為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷改善和優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定在全國(guó)范圍內(nèi)考核招聘一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額、崗位及范圍
本次公開(kāi)考核招聘高學(xué)歷人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才名額共計(jì)60名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《滎經(jīng)縣2013年考核招聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位條件一覽表》，符合崗位報(bào)考條件的2014年應(yīng)屆生、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。
二、資格條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。
（二）招聘條件
1、應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件。
2、2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)；其他報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書(shū)。
3、年齡在18—35周歲（1977年12月17日至1995年12月31日期間出生），其中，具有博士研究生學(xué)歷、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū)者并報(bào)考不限學(xué)歷專(zhuān)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位者，年齡可放寬到40周歲及以下（1972年12月17日以后出生）。
4.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職人員；
2、在各級(jí)公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
3、公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。
三、具體程序
（一）公告發(fā)布
通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)、滎經(jīng)縣黨政網(wǎng)等新聞媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布“滎經(jīng)縣2013年考核招聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告”。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月17至12月31日。考生采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名。
2、網(wǎng)上報(bào)名
（1）《報(bào)名資格審查表》（附件1，表中須插入進(jìn)入免冠1寸彩色數(shù)碼照片）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等一并掃描成像后，發(fā)送電子郵件至yjxrsjrsk@163.com：
（2）《滎經(jīng)縣2013年考核招聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才花名冊(cè)》（附件2）以電子文檔形式，發(fā)送電子郵件至yjxrsjrsk@163.com。
（3）報(bào)名考生需提供相關(guān)證件參加資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等詳情請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)相關(guān)《資格復(fù)審公告》。
（4）報(bào)名考生如有隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（5）本次考核招聘資格復(fù)審合格者，需繳納面試費(fèi)80元；若需進(jìn)行筆試的崗位，繳納筆試費(fèi)50元/科。
（三）面試
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試等形式進(jìn)行。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)比例達(dá)到35:1及以上的崗位，縣人社局可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額10∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。
（五）考察考核
由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面內(nèi)容考核考察，并對(duì)報(bào)考人員人事檔案等材料進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
（六）公示
根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示無(wú)異議的，滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局按照要求，報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。工資福利按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員最低服務(wù)期為五年。
本公告未盡事宜，由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0835-7621153
監(jiān)督電話(huà)：中共滎經(jīng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0835-7622636
備注：附件2以電子文檔方式發(fā)送，其他均以?huà)呙杓男问桨l(fā)送。
滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月3日
附件：
雅安市滎經(jīng)縣2013年考核招聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位表
考核招聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才花名冊(cè)/2013年考聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名資格審查表
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《考核招聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才花名冊(cè)/2013年考聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名資格審查表》來(lái)源于雅安人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年12月03日）。
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