為進一步加強醫院人事及編制管理，充分調動職工的工作積極性，培養職工的主人翁責任感，逐步將優秀的已享受同工同酬的非編制內職工在實施考核后轉為醫院在編職工。《非在編職工轉為在編職工的暫行實施辦法》現經2013年 12月2日黨政聯席會議討論通過，現接受報名，具體如下：
一、文件依據
根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發（2009）45號】和《非在編職工轉為在編職工的暫行實施辦法》的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則考核錄取。
二、招聘崗位及職數
醫師崗位，職數6名
護理及醫技崗位，職數4名
三、招聘職位說明與招聘對象條件
1、招聘職位說明
負責日常醫療、醫技、護理及相關管理工作。要求醫療、醫技人員在科主任的領導下，負責完成本專業規定范圍內的醫療、教學、科研、預防工作，有良好的服務意識和服務態度，能正確對待病人的合理要求。參加值班、會診等出診工作，嚴格執行《值班、交接班制度》，定期參加門診工作等相關業務。要求護理人員在護理部主任、護士長的領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制訂本科護理計劃，并組織實施。
2、招聘條件（見《非在編職工轉為在編職工的暫行實施辦法》）
四、招聘辦法
1、報名
采取院內報名方式，申請人員請至人事科領取或至醫院網站—綜合管理—網絡辦公下載《上海市皮膚病醫院轉為在編職工申請表》，須有科室考評及是否同意轉在編醫院意見。
報名時間：即日起至2013年12月9日。
2、資格審查
上海市皮膚病醫院根據收到的《上海市皮膚病醫院轉在編職工申請表》進行篩選與資格審查，并擇優通知面試及相關考核。
3、面試和考核
通過對《上海市皮膚病醫院轉在編職工申請表》篩選，根據招聘職數，按照一定比例，擇優確定面試、考核名單。面試由單位組織，考核內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識。面試內容主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
4、身體檢查
按照面試或筆試成績從高到低排列，根據招聘職數，按1:1確定擬聘人員進行體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》（或用人單位提出具體要求），統一組織到十院（三級甲等醫療機構）進行體檢。
5、考察
由上海市皮膚病醫院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
經過考核、體檢、考察后，對擬錄用人員名單在本單位網站公示5天。上述公示均無異議，報上級主管部門上海申康醫院發展中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照有關規定執行。
五、聯系方式
聯系電話：61833041 61833040
聯系地址：保德路1278號人事科
監督電話：61833023
上海市皮膚病醫院人事科
2013-12-02
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