為加快發展，提升學術地位和教學科研水平，現依托控制理論與控制工程、化學工藝、環境工程等3個廣東省重點學科，廣東省石化裝備故障診斷重點實驗室，廣東高校石油化工污染控制與清潔生產工程技術開發中心、廣東高校石油化工裝備故障診斷與信息化控制工程技術開發中心、廣東高校果蔬貯藏與加工工程技術開發中心等3個廣東高校工程技術開發中心以及化學工程與技術、控制科學與工程、環境科學與工程、動力工程及工程熱物理等4個校級一級重點學科公開招聘6名具有國際視野并在相應學科領域有較高學術造詣的一級學科帶頭人。真誠歡迎海內外有識之士前來應聘！
一、學科帶頭人招聘崗位和計劃數
| 編號 | 學科 | 招聘人數 | 備注 | |
| 一級學科 | 二級學科 | |||
| 1 | 石油與天然氣工程 | 各二級學科均可 | 1 | 1、控制理論與控制工程（機械故障診斷方向）兼任廣東省石化裝備故障診斷重點實驗室常務副主任。 2、符合條件的學科帶頭人如以學科團隊方式引進，引進條件及待遇面議。 |
| 2 | 化學工程與技術 | 化學工藝 | 1 | |
| 3 | 環境科學與工程 | 環境工程 | 1 | |
| 4 | 控制科學與工程 | 控制理論與控制工程（機械故障診斷方向） | 1 | |
| 5 | 控制科學與工程 | 控制理論與控制工程 | 1 | |
| 6 | 動力工程與工程熱物理 | 化工過程機械 | 1 | |
二、招聘條件
1、國內應聘人員應具有正高職稱和相關專業博士學位。海外應聘人員要在國（境）外知名院校（世界排名前200名）取得博士學位且被國（境）外高水平大學、科研院所和知名實驗室等正式聘為副教授及以上職稱的專家學者。
2. 具有活躍的研究思想，了解本學科領域發展的最新動態，對本學科的建設具有創新性的構想，具有領導和組織本學科中青年學術梯隊在其前沿領域趕超國內國際先進水平的能力。
3、在本學科研究領域取得國內外同行公認的學術成就，滿足以下條件之一（國外應聘者比照以下條件進行考察）：
（1）國家杰出青年基金獲得者；
（2）“863”或“973”等國家重大項目主持人；
（3）具有主持國家級科研項目或省部級重大科研項目的經驗和能力，現在承擔有國家級科研項目, 有創新性的研究成果并獲省部級及以上獎項，且滿足下列3項條件之一：①以第一作者或通訊作者發表的SCI一、二區收錄論文（5篇代表作）的影響因子之和在10以上；②以第一作者或通訊作者發表的SCI一、二區收錄論文3篇、單項科研項目到位經費400萬元以上；③以第一作者或通訊作者發表的SCI一、二區收錄論文3篇、以第一發明人獲授權發明專利15件以上。
4、身體健康，品德優良，治學嚴謹，作風正派，具有團隊協作精神和組織管理能力。
5、年齡在50周歲以下（特別優秀的年齡可適當放寬）。
6、能全職在廣東石油化工學院工作。
三、引進政策
1、國家杰出青年基金獲得者，或“863”或“973”等國家重大項目主持人，或在國外（境外）知名院校（世界排名前200名）取得博士學位且被國（境）外高水平大學、科研院所和知名實驗室等正式聘為副教授及以上職稱的專家學者，基礎年薪50萬元（特別優秀者還可面議），其他人員基礎年薪25萬元。除上述基礎年薪外，學校還將根據個人取得的業績成果，按照《廣東石油化工學院績效工資分配辦法（試行）》發放獎勵性績效工資。
2、安排配偶工作。
3、提供150平米左右的新建住房一套（毛坯房）及15萬元裝修費。符合基礎年薪50萬元招聘條件者，給予安家費20萬元；符合基礎年薪25萬元招聘條件者，給予安家費10萬元。
4. 學校提供基本工作條件、實驗條件和科研啟動經費50萬元。
四、招聘程序
1. 個人申請。有意應聘者請填寫《廣東石油化工學院高層次人才招聘申報表》（見附件）并按下列要求提供附件材料（請裝訂成冊）：
（1）附件材料目錄（須標注頁碼）；
（2）招聘申報表中列舉的所有科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件；
（3）5篇代表作的全文及其刊載雜志封面、目錄的復印件，以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復印件；
（4）招聘申報表中列舉的SCI、EI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經有關檢索機構蓋章。國外申請者有困難時可以不經過檢索機構蓋章）；
（5）申請人在國外任職或在國內擔任重要職務的任職證明；
（6）在國際學術會議上承擔責任的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知復印件；
（7）學歷、學位、職稱證書復印件及本人的聯系方式（電話、E-Mail）；
（8）列出5～7名申請人認為本領域最有影響的人（包括姓名、職務和任職單位）；
（9）其他可以證明申請人學術水平和學術影響的相關材料；
（10）三甲及以上醫院的體檢報告（也可來校體檢）。
以上紙質材料請郵寄到我校人事處，申請人的學歷學位證書、職稱證書、聘書等證件掃描件和《廣東石油化工學院高層次人才招聘申報表》及相關材料的電子文稿請發送到郵箱：rsdpk@126.com。
2. 單位評議。設崗單位組織本單位學術委員會嚴格按照招聘條件對應聘人員履行崗位職責及完成崗位任期目標的能力和水平進行評議。評審通過的應聘材料報人事處。
3. 專家評審。學校成立由相關學科的校學術委員會成員、校外專家組成專家組，嚴格按照規定條件和程序對設崗單位推薦的申報者進行評審。必要時也可采用請申報者到校答辯的辦法進行評審。評審中實行學術道德一票否決制。
4. 組織考察。學校人事、科研等部門根據專家評審結果，對應聘者進行考察，必要時到原工作單位進行調查。
5. 學校審批。學校院長辦公會對通過專家評審、組織考察的申報者進行研究并確定擬聘人員名單。人事處負責將擬聘人員名單在校園網上公示，公示期為7天。公示無異議者，辦理調動及聘用手續。
五、聘任管理
實行聘任制，聘期4年。聘用期滿經考核沒能續聘學科帶頭人者，應作為教授（也可競聘校內其他崗位）在廣東石油化工學院工作至少累計滿8年。
六、聯系方式
學校網址：http://www.gdpa.edu.cn。
通信地址：廣東省茂名市官渡二路139號廣東石油化工學院人事處,郵編525000。
聯系人：張老師、梁老師、紀老師
咨詢電話：0668-2923216、2981161
電子信箱：rsdpk@126.com
廣東石油化工學院
2013年12月1日
易賢網溫馨提示：
《廣東石油化工學院高層次人才招聘申報表》來源于廣東石油化工學院網，最近更新2013年12月7日。
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