南京市第九中學創建于1925年，是一所具有近百年辦學歷史和深厚文化底蘊的江蘇省名校，江蘇省首批四星級高中，并先后獲得江蘇省模范中學、江蘇省德育先進學校、江蘇省文明單位、國家級示范高中等多項榮譽，成為南師大碩士生培養基地。
南京市第九中學師資力量雄厚，99%以上具有大學本科及以上學歷，其中取得碩士生學位的教師68名，現有特級教師4名，江蘇省“333高層次人才培養工程”中青年科學技術帶頭人1名，80多名教師被評為省、市、區名師、學科帶頭人、優秀青年教師，一批學者專家型的教師嶄露頭角，先后有15個教研組被評為市區先進教研組。德藝雙馨的優秀教師隊伍，成為九中不斷發展、優化發展的堅石。
學校以“新博雅教育”為理念，辦學特色鮮明，教育業績享譽國內外。為適應學校發展需要，現誠聘教壇精英。
一、招聘對象及條件：
2014屆優秀研究生、本科生，具體要求如下：
（1）成績優異，科研能力強，綜合素質高，身體健康，具有合作精神；
（2）符合南京市教育局規定的要求，通過南京市四城區教師招聘考試，獲得高級中學教師資格證書；
（3）第一學歷必須是本科，且本科和研究生就讀學校須為“211”高校
（4）學科和需求數：生物1名、美術1名
二、招聘程序
招聘分面試和試講兩部分，面試按百分制計算占總成績的30%，試講按百分制計算占總成績的70%。
1、面試
面試采取說課、問題答辯和基本功考核的形式。說課采用抽簽的方法確定課題。問題答辯由專家根據說課情況，采用現場提問，即興回答的方式。
面試時間：電話通知。
面試總分：面試總分為100分，面試成績合格線為60分。
2、試講
按面試成績從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數的1∶8確定試講分數線。試講時間、地點電話另行通知。面試人數不足時，劃定基準線。
試講內容：進入試講環節的應聘人員在指定時間到學校備課，上課。評委給出相應成績。
3、總成績計算：總成績＝面試成績（折算成百分制）×30%+試講成績×70%。
三、體檢、考察和公示
1．體檢：試講結束后，按總成績從高分到低分的順序，按學科需求數1∶1比例確定進入體檢人選，進行體檢。
2．考察：對體檢合格人員進行考察。
因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進行遞補。
3．公示：對體檢和考察合格的擬錄用人員，在南京市第九中學校園網(網址http://www.njjz.net)進行為期7個工作日的公示。
四、錄用
公示期滿無異議者，經報公開招聘綜合管理部門批準后，由南京市第九中學辦理錄用相關手續。錄用的新教師，按有關規定實行試用期，簽訂試聘用合同書。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續；考核不合格者，不簽訂《南京市事業單位聘用合同書》。
五、應聘材料投遞地址（郵寄或自行送遞）
地址：南京市玄武區碑亭巷51號（郵編210018）校長辦公室收
聯系電話：025-84414656 025-86586008
聯系人：孫老師、王老師、李老師
材料投遞截止時間：2014年12月31日
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