為推動中國大雅家園建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越圖強(qiáng)，根據(jù)《丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)研究面向社會引進(jìn)大雅堂博物館重點(diǎn)崗位緊缺人才2名。引進(jìn)的重點(diǎn)崗位緊缺人才不占用單位行政事業(yè)編制。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“以崗選人、競爭擇優(yōu)、編外聘用、雙向選擇、重在使用”的原則；公平公正接受社會監(jiān)督；嚴(yán)守程序、規(guī)范操作。
二、引進(jìn)方式
根據(jù)職位報(bào)名情況，采取考察考核或比選聘用。成立大雅堂博物館重點(diǎn)崗位緊缺人才考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘引進(jìn)工作，由專業(yè)技術(shù)人員組成評委組負(fù)責(zé)具體考核。為了確保公平、公正，全程由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督。
三、重點(diǎn)崗位緊缺人才須具備下列基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康。
（三）本人承諾在丹棱工作至少四年。
（四）具體崗位條件如下：
詳見附件
四、報(bào)名、考察考核或比選聘用時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2013年12月27日止。
應(yīng)聘者如實(shí)填寫《丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才資格審查表》（見附件）傳真至028-37202103（縣人社局辦公室）或直接送縣人力資源和社會保障局（人力資源開發(fā)和專業(yè)技術(shù)人才管理股）,由用人單位和縣人社局對報(bào)名人員資格初審確認(rèn)。
（二）考察考核或比選時(shí)間地點(diǎn)：另行通知初審合格應(yīng)試人員。
考核內(nèi)容：包括基本素質(zhì)測評和專業(yè)測評兩部份。基本素質(zhì)測評主要通過面試交流測評應(yīng)試者政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等，重點(diǎn)考核工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力；專業(yè)測評主要通過設(shè)定工作目標(biāo)和現(xiàn)場演示，考察應(yīng)試人員專業(yè)水準(zhǔn)、事業(yè)心和責(zé)任感。
報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員在考察考核時(shí)必須提供相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）、有效身份證及崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件等，在編在崗人員還需出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明材料。
（三）體檢聘用：考察考核或比選工作結(jié)束后，由考核組等額確定體檢人員（費(fèi)用由體檢人員自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照修訂后公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的醫(yī)院為縣級以上綜合性醫(yī)院。對一次體檢不合格有異議的，應(yīng)試者可在3日內(nèi)提出申請復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格人員不得聘用。
五、引進(jìn)的重點(diǎn)崗位緊缺人才享受待遇
（一）實(shí)行年薪制。年薪標(biāo)準(zhǔn)：本科生或具有中級職稱的每年6-8萬元、碩士生或具有副高級職稱的每年8-10萬元、博士生或具有正高級職稱的每年10-12萬元。具有國內(nèi)、省內(nèi)先進(jìn)水平，在學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣，并有一定知名度和影響力的高端人才等可根據(jù)具體情況，確定年薪標(biāo)準(zhǔn)。聘期內(nèi)，學(xué)歷或職稱發(fā)生變化的次月起，年薪標(biāo)準(zhǔn)按新的學(xué)歷或職稱對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘期內(nèi)作出突出貢獻(xiàn)的，給予一次性獎勵。
（二）享有與聘用單位在職職工同等的休假、體檢等待遇。明確試用期內(nèi)的崗位目標(biāo)，同時(shí)從受聘當(dāng)月起，由聘用單位根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定為其購買社會保險(xiǎn)。
（三）配偶符合調(diào)動安置條件的，可優(yōu)先考慮調(diào)動；可幫助解決子女就學(xué)等問題。
聘用人員的管理。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行年終考核和合同期滿考核相結(jié)合。合同期滿，考核合格或優(yōu)秀，聘用單位需要，本人愿意可續(xù)簽合同，符合考核招聘條件的，根據(jù)本人意愿可考核聘用為我縣事業(yè)單位工作人員。
本次引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才免交報(bào)名考核費(fèi)用。
咨詢電話：縣人力資源和社會保障局：028-37207996，縣文化廣播新聞出版局：028-37202175
丹棱縣人力資源和社會保障局
2013年12月17日
2013年眉山市棱縣文化廣播新聞出版局下屬大雅堂博物館招聘崗位條件表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才資格審查表》來源于眉山人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年12月16日）。
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