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2013年撫州市教育局直屬事業單位引進技術人才測試實施方案
來源:撫州教育網 閱讀:976 次 日期:2013-12-18 17:39:05
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根據中共撫州市委組織部、撫州市人力資源和社會保障局《2013年度撫州市市直事業單位引進高素質專業技術人才工作實施方案》和《2013年度撫州市市直事業單位引進高素質專業技術人才公告》精神,結合我局直屬事業單位教育教學工作實際,特制定本年度引進高素質專業技術人才專業能力測試(以下簡稱“面試”)實施方案。

一、面試原則

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。

二、面試崗位

2013年我局直屬事業單位共設置引進高素質專業技術人才面試崗位位69個,其中:

撫州一中18個(高中語文4個、高中數學2個、初中英語1個、高中英語3個、高中物理1個、高中化學1個、高中生物1個、初中政治1個、高中政治2個、高中地理1個,計算機網絡管理1個);

臨川一中36個(初中語文2個、高中語文3個、初中數學1個、高中數學6個、初中英語1個、高中英語5個、初中物理2個、高中物理4個、初中化學3個、高中化學3個、初中生物1個、高中生物1個、初中歷史2個、高中歷史2個、高中地理1個);

臨川二中7個(高中語文1個、高中英語2個、高中物理1個、高中化學2個、高中政治1個);

市電化教育館1個(計算機科學與技術1個);

崇仁師范2個(高中歷史1個、高中英語1個);

撫州職業技術學院5個(會計學1個、電路與系統1個、設計藝術學1個、藝術設計1個、舞蹈學1個)。

三、面試對象

凡符合《2013年度撫州市市直事業單位引進高素質專業技術人才工作實施方案》和《2013年度撫州市市直事業單位引進高素質專業技術人才公告》中規定的報考條件并經市委組織部、市監察局、市人力資源和社會保障局資格復審合格進入面試環節的人員。

四、面試組織安排

1.組織領導

面試工作在市引進高素質人才工作領導小組領導下,在市委組織部、市人社局指導下,由市教育局具體負責組織實施,市監察局負責面試各環節的監督。

2.公布實施方案

12月17日前,通過中共撫州市委組織部、撫州市人力資源和社會保障局、撫州市教育局官方網站發布《2013年度撫州市教育局直屬事業單位引進高素質專業技術人才專業能力測試實施方案》。

3.面試時間和地點

⑴面試時間:2013年12月22日

⑵面試地點:臨川一中新校區第5教學樓(國際部,下同),地址:撫州市臨川區上頓渡鎮才都大道與學府路交匯處臨川一中新校區內。

4.面試的形式和內容

面試采取說課形式進行,即面試人員就所報考崗位要求的相應學科教學內容進行說課。主要測評面試人員的教育教學水平和能力。說課的總分為100分,說課時間為10分鐘。面試(說課)內容的范圍為引進崗位相應學段相應學科教材。具體見《2013年度撫州市教育局直屬事業單位引進高素質人才面試(說課)內容的范圍》(附件)。

5.面試評委

每個面試組聘請5名(綜合組7名)具有高級以上中小學教師職稱的省、市中小學骨干教師組成評委組,評委全部在市外聘請。

6.面試考點管理

面試考點辦公室設在臨川一中新校區第5教學樓四樓。面試考點實行封閉管理,面試人員、面試評委和工作人員進入考點前均應關閉手機等通訊工具,由監察員統一管理,隔絕與外界聯系,否則視為違紀處理。面試人員如缺席、遲到、違紀等,其面試成績以零分計算。

六、面試流程

1.發放面試準考證:面試對象須在2013年12月21日下午面試預備會前(即2:30之前)憑有效身份證在臨川一中新校區階梯教室領取面試準考證。未按時領取準考證者按自動放棄論處。

2.面試預備會:面試人員于12月21日下午3:00之前趕到臨川一中新校區階梯教室參加面試預備會。

3.面試抽簽:面試人員于12月22日上午7:00之前憑有效身份證、面試準考證到第5教學樓六樓候試室集中候試。在候試室抽簽確定面試次序,領取面試次序號牌并在原地集中封閉候試。

4.備課:備課室設在臨川一中新校區第5教學樓五樓。面試人員憑有效身份證、準考證和次序號牌,由工作人員按次序引領進入備課室,并按工作人員發給的說課課題,撰寫說課稿。上午各面試組第1號面試人員于8:00,下午于12:00進入備課室備課,備課時間為1個小時。此后每隔10分鐘下一次序號面試人員進入備課室備課。

5.面試:上午各面試組第1號面試人員于9:00(下午13:00)由備課室工作人員引領,憑面試次序號牌進入各面試室(面試室設在第5教學樓三、四樓)進行說課。面試前需將說課課題交給評委,說課結束后需將說課稿交給評委進行評分。面試過程中,面試人員不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息,否則以舞弊論處,取消面試資格。

面試時間控制在10分鐘以內。面試結束前2分鐘,由監察員提醒面試人員注意說課時間。面試時間超出10分鐘的,由監察員宣布終止。

每個面試組設1名聯絡員、1名統分員、1名監察員。

6.評分:5位面試評委(綜合組7名)分別對面試人員評定分數后,去掉一個最高分和一個最低分,按其他3位(綜合組按其他5位)面試評委評定分數的平均分,確定面試人員的成績,面試成績按四舍五入的原則計算,保留小數點后兩位數。

7.候分:候分室設在臨川一中新校區第5教學樓二樓。面試人員成績確定后,由統分員填寫《面試成績通知單》并簽字,經監察員審核簽字后,由聯絡員交候分室,然后由候分室工作人員將成績當面告知面試人員。面試人員在《面試成績通知單》上簽字確認。如面試人員拒絕簽字,則由工作人員簽字,并將有關情況記入《面試成績通知單》。同時,可領回面試押金。

本方案由市教育局、市委宣傳部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:0794-8263403、82828857、8222130

監督電話:0794-8263430

撫州市教育局

二○一三年十二月十七日

附件:

2013年度撫州市教育局直屬事業單位引進高素質人才面試(說課)內容的范圍

更多信息請查看江西省事業單位招聘網

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