一、公司簡介
云南浩綠實業集團有限公司于2012年11月5日在安寧工商行政管理局注冊成立，公司注冊資本1.2億元，主要承擔昆鋼本部生活后勤服務保障、環衛清掃、物業服務、農貿市場經營管理、餐飲服務、商品百貨經營、生活電、氣供應等，是自主經營、自負盈虧的法人實體。
截止2013年10月，云南浩綠實業集團有限公司職工總數832人，其中：在崗職工648人，退養職工184人。目前，公司具有市政公用工程施工總包貳級資質，市政公用工程機電設備安裝工程專業承包、土石方工程專業承包、防腐保溫工程專業承包、管道工程專業承包、城市園林綠化施工共5個叁級資質。所屬子公司昆明春景園林綠化有限責任公司具有城市園林綠化企業施工貳級資質1個；云南滇祥防護保溫有限公司防腐保溫工程專業承包叁級資質1個；云南昆鋼興達物業服務有限公司物業服務企業貳級資質1個。
公司現有四大產業板塊：
（一）綠色產業板塊
根據國家、省、市大力發展綠色經濟及集團公司“主業優強，相關多元”的發展戰略、加速推進昆鋼綠色產業發展的總體要求，擴展綠色產業項目，努力實現在3-5年內綠色產業基地面積達到2萬畝，形成一個經濟效益突出、生態效益及社會效益逐年提升的支柱產業。采取內外齊抓并進的方式，內部緊跟昆鋼公司各產業板塊發展布局，充分盤活現有閑置土地，提高產業區域內的整體環境質量，創造經濟效益；外部在省內外利用地域優勢進行合理開發，緊緊圍繞“特色、優質、高效、有機”的原則，充分運用現有資源，打造持續穩定、良性發展、效益顯著的集園林苗木、經濟林木、生態種養殖、藥物種植、養生和農業休閑、觀光旅游為一體的生態產業。
（二）市政工程板塊
根據昆鋼控股公資質，提高司“十二五”發展規劃，在“十二五”期間昆鋼控股公司固定資產投資將達到約500億元。云南浩綠實業集團將緊緊圍繞昆鋼的建設項目，通過市場競爭參與昆鋼內部及外部市場建設項目的設計、工程總承包。（1）市政工程：通過提升現有工程的管理、施工、組織水平，積極參與工程招投標，提高參與工程建設的競爭力，努力向安寧、昆明及省內地州發展，做強做大市政工程；（2）金屬制品：利用昆鋼鋼制品、鈦產品技術的持續進步與產品升級，抓住昆鋼及周邊地區民生工程的迅猛發展，對金屬制品做進一步的產品延伸加工及開發，如住宅門窗、太陽能設備等，培育并使之成為浩綠實業集團公司又一重要的產業發展項目。
（三）物業板塊
昆鋼物業管理行業進入較早，已具備物業管理二級資質，并形成一定規模，現有物管小區總面積達188萬平方米。未來發展中，公司將緊緊抓住昆鋼保障性住房開發的有利時機，做優、做精、做強物業管理。同時，外部積極參與市場競爭，向安寧、昆明以及省內地州發展。
（四）商貿服務板塊
創新商業運作和管理服務模式，提高服務質量，營造良好的購物環境；打造特色餐飲服務，樹立“質優味美安全”的飲食文化理念，充分利用國企后勤服務這一信譽，堅持繼承與創新，重塑后勤餐飲服務的新品牌；強化管理，規范市場經營戶的行為，營造公平、有序的市場秩序與經營環境。通過提升服務質量與管理水平，為廣大居民提供優質服務，為傳統商貿服務注入新的活力。
隨著浩綠公司產業布局的快速拓展及規模的大幅提升，急需財務專業的大學本科畢業學生，現面向社會公開招聘應屆畢業的學生。浩綠公司熱忱歡迎有志之士前來應聘，并為應聘學生提供充分展示才能的平臺。
二、招聘專業及人數：（8人）
財務管理2人;
工程管理1人，工程預結算2人;
物業管理2人；
市場營銷1人
四、招聘條件及要求
1、本科及以上應屆畢業學生。
2、性別：男
3、招聘的學生儀表端莊、身體健康、表達流暢、思維反映正常等。
五、招聘聯系方式
電子郵箱：1439882046@qq.com
聯系人：王老師劉老師李老師
聯系電話：（0871）-68604747；68603140
傳真：（0871）-68603427
郵寄地址：云南浩綠實業集團有限公司
郵編：650302
六、招聘大學畢業生待遇政策情況
收入=崗位工資+效益工資(獎金)+知識分子補貼
(一)崗位工資：
1、實習期間
(1)雙學位和研究生：初進廠(實習期間)崗位工資1420.00元，知識分子補貼400元。半年后，經考核合格，可以提前轉正定崗(正常考核期為一年)，轉正定崗工資1700元，知識分子補貼400元。
(2)大學本科：初進廠(實習期間)崗位工資1280.00元，知識分子補貼200元。半年后，經考核合格，可提前轉正定崗(正常考核期為一年)，轉正定崗工資1560元，知識分子補貼200元。
大學本科生一年期滿后，可考核認定為助理級專業技術職務。四年期滿履職考核合格后，可晉升中級職務。中職履職五年考核合格后，可晉升副高級專業技術職務。副高級履職五年考核合格后，可晉升正高級專業技術職務。
(3)獲得碩士學位或取得第二學士學位，經考察合格，可認定為助理級專業技術職務。履職二年考核合格后，可晉升中級專業技術職務。獲得博士學位，經考察合格，可認定為中級專業技術職務。中級履職二年后，可晉升副高級專業技術職務。
(二)效益工資(獎金)：
實習期前三個月內不享受效益工資，從第四個月至轉正定崗前按不低于單位平均效益工資的50%計發；轉正定崗后，效益工資按經濟責任制考核發放。
(三)其他：
(1)新錄用的研究生、碩士研究生、博士研究生一次性發給5000元的安家費，如三年內離開我司者按比例退賠。
(2)按國家規定繳納和享受養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、醫療保險等待遇。
(3)本著平等自愿協商一致，簽定勞動合同，首次期限為1—3年，期滿后雙方協商按勞動合同法規定可再次簽訂勞動合同。
（4）招聘錄用的本科以上學生，轉正以后的待遇隨昆鋼公司政策及浩綠實業集團公司規定調整執行。
歡迎有志之士選擇浩綠公司、效力浩綠公司，我們共同攜手建設浩綠公司美好明天！
云南浩綠實業集團有限公司
二〇一三年十月
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