為貫徹落實(shí)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動(dòng)計(jì)劃（2011-2020年）》（川委辦【2011】6號(hào)），進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《省衛(wèi)生廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)【2012】268號(hào)），決定在全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)考核招聘2名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘內(nèi)容
此次招聘計(jì)劃是根據(jù)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動(dòng)計(jì)劃（2011—2010年）》提出的“公開(kāi)直接考核+服務(wù)期制度+學(xué)費(fèi)補(bǔ)償機(jī)制”目標(biāo)任務(wù)，直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到民族地區(qū)縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作，并按事業(yè)單位人事制度管理的醫(yī)療衛(wèi)生人員專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)計(jì)劃。
二、補(bǔ)償辦法
（一）學(xué)費(fèi)補(bǔ)償總金額=年均學(xué)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際學(xué)制年限。其中年均學(xué)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按平均每學(xué)年不超過(guò)6000元的標(biāo)準(zhǔn)確定（即：實(shí)際交納學(xué)費(fèi)低于6000元的按實(shí)際補(bǔ)助，高于6000元的按6000元補(bǔ)助），不同學(xué)制畢業(yè)生的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助計(jì)算年限，以國(guó)家規(guī)定的相關(guān)學(xué)制年限為準(zhǔn)。
（二）學(xué)費(fèi)補(bǔ)償在6年服務(wù)期內(nèi)分年度補(bǔ)償（代償）。每年補(bǔ)償金額根據(jù)服務(wù)年限、考核情況，依次按照補(bǔ)償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。年度考核不合格的該年度不予以學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、年齡在30周歲（1983年12月9日之后出生的）及以下，普通高等教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
5、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
五、招聘方法和程序
（一）報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名和資格審查工作同時(shí)進(jìn)行，由漢源縣衛(wèi)生局具體負(fù)責(zé)。
2、報(bào)名時(shí)間。集中報(bào)名時(shí)間為2013年12月19日。
3、報(bào)名地點(diǎn)。漢源縣衛(wèi)生局（地址：漢源縣富林鎮(zhèn)富林大道二段172號(hào)縣醫(yī)院門(mén)診部七樓）。
4、須提供材料。應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件1份、1寸免冠近照2張。
（二）面試。
面試工作由漢源縣衛(wèi)生局會(huì)同漢源縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行。
報(bào)名并資格審查合格超過(guò)30人的，在面試前加試筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)1∶6進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。具體事項(xiàng)待通知，本次筆試、面試免收筆試費(fèi)、面試費(fèi)。
（三）體檢和考核。
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。面試成績(jī)相同的，采取加試辦法確定進(jìn)入體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的，由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考核程序。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示。
根據(jù)考生面試、體檢、考核等結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
（五）聘用。
公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。
本次招聘工作以人社部門(mén)辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
六、其他要求
（一）招聘人員必須在招聘縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿6年。
（二）招聘人員必須認(rèn)真履行與用人單位簽訂的6年服務(wù)期限協(xié)議，且履約年度考核（以實(shí)際服務(wù)時(shí)間滿一年為年度考核時(shí)間）為合格及以上等次的方可獲得該年度補(bǔ)償金額，否則不得享受該年度補(bǔ)償金額；服務(wù)期限未滿離開(kāi)服務(wù)單位的必須按協(xié)議全額退還已享受的各種補(bǔ)償費(fèi)用，并按照補(bǔ)償總金額的50%支付違約金。
七、咨詢電話
漢源縣衛(wèi)生局：（0835）4223360
本公告由漢源縣衛(wèi)生局、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
漢源縣人力資源和社會(huì)保障局
漢源縣衛(wèi)生局
2013年12月9日
附件：
雅安市漢源縣2013年民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人才崗位和條件表
漢源縣2013年民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人才報(bào)名資格審查表
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《漢源縣2013年民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人才報(bào)名資格審查表》來(lái)源于雅安人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年12月09日）。
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