2013年溫州市市級事業單位面向社會公開招聘工作人員（三）面試工作有關規程如下：
一、面試時間和地點
面試時間：2013年12月7日（星期六）。
面試地點：參見《面試通知書》。
二、面試考生分組原則
按照公平、公正的原則，報考同一職位的考生由同一組面試考官面試，使用同一套面試卷，在同一時段內完成。
三、面試測評小組
組建若干個面試測評小組。每個測評小組一般由11人組成，面試考官一般為7人，其中主考官1人；工作人員一般為4人，其中計分員、核分員、引導員、管理員各1人。
四、面試形式
采用結構化面試的形式。面試成績滿分為100分，低于60分者為不合格。
五、面試流程
面試點設立面試室和候考室，面試室與候考室對應關系通過抽簽決定。面試流程如下：
1、簽到
考生攜帶有效期內的身份證和《面試通知書》，按規定的時間和地點到面試點候考室報到，報到后不得擅自離開候考室。
2、核實身份
由管理員核對面試考生的有效期內的身份證、《面試通知書》。考生將所攜帶的所有通訊工具，交管理員集中保管。
3、抽簽
（1）抽取面試順序號。第一次抽“抽簽順序號”，第二次抽“面試順序號”，排出每組面試的考生順序，填入《面試考生名冊》，并由考生簽名確認。
（2）抽取面試室號。由各組面試順序號為1號的考生代表本組抽取對應的面試室號。
4、面試
按順序由引導員引導考生去面試室面試，引導員只向面試考官通報面試考生的順序號，不報姓名。面試由主考官主持，每個考生面試時間為12分鐘，3道題。
5、面試成績計算
每一考生面試結束，各位考官根據考生表現進行評分。每項要素去掉一個最高分，去掉一個最低分，按每項要素的規定權重計算出考生的面試最后得分。
6、公布分數
一位考生面試結束后，在已面試考生席等候，待下一位考生面試結束后，由主考官當場宣布上一位考生的面試成績，考生得知分數、核實姓名并簽字后，離開面試考場，以此類推。
溫州市人力資源和社會保障局
2013年12月3日
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