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金龍精密銅管集團股份有限公司2010校園招聘公告

來源：金龍精密銅管集團股份有限公司閱讀：4718 次日期：2009-11-27 16:09:09

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招聘會時間：2009年12月4日下午2：30

招聘會地點：蓮華學生社區社區辦公樓105報告廳

金龍精密銅管集團股份有限公司是國家重點高新技術企業和河南省骨干企業，金龍集團成立于1987年，主導產品為空調與制冷行業用高精度銅盤管、高效傳熱內螺紋銅盤管、無氟制冷劑用高清潔度銅盤管系列產品，制冷用鋁管、合金鋁材；鋰電隔膜、動力電池、房地產、大功率鋰動車輛系列產品、鉛鋅、錳、金、銀、鎳等礦產資源產品，形成了上下游與跨行業相互關聯及延伸的五大支柱產業鏈、供應著中國市場以及世界市場。集團擁有墨西哥、上海、珠海、蘇州、重慶、煙臺等八大銅管生產基地和中國科學院精密銅管工程研究中心、博士后科研工作站和河南省新能源材料工程研究中心等三大技術研發中心。

金龍集團以良好的經營業績，優秀的企業文化，成為目前世界最大的精密銅管生產廠家和最具實力的科研開發創新基地，領軍國際制冷精密銅管制造業，2008年集團實現銷售收入160億元，經濟規模位列中國有色金屬行業20強、河南工業企業10強、中國企業500強和中國制造業500強企業行列。

2005年，中共中央總書記、國家主席胡錦濤蒞臨金龍視察工作，2006年，委員長吳邦國也來到金龍參觀指導,2007年，總理溫家寶也在當年北京的全國人大會議上與集團董事長李長杰親切交流。尤其是5.12汶川大地震發生后，集團積極捐資1000多萬元用于災區重建，并派出工作小組到汶川第一線支援災區重建工作。

近年來，金龍集團曾榮獲全國精神文明建設單位和全國勞動關系和諧企業稱號，董事長李長杰榮獲全國“五一勞動獎章”，享受國務院特殊津貼的專家之一，被河南省政府評為河南省優秀民營企業家，被《大河財富》評為最受尊敬的企業家和中部最具影響力的企業領袖，全國第十、第十一屆全國人大代表。

經過20多年連續不斷的自主研發和技術創新，金龍集團技術水平得到快速的提升。通過產品創新，成本較大幅度降低，為下游企業創造了優勢，也為自己創新了市場，通過自主創新，金龍已經擁有專利98項，并申報了21項國際專利。同時，自1999年以來，金龍集團負責制訂了內螺紋銅管、ACR銅管等6項國家標準，建立并首次形成了我國精密銅管系列標準體系，搶占了國內銅管業的技術先導地位。

目前集團空調與制冷用精密銅管占世界總量的七分之一，是世界上最大的精密銅管生產廠家和最具實力的科研開發創新基地，榮獲“中國名牌產品”和“全國用戶滿意產品”稱號。同時集團又以銅管為主導行業，向相關領域進行延伸，集團在上海成了制冷研究院，下設傳熱研究所、汽車空調研究所、通用空調研究所等。

金龍集團的企業宗旨之一是：為員工創造價值。人才觀是：以人為本，做成事者，就是人才。多年來，集團始終把人才戰略作為企業發展的重要戰略，遵循著“一份奉獻，一份收獲；一份創新，一份收獲”的分配原則。通過不斷的為員工創造適宜個人發展的空間，提供良好的工作環境，實行嚴格的績效考核和末位淘汰的企業人力資源管理體系，造就了一支推動企業發展的優秀人才隊伍，選拔培養了一批充滿活力、勇于創新、能打硬仗的優秀管理者和技術帶頭人。集團公司正以高薪招人，事業育人，感情留人，做好大量工程技術和優秀管理人員的儲備，為金龍的騰飛奠定堅實的基礎。

金龍集團創造了銅管行業的奇跡，實現了企業與員工共同成長，鑄造了一支“尊重、學習、創新、超越”和“理解、支持、忠誠、團結”的經營團隊，打造了世界銅管領域的知名品牌，成為全球最大的銅管產品研發基地和精品制造企業。

我們真誠期待有識之士加盟金龍集團，在金龍大展宏圖，實現人生夢想！

一、薪酬及福利待遇

分配原則是“一份奉獻、一份收獲；一份創新，一份收獲”，以崗位定薪，以業績取酬。

公司建立了與員工績效相掛鉤的多種形式并存的薪酬制度，一線員工靠計件獲取高回報，技術和管理人員靠技術攻關、工作突破獲得高收入，靠創新業績取得晉升。

二、勞動合同、住宿、社會保險和住房公積金

加盟金龍的員工勞動合同，辦理社會保險和住房公積金等福利

公司提供住宿，費用自理

三、金龍花園

金龍集團于2003年投巨資興建了高檔住宅小區——金龍花園，給廣大員工提供了一個美麗、典雅的生活居住環境，使大家在緊張的工作之余擁有一個安逸、祥和的家。

四、旅游

在金龍集團工作滿三年的員工每人每年享受帶薪旅游，被評為先進的職工享受國內雙飛旅游，被評為標兵的享受國際旅游。