為進一步深化“平安閑林”建設，提升社會服務管理能力，經街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘社會服務管理崗位人員26名，現將有關事項公告如下：二、報考條件1.堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；
一、招聘計劃
本次共計劃招錄夜巡隊員、流動人口專管員崗位人員26名（其中女性人員2名），具體從事治安巡防、流動人口管理等工作。
2.遵紀守法，作風正派，熱愛社會服務管理工作；
3.余杭組團戶籍（閑林、余杭、倉前、中泰、五常），年齡要求在男性20-35周歲，女性20-35周歲；
4.身體健康，男性身高1.68米（含）以上，雙眼裸視力均在4.6（含）以上;
5.具有國家承認的大專（含高職）及以上學歷（復退軍人可放寬至初中畢業）。
三、招考原則及程序
招考工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按自愿報名、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）報名：
3.報名須知：報名時隨身攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書、復退軍人證明等原件及復印件、近期免冠1寸彩照3張，并由報名者本人當場填寫《報名登記表》；
（二）體能測試：在報名截止五日后，參照招收人民警察體能標準，組織進行體能測試。測試項目為1000米、100米、俯臥撐（引體向上）、立定跳遠四大類。測試合格者，取得筆試資格。
1.報名時間：2013年12月11日--12月18日，上午9時-下午4時（雙休日除外）。2.報名地點：閑林派出所一樓接警大廳（閑林中路22號），咨詢電話：88687702;
（三）筆試：體能測試合格者憑《筆試通知單》和身份證參加考試。筆試采用閉卷形式進行，內容為公共基礎知識及職業能力測試等，滿分為100分，按40%折算計入總分。
（四）面試：根據筆試成績從高到低順序以實際聘用人數1:1.5的比例確定面試對象。面試主要測試應試者理論素養、組織協調能力、臨場應變能力、語言表達能力、心理素質等，滿分為100分，按60%折算計入總分。
（五）加分：中共黨員加3分、退伍軍人加3分、榮獲三等功以上加3分。
（六）體檢及考察：綜合筆試、面試成績及加分情況，按照實際招聘人數1：1.2比例確定體檢及考察對象。結合總分、體檢及考察等情況確定擬錄用對象。
（七）公示：對擬錄用的對象進行3日公示期。公示期滿無異議的，予以錄用。
四、其他說明
被錄用人員為閑林街道辦事處臨時用工人員性質，試用期為3個月；試用期滿且考核合格者，按規定簽訂勞動合同，工資待遇按照閑街委[2013]80號文件執行。
杭州市余杭區人民政府閑林街道辦事處
2013年12月9日
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