為了進一步加強我縣事業單位工作人員隊伍建設，改善人員結構，根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定及2013年度縣事業單位公開招聘工作人員編制計劃，經縣政府同意，對我縣事業單位需要補充的工作人員面向社會進行公開招聘。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘名額和崗位
本次事業單位面向社會公開招聘工作人員107名，具體招聘單位和崗位見附件。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
2013年應屆大中專畢業生、往屆未就業的大中專畢業生及符合招聘崗位要求的其他人員。具體招聘對象以招聘崗位要求為準。
（二）應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行；
4、具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業和業務能力；
5、適應招聘崗位要求的身體條件；
6、報考人員的學歷及相關證件必須在2013年12月25日前取得；
7、18周歲以上、30周歲以下(1983年12月25日至1995年12月25日期間出生)。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準；
8、具備招聘崗位所需要的其他條件；
9、招聘崗位所需的具體資格條件以附件崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業依照國家教育部專業目錄為準。
（三）不符合報名應聘條件的主要情形
1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業單位工作的人員；未解除行政處分的人員。
2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3、因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的。
4、現役軍人和高等院校在讀的學生。
5、國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員。
6、服務期未滿的“基層人才振興計劃”等聘用人員、國有企業和機關、事業單位在職人員。
7、法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、方法步驟
武功縣2013年事業單位公開招聘工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試（公共科目考試）、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續等程序實施。
（一）發布招聘公告
公開招聘公告在縣政府網站、縣人力資源和社會保障局網站及相關公眾場合公開發布。
（二）報名與資格審查
本次招聘報名采取現場報名和現場資格初審的方式進行，由縣人力資源和社會保障局組織（大學生“村官”報考鎮事業單位工作人員崗位的報名由縣委組織部負責），縣監察局監督。
1、報名時間：2013年12月25日至27日共3天
2、報名地點：縣委黨校（大學生“村官”報考鎮事業單位工作人員崗位在縣委組織部報名）
3、領取準考證時間：2014年元月2日
4、領取準考證地點：縣人社局
5、現場報名:報考人員必須本人持身份證或戶口本、畢業證、報到證或人事代理卡等證件的原件（限全日制畢業生提供）及復印件（報考人員報名時提交的學歷及有關材料必須真實有效，凡發現弄虛作假的，取消其資格）、4張近期同底版免冠一寸彩色照片和崗位所需的相關證件等資料。
應聘人員現場填寫《武功縣2013年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》一式2份。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名成功后，不得調整崗位。
報名時，按陜價費調發[2001]89號文件有關規定，收取每名考生考務費50元。
6、資格審查：現場報名結束后，由縣人力資源和社會保障局通過登錄教育部www.chsi.com.cn網站進一步查驗報考人員學歷文憑的真偽性，符合招考條件的，準予筆試；不符合招考條件的取消其報考資格，并通知本人。
根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘同一崗位的要形成競爭，招聘人數與應聘人數之比一般不能低于1:3的比例，達不到規定比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃，由縣人力資源和社會保障局退還報名費。
（三）筆試
筆試由縣人力資源和社會保障局組織，縣監察局監督。筆試結束后，以筆試成績分專業按錄用指標1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進入面試，并在縣人力資源和社會保障局網站公布筆試成績和進入面試人員名單。
筆試成績滿分為100分，占綜合成績70％。筆試時間和地點以準考證為準。
筆試內容：《公共基礎知識》
公共科目考試主要范圍為：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業道德、文史基礎常識、公文與論文寫作知識、自然科技常識、環境保護、事業單位概況、省情縣情概況及時政等方面的內容。
（四）面試
面試時間、地點另行通知。
面試內容主要測試考生的專業知識、業務水平、思維能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試由縣人力資源和社會保障局組織（大學生“村官”報考鎮事業單位工作人員崗位的面試除外），招聘單位主管部門與專家團共同參與進行，縣監察局監督。衛生崗位(不含縣農村合療辦崗位)面試側重衛生專業知識方面的內容，其它崗位(含縣農村合療辦崗位)面試采取專題演講與答辯的方式進行。
大學生“村官”報考鎮事業單位工作人員崗位的面試由縣委組織部組織實施，縣人社局、監察局全程參與。
面試成績滿分為100分，面試成績當場亮分，占綜合成績30％。
面試結束后根據招聘人數與應聘人數1:1的比例，按各崗位綜合成績從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。計算成績時，均保留小數點后兩位。綜合成績出現并列時，按筆試成績確定排名順序，筆試成績再次出現并列時，增加一次面試，按第二次面試成績確定排名順序。
（五）體檢
體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施，縣監察局監督。體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
考察由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。
對體檢、考察不合格的，取消其聘用資格?？杖钡拿~，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
體檢考察結束后，根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在網上向社會公示7個工作日。
（八）聘用
公示結束后，由縣人力資源和社會保障局向招聘單位主管部門下發文件，確定聘用人員。新聘用人員憑行政介紹信，辦理相關手續。
新聘用人員享受本單位現有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應按有關規定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并協助辦理有關手續，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。
武功縣公開招聘事業單位工作人員
領導小組辦公室
2013年12月18日
特別提示：
1、應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話，并在招聘期間及時關注考試的相關公告。如筆試、面試、資格復審、體檢及出現遞補情形時，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
2、公開招聘工作將嚴格按照有關程序進行。本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其它網站媒體發布外，隨后的各類公告、信息均以武功縣人力資源和社會保障網（WWW.WGRSJ.GOV.CN）上發布的信息為準。
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