根據自人發[2005]2號和自沿委辦[2004]81號文件要求，為確保事業單位二〇一三年下半年公開考試聘用工作人員面試工作的公開、公平、公正與規范有序，特制定本方案。
一、面試的組織
本次面試工作在區政府的統一領導和區監察部門的監督下，由沿灘區人力資源和社會保障局牽頭組織實施。
二、面試人數及面試原則
1、同一崗位（崗位代碼）參加筆試人數與招考計劃之比（以下簡稱考聘比）高于20：1的，以筆試成績（含政策性加分；下同）從高到低依次按照5：1的比例確定進入面試的人員；高于3：1（含3：1）低于20：1（含20：1）的以筆試成績從高到低依次按照3：1的比例確定進入面試的人員。按照考聘比，進入面試最后一名考生若出現筆試成績相同，按專業科目成績高低排序，若專業科目成績再相同的并列進入面試。
2、考聘比（實際參加面試人數與招考計劃之比）低于3：1的，全部進入面試，并按照《公告》的規定，劃定筆試、面試折合后的總成績的最低合格線60分為準，達到最低合格線的，等額擇優聘用，低于最低合格線的，不予聘用。
3、面試工作實行“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
三、面試項目及成績評定標準
面試成績滿分為100分（評委評分保留至小數點后一位），每位考生所有評委評分去掉一個最高分和一個最低分，剩余五個評委評分按簡單算術平均后為考生的最終得分（得分保留兩位小數），教育系統崗位按50%折算后計入總成績，衛生系統和計生系統崗位按40%折算后計入總成績。
1、面試形式：面試采取結構化的形式，考生對評委的提問現場作答，面試時間15分鐘，其中思考時間不超過3分鐘，答題時間不超過12分鐘，評委現場評分。
2、面試內容：面試主要考核考生的責任感和進取心、協調能力、應變能力、語言表達能力以及舉止儀表等方面的內容。
四、資格審查
擬進入面試的人員須于2013年12月4日至12月5日（上午8：30—12：00、下午2：30—5：30）持《沿灘區2013年公開考試聘用工作人員報名信息表》2份（個人網上報名信息中直接打印的報名信息表）、報考崗位所需的所有證件（本人二代居民身份證，學歷、學位證書，從業資格證或執業資格證書）和相關資料原件及復印件（在職人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；中小學教師單位和所在區（縣）教育行政主管部門書面同意報考證明材料；委培生、定向生原委培、定向單位出具同意報考的手續）到沿灘區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（沿灘區政府4樓413室，聯系電話：0813-5538225）進行資格審查。經審查合格的人員，由區招考主管機關統一頒發《面試通知書》。對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的成績從高分到低分依次遞補面試人員。遞補面試人員于2013年12月9日前（9日截止17∶30時）進行資格審查，若遞補人員因不符合報考條件或缺少相關證件以及沒有按規定時間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補面試人員取消面試資格而產生的空額，不再遞補。
五、面試安排
（一）面試時間
本次面試時間為2013年12月14—15日。
1、區教育局所屬中小學部分崗位（崗位代碼：501091）和衛生系統崗位（崗位代碼：502012-502062）、計生系統崗位（崗位代碼：503012-503022）：2013年12月14日
2、區教育局所屬中小學部分崗位（崗位代碼：501011-501081）：2013年12月15日
3、具體面試時間和地點見面試通知書。
（二）面試分組
面試按不同的崗位代碼分面試小組進行面試。
1、報考區教育局所屬中小學部分崗位（崗位代碼：501091）和衛生系統崗位（崗位代碼：502012-502062）、計生系統崗位（崗位代碼：503012-503022）進入面試的考生分為2個面試小組。
2、報考區教育局所屬中小學部分崗位（崗位代碼：501011-501081）進入面試的考生分為2個面試小組。
（三）面試評委會
面試小組的面試評委會成員由7人組成（其中專家評委3人），以差額抽簽方式產生。
（四）面試考務工作小組
面試考務工作小組負責面試的計時、計分（考生面試成績保留到小數點后2位）、核分、引領及有關聯絡、協調工作。
六、注意事項
1、請報考區教育局所屬中小學部分崗位（崗位代碼：501091）和衛生系統崗位（崗位代碼：502012-502062）、計生系統崗位（崗位代碼：503012-503022）的考生持《面試通知書》和本人有效《居民身份證》（原件）（新版臨時身份證有效），于2013年12月14日上午7:20準時趕到面試地點，按現場指示牌經驗證后進入候考室，遲到30分鐘未到場者，作自動放棄面試資格處理。
2、請報考區教育局所屬中小學部分崗位（崗位代碼：501011-501081）的考生持《面試通知書》和本人有效《居民身份證》（原件）（新版臨時身份證有效），于2013年12月15日上午7:20準時趕到面試地點，按現場指示牌經驗證后進入候考室，遲到30分鐘未到場者，作自動放棄面試資格處理。
3、成績評定與公布：面試當天當場公布考生面試成績。面試結束后，由沿灘區人力資源和社會保障局于2013年12月23日統一公布面試成績、考試總成績及進入體檢、考核人員名單。
七、面試收費
面試收費標準按四川省物價局、四川省財政廳（川價費[2003]237號文件）規定的80元/人收取。參加面試的考生在資格復審合格后交納面試費。
八、面試工作監督及紀律要求
面試是招考工作的關鍵環節，評委及有關工作人員應高度重視，密切協作，嚴格程序，嚴守紀律，堅持標準，秉公評判，確保面試公平、公正，實現競爭、擇優的選人用人目標。評委及現場工作人員有需回避的，按照有關規定執行。在工作時間內，評委及現場工作人員必須關閉通訊工具，不接待其他人員。
參加面試的考生應服從組織領導，平等競爭，服從評判，出現問題應找組織反映，不能違紀違規，妨礙面試正常工作。
面試的全過程由區監察部門和參加面試的考生共同進行監督，考生在面試過程中如發現有應回避的人員或違規的現象，應當場向區監察部門的現場監督人員報告。
2013年11月29日
沿灘區2013下半年公開招聘事業單位工作人員擬進入面試人員名單（教育類、衛生、計生類）詳情請登陸：http://www.zgpta.gov.cn/examplandetail.aspx?id=972
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