為加強新賓縣勞動就業管理局人員隊伍建設，改善單位人員短缺、年齡老化等現狀，根據《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發﹝2007﹞1號）文件之規定，經研究決定面向社會公開招聘事業單位工作人員2名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘基本原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公平、公正、公開、競爭、擇優聘用的原則。通過面向社會發布招考簡章、公開報名、統一考試、全面考核的辦法擇優聘用各類人才，切實做到整個招聘工作的信息公開、過程公開和結果公開。
二、招聘對象
符合報考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應往屆畢業生及社會在職、非在職人員。
三、招聘人員應當具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年11月11日（含）至1995年11月11日（含）期間出生）。
應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1972年11月11日（含）至1995年11月11日（含）期間出生）。
5.具備招聘職位所需的專業和其他條件。
6.要求新賓縣戶籍的招考職位，僅限2013年11月11日前本縣戶籍，并符合其他資格條件的考生報考。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或?？茖W歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考），以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。
四、崗位及人數
本次招聘共有2個職位，擬招聘2人，具體情況詳見職位信息表。
本次招聘筆試開考比例為1:2，招聘人數與報名人數比例未達到開考比例規定的，將取消該職位招考計劃。報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。
五、招聘步驟
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2013年11月28日-11月29日（上午：8:30-11:30；下午：13:30-16:30）。
報名地點：新賓縣勞動就業管理局（民族商場南50米）
報名費用：每人50元。
2.報名人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）：
（1）報名表（考生需自行登陸撫順人力資源社會保障網http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印并填寫，貼2寸正版彩色照片，另外帶2張同版照片）。
（2）身份證、戶口本原件及復印件。
（3）畢業證書、學位證書原件及復印件。
（4）機關事業單位在編在職人員須提供單位同意報考證明。
（5）崗位要求的其他材料原件及復印件。
3.報考人員年齡、學歷等條件必須符合招聘職位要求，并且只能選擇一個單位中的一個職位進行報名。
4.本次考試實行考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報名表，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關機關進行處理。
5.考生必須本人親自前往報名地點現場報名。
6.資格審查。由新賓縣勞動就業管理局對報名人員的相關資料進行資格審查，資格審查合格人員允許參加筆試。
7.考生在報名結束后，應確保報名時所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯絡，因通訊不暢造成后果的，由考生個人承擔。
（二）筆試
1.筆試組織：筆試采取閉卷形式，由新賓縣勞動就業管理局統一組織。領取筆試準考證的時間、地點以電話形式通知考生。
2.筆試內容：筆試科目為《行政職業能力測試》，筆試時間為100分鐘，滿分為100分。
3.筆試合格分數線將根據考生筆試成績綜合確定，未達到合格分數線考生，取消其參加面試環節資格。
（三）資格復審
由新賓縣勞動就業管理局對報名人員的相關資料進行資格復審，資格復審合格人員允許參加面試。
（四）面試
1.筆試最低合格分數線劃定后，按照1:2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能聘用。
2.面試時間、地點：面試時間、地點以電話形式通知考生。
3.不按時參加面試者，視為放棄資格。
4.面試后出現的職位空缺，不再進行遞補。
（五）成績計算及公示
筆試、面試及總成績分別在撫順人力資源和社會保障網（http://www.fsrs.gov.cn）進行公示?？偝煽儩M分100分，計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績均四舍五入后保留兩位小數。
（六）體檢和考察
根據總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績并列者按筆試成績高者確定體檢、考核人選。
1.體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）和國家有關政策規定執行。不按時參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，取消參加考核資格。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
2.考察
考察工作由招考部門按照有關規定組織實施。
（七）擬聘用人員公示
將體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在撫順人力資源社會保障網（http://www.fsrs.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。對舉報有問題并查有實據的（舉報要屬實名），取消聘用資格；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
公示結束后，對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》（一式四份），連同考察材料和體檢結果報縣人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期六個月，大中專畢業生見習期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
本招聘公告由新賓縣人力資源和社會保障局、新賓縣勞動就業管理局負責解釋。
政策咨詢電話：
新賓縣勞動就業管理局：024-55032269
新賓縣人社局：024-55080150
監督舉報電話：
新賓縣監察局：024-55080083
新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局
新賓滿族自治縣勞動就業管理局
二〇一三年十一月二十日
附件:1.2013年新賓縣勞動就業管理局公開招聘工作人員職位信息表
3.2013年新賓縣勞動就業管理局公開招聘工作人員專業（學科）指導目錄
附件下載易賢網溫馨提示：
2.2013年新賓縣勞動就業管理局公開招聘工作人員報名登記表
《2013年新賓縣勞動就業管理局公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于遼寧省撫順市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年11月20日。
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