根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省人才工作對外聯絡處決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省人才工作對外聯絡處為浙江省人力資源和社會保障廳直屬公益一類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級。主要承擔與浙江省引進高層次人才、智力有關的對外聯絡、協調、宣傳、服務等工作。辦公地點位于北京市朝陽區。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘人才外聯服務崗位1人，為管理崗位。
招聘條件：符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件；1982年12月31日以后出生，具有充沛的精力，能適應長期外派工作和經常性出差；具有2年以上實際工作經歷，工作嚴謹、細致、有責任心；具有全日制本科以上學歷并取得學士學位，專業不限；具備較高外語水平，取得英語專業八級證書者優先考慮。
其中，對于工作經歷條件，按勞動（聘用）合同及社保繳納記錄證明認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、現場或郵寄報名。應聘人員應于公告之日起至2013年12月24日期間，通過現場送達（限工作時間）或掛號信件方式（時間以寄信地郵戳為準）提交報名材料的辦法進行報名。地點：北京市朝陽區安貞西里3區26號浙江大廈4011室，郵政編碼：100029。報名材料包括報名表（樣式附后）、身份證、學歷、學位證書復印件1份。
2、資格初審。2013年12月27日前，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電話或電子郵件方式向報名人員反饋初審結果。
通過資格初審的報名人數應不少于3人，否則取消招聘計劃。
3、應聘資格的取得。招聘單位確定考試有關安排并向通過資格初審者發送準考證后，報名人員取得應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試以40%和60%計入總成績。
1、筆試。初定于2014年1月中旬在北京舉行。具體安排以準考證為準。
筆試內容：綜合基礎知識、人才人事工作基礎知識、外聯服務工作知識及浙江、北京有關情況。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。
2、資格復審
面試前，入圍人員應攜帶本人身份證、學歷和學位證書（或留學回國人員證明）、勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。
3、面試
面試擬于2014年1月中下旬在北京舉行。有關安排將通過電話和電子郵件直接通知入圍人員。
面試方式：結構化面試。測評要素包括邏輯思維、專業素養、溝通協調能力、綜合分析能力等綜合素質。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，總成績最優者（總成績相同的，筆試成績高者優先）確定為體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
根據北京市現行戶籍管理政策，招聘單位不負責協助聘用人員辦理在京落戶手續，聘用人員戶口原則上應保留在原籍。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn）公布，供應聘者查詢和社會監督。其中，招聘過程相關信息一般僅在本網站“公告公示”欄目公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向省人力社保廳人事處（電話：0571-87056471）或事業單位人事管理處（電話：0571-87056703）反映，以便及時研究處理。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87052529
浙江省人才工作對外聯絡處
2013年12月17日
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《浙江省事業單位公開招聘報名表（一）.xls》來源于浙江省浙江省人力資源和社會保障廳網，最近更新2013年12月17日。
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