根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）精神，經市人社局批準，決定面向社會公開招聘衛生系統專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優。
（三）堅持規范有序、簡化程序。
二、招聘計劃
經市人力資源和社會保障局核準，我縣本次公開招聘衛生系統專業技術共計6個崗位，10名工作人員。具體情況詳見《2013年休寧縣衛生系統公開招聘專業技術人員崗位計劃表》。
招聘公告于11月21日起在黃山市人事考試網（http://www.hsrskp.cn/）、休寧政府網（http://www.xiuning.gov.cn）、休寧先鋒網（http://www.xfw.gov.cn）、休寧人力資源和社會保障局網（http://www.xnlb.gov.cn）、休寧人才網（http://www.ahxnrc.com）及相關媒體上統一發布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的中專及以上畢業生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的學歷、專業或技能條件。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）崗位所需要的其他條件。
（六）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、報名與資格審查
報名采用現場報名的方式進行。報名時間為2013年12月2日—12月6日共5天（每天上午8：00—11：30，下午3:00—5:00），逾期不再補報。報名地點在縣人事培訓考試中心（休寧縣海陽鎮玉寧街29號縣人力資源和社會保障局四樓，聯系電話0559—7511092）。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（1）報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件。其中，2013年非全日制學歷教育畢業生，尚未頒發畢業證書的人員，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料（報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格）。
（2）報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《休寧縣事業單位公開招聘人員報名表》，根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元繳納。
農村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。符合減免筆試考試費用的報考人員在報名時應攜帶以下證明材料辦理減免手續：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（3）應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數，對達不到規定比例的特殊崗位（專業），經縣招聘領導小組研究同意方可開考。凡被取消招聘崗位的報考人員，可于2013年12月8日9：00—11：00到縣人事培訓考試中心改報其他崗位。
五、考試
本次衛生系統公開招聘人員考試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同組織實施。考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
1、筆試
（1）筆試時間：定于2013年12月21日（具體筆試時間、地點以核發的準考證為準）。請考生于12月20日前到縣人事培訓考試中心領取準考證。
（2）筆試內容：《專業知識測試》主要包括:醫學基礎知識和醫學相關法律法規知識，分值滿分為100分。
（3）筆試加分：對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生，按規定兌現加分政策。上述人員于2013年12月2日至12月6日報名期間，攜帶相關證明到縣人事培訓考試中心申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2013年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在休寧先鋒網、休寧人事人才網公示5天，公示無異議的，按規定程序將統考筆試成績增加2分。逾期不予補辦。
2、面試
（1）面試時間：具體面試時間和地點另行通知。
（2）面試人員確定：經筆試后，根據招聘崗位數，在報考該崗位考生中按筆試成績（含加分）從高分到低分排序以3：1的比例確定面試人選，若最后一名出現筆試成績同分的，則一并參加面試；為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制分數線，筆試成績達到50分及以上的（含加分），方可參加面試，若不足規定比例按實際人數確定。實際參加面試人數等于或少于招聘崗位數的，面試成績須達到60分及以上的，方可進入體檢與考察程序。
面試人員名單在休寧先鋒網、休寧人事人才網公布。請面試人員在規定的時間到縣人事考試培訓中心領取面試通知書（面試地點見面試通知書）。同時，按規定辦理面試繳費手續（80元/人）。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負責。
（3）面試方式：采取結構化面試方式進行，滿分為100分。
六、成績合成
筆試成績和面試成績按6:4的比例折合成應試人員的考試總成績。
七、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察人選在休寧縣人力資源和社會保障網上公布。體檢由縣人力資源和社會保障局會同縣紀檢監察部門負責統一組織實施。考察由縣人力資源和社會保障局會同縣直主管部門及招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作通知》（皖人社秘〔2013〕208號）要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結果公示結束，不再遞補。
八、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣人力資源和社會保障局網及休寧人才網站公示一周。
九、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單，《休寧縣事業單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《休寧縣事業單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件（復印件須加蓋單位公章），報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
十、有關事宜
本次招聘工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局會同各用人單位共同組織實施，縣紀檢監察部門實行全程監督（監督電話：0559-7517204）。其它未盡事宜，請考生注意及時瀏覽休寧先鋒網、休寧人力資源和社會保障局網、休寧人才網。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0559-7511092，0559-7512584（縣人力資源和社會保障局）。
休寧人力資源和社會保障局
二〇一三年十一月二十一日
附件：
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《休寧縣招聘事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于休寧縣人保局網，最近更新2013年11月21日。
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