資格不符合條件者），取消其資格。出現(xiàn)考察不合格的，不再遞補。
3、公示：體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經(jīng)招聘學校和省供銷合作總社研究同意，上報省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、中原合作網(wǎng)、河南經(jīng)濟報、中原經(jīng)濟網(wǎng)上以及各招聘學校網(wǎng)站上進行公示，接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督，公示時間為7個工作日。
（六）人員聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格，辦理人員聘用等相關(guān)手續(xù)；試用期不合格的，取消聘用。
五、紀律與要求
嚴格招聘紀律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：省供銷合作總社監(jiān)察室0371-65926722
省人力資源和社會保障廳事業(yè)處0371-69690289
2013年11月20日
更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試