淮陰中學教育集團清浦開明中學是清浦區教育局直屬事業單位，為學校發展需要，經區委、區政府研究并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘教師28名（事業單位編制），現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數
招聘教師28名，其中語文教師4名、數學教師4名、英語教師4名、生物教師2名、政治教師2名、歷史教師2名、地理教師2名、計算機教師2名、體育教師2名、美術教師2名、音樂教師2名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、2014年畢業的研究生，或2014年畢業的211院校本科生（不含二級學院，下同）、或2014年畢業的國家師范類院校本科生；所學專業為招聘崗位相對應專業；2014年7月31日前取得教師資格證書。
3、211院校本科生和揚州大學、江蘇師大師范類本科生，至少獲得過二等獎學金或其他獎勵；其他師范類本科生至少獲得過兩次一等獎學金；研究生須在本科期間獲得上述相對應的獎學金。
4、普通話水平達到二級乙等（語文教師達二級甲等），英語教師本科畢業前取得英語專業八級證書。
5、身體健康，年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
第一步：應聘人員于2013年12月19日前登陸江蘇省淮陰中學網站、清浦區人力資源和社會保障局、清浦教育局網站下載并填寫《報名表》。
第二步：2013年12月19日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《報名表》、本人身份證、就業推薦表、就業協議、獲獎證書、普通話、英語等級證書、教師資格證、畢業文憑原件及復印件，到江蘇省淮陰中學（淮安市解放東路99號）主教學樓一樓會議室現場報名。
第三步：由清浦教育局根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行初步審查，符合條件的，繳考試費100元及近期二寸免冠照片2張，辦理準考證。
報名結束后，若實際繳費報名人數不足計劃招聘人數3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
符合條件報考人員須統一參加筆試，筆試內容為本學科專業知識（100分）、教育學心理學（50分），計算機、體育、音樂、美術專業的筆試內容為教育學心理學（100分）。筆試成績（按計算）占總成績30%。筆試不指定復習用書。筆試時間：2013年12月20日（星期五）上午8:00。筆試地點：見《準考證》。
（三）試講
按同崗位報考人員筆試成績從高到低順序及崗位招聘人數3倍的比例確定試講人員，試講采用模擬上課的形式。試講總分為100分，70分及以上（含）為合格，試講成績占總成績40%。
（四）面試
在試講成績合格人員中，按同崗位報考人員的筆試成績（按百分制和30%折算）與試講成績（按40%折算）之和作為考生的合成成績，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數2倍的比例，確定參加面試人員。由清浦區教育局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，或因參加面試人員個人原因出現空缺的，從同崗位考生中按合成成績從高分到低分順序依次替補。面試形式和內容為考生回答與招聘崗位相關的問題。面試總分為100分，70分及以上（含）為合格，面試成績占總成績30%。面試時間、地點另行通知。
（五）考察
在面試成績合格人員中，按同崗位報考人員的總成績（筆試、試講、面試各占30%、40%、30%）從高分到低分的順序及崗位招聘人數1：1的比例，確定考察人員。考察由清浦區人力資源和社會保障局與清浦區教育局參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行。考察合格人員確定為擬聘用人員。若因個人原因或考察不合格出現空缺的，按同崗位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。
四、公示與聘用
擬聘用人員名單在區人社局網站和區教育局網站公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的，或因應聘人員個人原因逾期未辦理手續及考生明確放棄聘用而出現缺額的，取消聘用資格，并按照考生的考試總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
受聘人員試用期為6個月（見習期按國家規定執行），試用期滿考核合格的，待遇按照我市事業單位有關規定執行。考核不合格者，取消其聘用資格，個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
清浦區人社局：0517-83516667；
清浦區教育局：0517-83516352。
本簡章由清浦區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0517-83516352。
淮安市清浦區人力資源和社會保障局
2013年12月5日
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