根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《江門市競爭選拔工作暫行規定》的有關規定，按照德才兼備、以德為先，公平、平等、競爭、擇優選拔政治堅定、工作突出、清正廉潔、群眾公認的優秀年輕干部的原則，江門市教育局擬在全市機關(參照公務員法管理單位）范圍內，采取競爭選拔方式選拔一名江門市教育局政體科副科長（兼市教育局團委副書記）。現就競爭選拔工作有關事宜公告如下：
一、競爭選拔范圍及資格條件
（一）選拔范圍。
本次競爭選拔根據《江門市競爭選拔工作暫行規定》規定組織實施。參加選拔人員范圍為江門市（含各市、區）機關(參照公務員法管理單位）公務員（工作人員）。
（二）資格條件。
1.具備良好的政治素質，身體健康；
2.任科員3年以上或現任副科級職務；
3.大學本科學歷；
4.近3年考核確定為稱職等次以上等次；
5.年齡30周歲以下(1984年1月1日后出生)；
6.具有辦公室文秘或共青團隊工作經歷，有一定的行政管理能力、協調能力。
二、競爭選拔時間及辦法
（一）報名時間：2013年12月26日-30日
（二）筆試時間：2014年1月11日（星期六）
（三）面試時間：另行通知
三、競爭選拔辦法及程序
（一）報名。
報名者須填寫《競爭選拔報名審批表》（見附表）一式兩份，報所在單位及主管部門批準，于12月30日17:30時前書面提 交江門市教育局人事與師資管理科。江門市教育局競爭選拔領導小組辦公室對報名人員進行資格，對符合選拔資格報名條件的報名者，于2014年1 月5日前予以電話或手機短信通知本人。選拔職位與符合條件人選須達到1：5的比例方進行選拔工作。
（二）選拔考試。
1.筆試。參加選拔者獨立完成競爭試題（閉卷考試，不指定考試用書）。試題由市教育局競爭選拔領導小組組織有關專家進行命制。筆試成績前五名進入面試環節。
2.面試。入圍面試人員作競職演說（每人8分鐘）。通過抽簽決定面試的次序，競爭演說考核要素及比重為：內容說理性和演講邏輯性各占35%，表達能力和儀表舉止各占15%，具體辦法由教育局競爭選拔領導小組確定。
3.綜合成績。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
由市教育局競爭選拔領導小組辦公室負責統計參加競爭選拔者的綜合成績，綜合成績予以公布，并向個人發放競爭選拔成績單。
（三）確定人選、組織考察。由市教育局競爭選拔領導小組召開會議，按綜合成績從高分到低等額確定考察人選，并對確定人選的德、能、勤、績進行全面考察，以及進行投票測評及談話測評。考察結束后，考察組寫出確定人選的考察材料，報教育局黨委研究決定候任人選。若入圍人選棄權或不能通過考察的，按綜合分數高低依次遞補人選，并報教育局黨委研究決定。
（四）任前公示。對候任人選進行任前公示，廣泛聽取干部群眾的意見。公示時間為7天。公示期間，對當面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發的材料，要認真組織力量調查核實；對反映不具體的匿名材料不予受理。
（五）決定任命。經公示無異、報市人社部門辦理轉任審批或任職審核備案后，局黨委正式任職。
江門市教育局
2013年12月10日
附件：
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《江門市教育局政體科副科長職位競爭選拔報名審批表》來源于江門市教育局網，最近更新2013年12月10日。
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