1、應聘者在候考處候考。工作人員按照招聘公告要求查驗相關證件。缺少有關證件者，原則上不得參加面試。
應屆畢業生須提供本人身份證、學生證原件，及所在學校蓋章的就業推薦表一份；社會人員須提供本人身份證、畢業證、學位證原件，有相關工作經歷要求的須提供相關工作期間的勞動合同原件、復印件或原工作單位證明；留學回國人員須提供本人身份證原件及教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件。
2、綜合管理崗位面試分第一、第二、第三組，技術管理崗位為第四、第五組，應聘者由工作人員引導進入相應面試室。
3、應聘者綜合成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。
4、綜合成績排名前3名由用人單位進行考查，并參加11月30日當天的體檢（浙江大學紫金港校區，費用學校支付，體檢結果由人事處負責統一取回）。
5、用人單位考查后上報擬錄用人員排序名單（將前3名排序）。
6、網上公布擬錄取名單并公示七天。
7、公示期內無異議的，在公示結束后按規定辦理相關簽約或錄用手續（原則上須在公示生效一個月內辦理完簽約與錄用手續）。如擬錄用人員自動放棄錄用資格，則由浙江大學從報考該崗位或同類型崗位面試、體檢合格者中調劑錄用。
8、發現有不符合報考資格和錄用條件的，或提供信息不真實，或在職人員在招聘單位規定時間內與原單位協商不成、無法辦理人事關系轉移手續的，不保留錄用資格。應屆生不能在2014年6月30日前取得報考職位規定的學歷、學位要求的，取消錄用資格。
浙江大學
2013年11月26日
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