恒大集團是在香港上市，以民生住宅產業、商業、酒店、體育及文化產業為一體的特大型企業集團，恒大關注民生健康，肩負社會責任，于二零一三年九月二十八日成立了恒大礦泉水集團。飲料產業是關系到千家萬戶生命健康的產品，恒大關注民生健康工程，秉承質量至上、誠信經營的理念，立志做世界最好的天然礦泉水。恒大投資100億元投資年產1000萬噸中高端礦泉水項目，首批投產年產40萬噸與80萬噸兩座水廠，分別位于白山市靖宇縣和撫松縣。恒大礦泉水集團將憑借恒大集團的品牌優勢，并聯合吉林省優質資源，向中國高端礦泉水市場進軍，成為中國最大的千萬噸級礦泉水項目。恒大礦泉水集團致力于打造世界一流的天然礦泉水及衍生飲料等產業集群，并在恒大樓盤社區建立全國第一的天然礦泉水飲用系統。欲在未來打造一個千萬噸級的礦泉水帝國，矢志成為世界上行業內“規模最大、隊伍最優、管理最好、文化最深、品牌最響”的“五個之最”國際頂級企業。
恒大礦泉水集團以人為本，因發展需要，現面向全國高等院校招聘2014屆高校應屆畢業生，恒大將為之提供廣闊的職業發展空間和極具競爭力的薪酬福利待遇。
一、職業發展機制
1、全方位的人才培養機制
引導式入職培訓：公司高層傳承企業文化，系統傳授行業全流程知識；
針對性崗位培訓：與工作同步進階，多層次強化業務技能，循序挖掘發展潛質；
專業化證書培訓：與業界權威機構共同打造職業精英；
體驗式輪崗培訓：優秀儲備干部定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長平臺；
福利式學歷培訓：依托成熟的校企合作模式在職碩士學位深造，激勵型學費報銷機制；
2、專業的人才發展機制
雙通道職業規劃：管理人才與技術人才階梯規劃、逐級增值；
人性化調配機制：兼顧員工的人性化工作調配機制實現共同發展；
開放式競聘選拔：以能力業績為導向，定期全員競聘，選拔核心管理人才；
唯賢論晉升機制：不唯資歷、唯賢是舉，布局全國的精英人才選拔擢升機制。
二、招聘崗位
銷售儲備干部（50～80人）
（一）崗位職責：
1、負責品牌推廣，營銷計劃、促銷管理、KA開發工作，銷售計劃等方案的擬定工作，全面負責銷售目標的執行工作
2、負責渠道加盟商的建設、管理、培訓以及客戶管理工作
3、負責市場調研，提出可行性市場分析報告；
4、負責大型促銷活動的策劃與組織實施，配合促銷管理組完成促銷活動，執行到位；
5、負責各地區所有大型節日的促銷調研工作；
6、負責市場競爭伙伴的產品、渠道、價格、促銷等以及市場動態的調研工作，充分利用SWOT各地區的市場進行分析；
（二）任職條件：
1、本科及以上學歷，學生干部優先；
2、踏實肯干、吃苦耐勞、才思敏捷、品學兼優、做事認真、工作細心；
3、具備優秀的語言表達能力及文字組織能力；
4、具有良好的溝通能力、組織協調能力及較強的學習能力；
5、具有良好的團隊協作能力、計劃及組織能力，有穩定的職業發展規劃
6、形象氣質佳，熟悉商務禮儀。
財務（5～10人）
（一）崗位職責
從事集團財務管理相關專業工作或會計方面相關專業工作。
（二）崗位要求
1、財經類專業正規院校大學本科或以上學歷；
2、對數字敏感，較強邏輯思維能力，有獨立分析能力；
3、熟練使用Excel、PowerPoint等日常辦公軟件；
4、嚴謹務實、溝通協調能力強，具有較強的敬業與團隊合作精神。
三、工作地點
云南省內各地區
四、薪資福利待遇
提供行業極具競爭力的薪資福利待遇及全方位、專業的人才培養機制。
1、行業極具競爭力的薪資
本科及以上優秀畢業生月薪資3000~4000元+業績提成,具體薪資根據崗位及專業要求核定,提供薪資晉升保障，全面激勵畢業生快速成長;
2、全面優厚的獎金激勵
根據公司經營指標、部門工作績效，結合個人貢獻享受高提成獎金、專項工作獎金、年終獎金等多重激勵；
3、完善的福利保障待遇
享受養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險、住房公積金、帶薪年假、旅游假及年度體檢等福利，按照政策協助辦理戶口落戶及人事檔案、黨組織關系接收手續；
五、聯系方式
簡歷投遞：hdbqynhr@163.com，郵件主題注明應聘崗位、學校及專業。
咨詢電話：0871-63192011
應聘須知：
1、應聘方式
應聘者請將個人簡歷及近照直接發送到招聘郵箱，郵件中請附個人成績單、四六級證、學歷證、學位證書及其它相關職稱證書掃描件。
2、招聘流程
行政人事中心篩選簡歷—通知應聘者面試—初試/復試—綜合素質測評(僅針對部分崗位)—內部審批流程—通知入職
3、特別說明
應聘者個人信息將存儲于公司人才庫，恒大礦泉水集團云南分公司對所有應聘信息予以保密。應聘者需對個人所有填報信息的真實性負責，如有與事實不符，恒大礦泉水集團有權取消其錄用資格。
4、簡歷截止日期
本次簡歷投遞時間截止到2013年12月28日，請應聘者把相關資料打包后投遞。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
