儋州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心，屬副處級(jí)全額財(cái)政撥款事業(yè)單位，定編45人。近兩年，單位陸續(xù)有人員退休，截止到2013年8月，在編財(cái)政全額撥款工作人員減少至37人，缺編8人。為了切實(shí)解決單位撤并改革后富余人員的上崗及確保我市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作正常開展，擬定從中心現(xiàn)在崗自籌人員中競(jìng)聘5名編內(nèi)農(nóng)技推廣人員。根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳《關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。
一、競(jìng)聘崗位、職數(shù)及對(duì)象范圍
從市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心現(xiàn)有在崗自籌人員中競(jìng)聘5名全額財(cái)政撥款農(nóng)技推廣工作人員。
二、競(jìng)聘職位條件
（一）除上述競(jìng)聘崗位對(duì)象范圍外，還應(yīng)具備以下條件：
1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平；
2、具有良好職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守法；
3、身體健康；
（二）具有以下情形的人員不得報(bào)考：
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。
三、競(jìng)崗辦法
采取考試和考核的方式招聘。考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)占綜合得分的60％，面試成績(jī)占綜合得分的40％。筆試以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容。筆試專業(yè)科目占筆試綜合成績(jī)的70%，公共科目占筆試綜合成績(jī)的30%。筆試完成后，由競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面式。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)競(jìng)崗職數(shù)和考試綜合成績(jī)（含獎(jiǎng)勵(lì)加分），從高分至低分按1：1的比例確定考核和體檢人員，并對(duì)競(jìng)崗擬聘人員名單進(jìn)行公示，最后將競(jìng)聘上崗人員名單上報(bào)市政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
四、競(jìng)崗工作程序
（一）發(fā)布競(jìng)爭(zhēng)上崗公告。發(fā)布時(shí)間為2013年12月12日。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月16日至12月17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：儋州市農(nóng)技中心辦公室（儋州市人民大道中307號(hào)農(nóng)技中心辦公大樓五樓） 。
報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料：（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份（請(qǐng)攜帶原件審核）；（2）近期1寸彩色證件照4張。
（二）報(bào)名資格審查。競(jìng)崗人員報(bào)名后，由儋州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員逐個(gè)進(jìn)行審查，對(duì)符合條件人員的名單給予公示。公示時(shí)間7天。
（三）考試。考試分為筆試（閉卷）和面試，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。主要考核競(jìng)崗擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。有以下條件的給予加分：
①近三年（2010-2012年）單位年度考核優(yōu)秀等次的每次加1分。
②近三年（2010-2012年）獲得市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)或省廳各職能部門表彰的獎(jiǎng)勵(lì)的每次加1分。
③近三年（2010-2012年）獲得市政府或省廳級(jí)單位表彰的獎(jiǎng)勵(lì)的每次加2分。
④獲得省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次加3分。
（五）體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)和考核加分，按成績(jī)由高到低確定人選并組織進(jìn)行體檢。
（六）公示。對(duì)競(jìng)崗擬聘人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期限為7個(gè)工作日。
（七）辦理手續(xù)。由儋州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心上報(bào)競(jìng)崗擬聘人員，經(jīng)市人事部門審核并上報(bào)市政府審批后正式辦理聘用手續(xù)。
五、競(jìng)崗人員工資待遇
競(jìng)崗人員工資待遇按我省全額財(cái)政撥款事業(yè)單位相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利實(shí)施，成立競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由市農(nóng)技中心主任吳曼峰擔(dān)任，成員從單位抽員組成具體負(fù)責(zé)競(jìng)崗事宜。
2013年12月12日
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