按照中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》的通知（吉廳字[2012]3號）、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)[2010]16號）文件精神，經(jīng)松原市人力資源和社會(huì)保障局、松原市文化廣電新聞出版局、松原市寧江區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
納入本次公開招聘的松原市市直和寧江區(qū)共5個(gè)主管部門所屬16家事業(yè)單位共招聘工作人員79名。具體招聘崗位及其資格條件詳見《附件1：2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號公告）》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律。
3．遵守紀(jì)律，品行端正。
4．身體健康。
5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1995年12月2日至1977年12月2日期間出生）。崗位對年齡有特殊要求的，按特殊要求辦理（年齡在18周歲至30周歲以下為1995年12月2日至1982年12月2日期間出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2013年12月2日為準(zhǔn)。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其它條件（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非2013年畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由市人力資源和社會(huì)保障局、寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)部門共同受理。
（二）報(bào)名時(shí)間
2013年12月9 日—12 日，上午9:00—11:30、下午13:30-16:00。
（三）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)
松原市人力資源市場（松原市寧江區(qū)松江大街2300號）。
（四）報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的報(bào)名無效。
3.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的原件及復(fù)印件通過他人代報(bào)方式報(bào)名。
請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（五）資格審查及繳費(fèi)
由市人力資源和社會(huì)保障局、寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格審查考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人60元（其中，報(bào)名費(fèi)25元、筆試考務(wù)費(fèi)35元）。
（六）開考比例
本次公告各崗位不設(shè)開考比例。
（七）準(zhǔn)考證發(fā)放：對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，由市人力資源和社會(huì)保障局、寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)部門發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。本專業(yè)基本理論知識和通用知識一張?jiān)嚲?。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，其中本專業(yè)基本理論知識占70%，通用知識占30%。筆試內(nèi)容見附件1，筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。
（二）面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試采取現(xiàn)場答辯、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由主管部門或招聘單位確定并另行通知。
面試前，由市人力資源和社會(huì)保障部門、寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門及相關(guān)部門對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。其中2013年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）考試成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考生成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。
考試成績在松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布（http:// jlsy.lss.gov.cn）?！ ?/P>
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位或其主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開招聘考試；考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才網(wǎng) （http://www.jlrc.com.cn）、松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:// jlsy.lss.gov.cn）為本次公開招聘工作招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話： 0438--3122441（松原市寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
0438--3123801（松原市滿族新城戲傳承保護(hù)中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話： 0438--2113105（松原市人力資源和社會(huì)保障局）
此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
松原市人力資源和社會(huì)保障局
松原市文化廣電新聞出版局
寧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年12月2日
2013年松原市事業(yè)單位招聘工作人員崗位及其資格條件表(3號公告)
2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2013年松原市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》來源于松原市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2013年12月 2日。
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