為了適應我市經濟社會快速發展的需要，改善我市事業單位專業技術人員緊缺的現狀，進一步加強事業單位人才隊伍建設，為爭創陜西十強縣（市）提供人才保障，按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜人社發[2012]105號），市政府決定為市教育、衛生等部門（單位）公開招聘事業單位工作人員172名。現就公開招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘人數和崗位
本次招聘面向社會公開招聘事業單位工作人員172名，其中教育系統21名，衛生系統43名，鎮辦事業單位30名，其他系統78名；管理崗位54個，專業技術崗位118個。具體招聘單位及崗位詳見附件《興平市2013年公開招聘事業單位工作人員計劃表》。
二、招聘對象和條件
（一）、招聘對象
2013年應屆畢業、往屆未就業全日制普通高等學校畢業生。招聘對象具體資格條件詳見附件《興平市2013年公開招聘事業單位工作人員計劃表》，招聘崗位所要求的專業依照國家教育部專業目錄為準。
（二）、應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有招聘崗位所需的學歷、專業和業務能力；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、應聘人員年齡要求在28周歲以下（1985年12月17日以后出生），碩士研究生及以上學歷應聘人員年齡放寬至30周歲以下（1983年12月17日以后出生）。
7、具備崗位所需要的其他條件。
（三）、不符合報考條件的主要情形
1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業單位工作的人員；未解除行政處分的人員。
2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
3、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的人員。
4、大學生“村官”、西部計劃志愿者、農村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”等服務期未滿的人員。
5、新錄（聘）用的公務員、事業單位工作人員在試用期內的人員。
6、現役軍人和高等院校在讀的大學生。
7、國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員。
8、國家有明確政策規定的其他情形。
三、招聘方法和步驟
本次公開招聘，采取發布招聘信息、報名與資格審查、考試（筆試、面試）、體檢和考察、公示、辦理聘用手續等方法分步實施。
（一）發布招聘信息
2013年12月10日起，在中國興平網（WWW.SNXINGPING.GOV.CN)、興平電視臺及城區街道主要位置統一發布（張貼）招聘公告。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2013年12月17日至12月19日。
2、報名地點：興平市人力資源市場（紅旗路南段）。
3、報名費用：每人50元（收費依據陜價費調發[2001]89號）。
4、報名須提供的有關證件、資料：本人親筆簡歷，畢業證、畢業生就業報到證、身份證的原件及復印件，近期同版一寸免冠彩色照片兩張。
5、為了體現公平競爭，同一崗位應聘人數與招聘人數之比一般不低于3：1，未達到規定比例的招聘崗位，原則上削減或取消該崗位的招聘計劃；對急需緊缺專業確需招聘的，經用人單位申請、市公開招聘工作領導小組核準后，可以降低比例；未達到規定比例的招聘崗位，應聘人員面試成績不得低于60分。
（三）考試.
考試采取筆試和面試相結合的形式，筆試滿分100分，占總成績的50%；面試滿分100分，占總成績的50%(筆試成績、面試成績、總成績均保留小數點后兩位數)。筆試結束后將按照招聘人數與應聘人數1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員。報考人數與招聘人數的比例等于或低于3：1、經市公開招聘領導小組核準降低比例的崗位不筆試，采取面試、擇優聘用的方法進行,面試成績即為總成績。
1、筆試
（1）、筆試時間、地點：以準考證所示為準。
（2）、準考證發放時間：2014年元月3日。
（3）、準考證發放地點：興平市人力資源市場。
（4）、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識。包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法律知識、職業道德、環境保護、公文寫作知識、文史基礎知識、自然科技常識、事業單位概況、省情市情概況及時政等方面的內容。
2、面試
（1）、面試時間、地點：另行通知。
（2）、面試內容：
A、衛生類：衛生系統各崗位（市新型農村合作醫療經辦中心計算機應用崗位除外）的面試，采取現場提問，現場答辯的方式進行,面試時間7分鐘。主要測試應聘者衛生專業基礎知識的掌握運用能力、邏輯思維能力、綜合分析能力。B、教育類：教育系統各崗位（市招生辦管理崗位除外）的面試，采取情景模擬教學的方式進行。考生按指定內容進行試講（試講內容于面試前一周公布），面試時間10分鐘。主要測試考生的教學設計、教學組織和語言表達能力。
C、綜合類：衛生、教育類以外崗位（含市新型農村合作醫療經辦中心計算機應用崗位、市招生辦管理崗位）的面試，采取結構化面試的方式進行,面試時間7分鐘。具體方法是：現場提問，現場答辯。面試內容重點測試考生的儀表舉止、口語表達能力、邏輯思維能力、應變能力、綜合分析能力。
（四）體檢和考察
1、體檢：面試結束后依總成績從高分到低分按照招聘人數與應聘人數1：1的比例確定體檢、考察人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：著重考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。
3、體檢和考察的有關事項另行通知。
對體檢、考察不合格者，取消其錄取資格，空缺名額依照考試總成績由高分到低分順延遞補。
（五）聘用
1、公示：經體檢考察合格后，公示擬聘用人員名單。公示期為七個工作日。
2、聘用：公示結束后，向新招聘人員發放錄取通知書，新聘用人員持錄取通知書辦理相關手續。新招聘人員應根據有關規定與用人單位在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂《聘用合同》。新招聘人員待遇按照國家有關規定執行，試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。新招聘人員一經聘用必須在所報考崗位工作滿五年以上，方可流動。
四、紀律與監督
招聘工作在市公開招聘工作領導小組領導下，由市公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，監察部門進行全程監督。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則，嚴格招考紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
附件：興平市2013年公開招聘事業單位工作人員計劃表點擊打開)
特別提示：
1、應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話。如體檢、考察等出現遞補情形時，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
2、本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其他媒體或以其他方式發布外，隨后的各類公告、通知、信息均以中國興平網（WWW.SNXINGPING.GOV.CN）發布的信息為準，請應聘人員在招聘期內隨時關注該網站的相關公告、通知和信息。
興平市公開招聘工作領導小組辦公室
二0一三年十二月十日
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